基層黨委組織工作目標管理考核細則

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為了做好新的一年基層黨委的組織工作，為加快全市“兩個率先”，推進富民強市進程提供堅強的組織保證，特制定××年基層黨委組織工作目標管理考核細則。

一、基礎考核（分）

（一）、黨建工作責任（分）

⒈黨建工作思路清晰得分。有全年黨建工作意見和各季度重點工作分解各得分。

⒉認真落實黨建目標責任制得分。黨委全年研究黨建工作達次得分，少一次扣分；有年度支部目標考核得分（有考核細則、考核結果等相關臺帳）；每兩個月召開一次支部書記例會得分（有會議通知和會議記錄），每少一次扣分。

⒊每個黨委成員都建立一個黨建工作聯系點得分。

（二）、基層組織建設（鎮黨委分）

⒈積極開展創建“五個好”基層黨組織活動得分。圍繞“五個好”，在基層黨組織中扎實開展“先鋒工程”建設活動，年初有專項實施意見、年中有活動措施（建立相關臺帳）、年終有專題活動總結各得分。

⒉深入開展“雙帶雙扶雙爭”活動得分。年初黨建工作意見中有相關活動內容和工作措施得分；有相關臺帳得分。

⒊村級各類組織健全、村干部管理規范得分。各類組織健全得分；按上級文件精神實行村干部規范化管理得分；村級后備干部齊全并建有花名冊得分。組織不健全、人員配備缺額，有一個村扣分。

⒋黨組織基礎設施建設較好得分。有適當的黨員活動室、完備的電教設施、規范齊全的組織制度和黨員教育管理制度各得分。

⒌每年至少舉辦一期支委業務培訓班得分。

⒍積極做好非公有制企業黨建工作得分。凡符合條件都建立黨組織（暫不具備條件的，選派政治指導員）得分；黨務干部配備齊全得分；實施黨、工、團聯動得分。應建未建黨組織或應派未派指導員少一個扣分。

（二）、基層組織建設（機關、企事業黨委分）

⒈積極開展創建“五個好”基層黨組織活動得分。圍繞“五個好”，在基層黨組織中扎實開展“先鋒工程”建設活動，年初有專項實施意見、年中有活動措施（建立相關臺帳）、年終有專題活動總結各得分。

⒉認真組織開展創建“團結、廉潔、開拓”好班子活動得分。年度黨建工作意見中有創建內容和措施得分；黨委有專題研究記錄得分；年終有創建總結得分。

⒊深入開展“我為社區添光彩”活動得分。所屬黨員到公務員之家版權所有社區黨組織報到登記率達以上（以社區黨組織的回執為準）得分；有黨委專題活動意見得分；基層支部在評議黨員時，聽取社區黨組織反饋意見得分。

⒋基層黨組織按期換屆選舉，有支部換屆工作情況一覽表、批復等臺帳得分；不按期改選的，有一個支部（總支）扣分。

⒌基層黨組織健全，基層黨務干部配備齊全得分。有一個單位黨組織不健全的扣分。

⒍基層單位后備干部隊伍建設較好得分。有一個單位無后備干部或后備干部不足的扣分。

⒎每年至少舉辦一期支委業務培訓班得分。

⒏黨組織基礎設施建設較好得分。有適當的黨員活動室、完備的電教設施和規范齊全的組織制度、黨員教育管理制度各得分。

（三）、黨員教育管理（分）

⒈認真開展以“保持共產黨員先進性”為主要內容的主題教育活動得分。有主題教育活動意見、有階段目標任務分解表、有具體的工作措施并加以落實、有專門的活動臺帳各得分；在教育活動中有效開展民主評議黨員工作得分。評議結果上墻公示得分；對評議出的基本合格、不合格黨員進行處置的得分。

⒉有效組織開展支部活動得分。有全年活動計劃、全年支部活動達次以上各得分（村支部黨員集中活動全年不少于次），少一次扣分；支部民主生活會正常得分，少一次扣分；黨員參加黨組織的活動率較高，全年不低于得分，每低扣分（以統一使用的《黨支部工作手冊》記載為準，下同）；認真做好黨員電教片播放，全年支部電教片播放次以上得分，每少一次扣分。

認真開展創建學習型黨組織活動得分。創建活動扎實有效得分；黨員干部積極參加學歷教育、培訓得分

⒋加強各類黨員管理得分。支部有外出、外來、自動離退職黨員和下崗職工黨員檔案，黨委有名冊得分；建立流動黨員教育管理各項制度，有切實有效的管理措施得分。

⒌加強黨員電教組織網絡建設得分。有專門的黨員電教工作站（室）和專兼職電教工作人員得分；電教播放設備齊全并建有專門的電教片庫得分。

⒍積極開展黨員科技素質和致富能力（崗位業務）培訓工作得分。鎮黨委每年培訓不少于期（有臺帳記載）得分；有年度“黨員電教科技致富”活動方案，工作措施扎實得分；建立兩個以上有案可查的“科技素質與致富能力培訓示范點”得分；有“黨員電教科技致富中心示范戶”相關文件、名冊得分。

市級機關部門黨委舉辦各種類型的崗位業務培訓達期得分。

⒎做好黨費收繳管理工作得分。黨員按標準繳納黨費，支部每季度按時向黨委上繳黨費得分；黨委每半年按時向組織部全額上繳黨費并報《黨費報表》得分（上半年為月日前，下半年為次年月日前）；黨費規范管理得分。

⒏《黨支部工作手冊》記載規范、齊全得分。

（四）、發展黨員（分）

⒈積極做好發展黨員工作的組織實施和宏觀指導得分。入黨積極分子培訓及時得分，培訓班遲于三月底的扣分；科學制定年度黨員發展計劃，指導好基層支部按計劃做好發展黨員工作得分，當年非計劃發展有一人扣分。

⒉嚴格程序、材料齊備得分。嚴格執行黨員發展工作程序得分；黨員發展材料規范齊備得分。缺一個程序或少一份材料扣分，有一個不按時審批的扣分。

⒊嚴格掌握發展黨員結構比例得分。新發展的黨員中，歲以下達以上得分，高中以上文化程度達以上得分，婦女達以上得分，各項指標每低扣分（當年發展人數較少的，由組織部酌情掌握）。

⒋落實發展黨員工作各項制度得分。實行發展黨員工作預審制、責任追究制、公示制、票決制各得分。未按要求執行的，有一項扣分；新發展的黨員兩年內（含預備期）出現違法違紀問題或責任人（責任單位）被上級組織部門追究責任的，有一人（單位）扣分。

（五）、干部工作（分）

⒈黨政班子成員團結協作、勤政清廉得分。有一人違法或違紀的扣分。

⒉黨委按期召開民主生活會得分。

⒊認真執行《干部選拔任用工作條例》，做好干部任用工作得分。有民主推薦情況、有考察材料和集體討論記錄、有干部任免審批表、進行任前公示各得分。

⒋干部任免文件、檔案材料及各項報表及時上報得分。不及時上交或上報不全每次扣分。

⒌老干部工作開展情況分由市委老干部局提供。

⒍知識分子工作組織機構健全，建立一支隊伍（有名冊），活動開展正常得分。

⒎每年上報基層干部或后備干部培訓計劃，按要求辦好培訓班，每年至少一次得分（有辦班計劃、通知、名冊、授課內容等相應臺帳）。

二、日常考核（分）

⒈年中對基層黨委工作計劃中的重點工作組織專項抽查分。落實情況好得分，較好得分，一般得分，較差不得分。

⒉平時按規定上報組工信息（組織科、辦公室各一份）得分。鎮黨委每月至少報送信息條，全年報送不少于條。其他黨委每兩個月至少報送信息條，全年不少于條。每少報條扣分，當月不能及時上報的有一次扣分。

⒊按時報送書面組織工作總結、積極組織撰寫組工調研論文一篇得分。有一項未完成扣分。

⒋完成日常表格、材料上報得分。每月日前向組織部上報《組工月報表》得分；其它上報材料得分。不報或對上報的材料不認真調查思考，撰寫、填報質量較差的有一次扣分，遲報一次扣分。

⒌及時報送基層組織建設相關文件（活動意見、組織設置、干部任免等）得分。

⒍積極參與組織部安排的黨建電教片公務員之家版權所有、專題片的申報得分。

⒎按時參加組織工作各類會議得分。無故缺席有一次扣分，無故遲到有一次扣分。

⒏來信來訪有登記、有筆錄、有調查、有結論得分。對上級交辦的信訪件落實不力的，有一件扣分。

⒐黨內統計按時、保質完成得分。完成情況不好扣分。

⒑本黨委范圍內的檔案管理規范得分。檔案齊全得分；有專人負責并有檔案室、柜得分。

⒈黨報黨刊和黨員學習資料及時領取和下發得分。

三、創優考核（加分）

⒈專項組織工作加分。專項組織工作被本市、省委組織部評為先進的分別加分、分、分。

⒉組工現場會加分。組織工作有特色，被本市、省委組織部召開現場會的，分別加分、分、分。

⒊經驗材料加分。組織工作經驗在本市、省有關工作會議上交流的，分別加分、分、分。

⒋調研加分。組織工作出色，省及兄弟縣、市、區的組織部門領導到此調研、總結或取經的，分別加分、分、分。

⒌在本市、省、國家級黨報黨刊、新聞媒體、黨建網站發表（播出）組織工作文稿，分別加⒌分、分、分，簡訊、信息減半。

⒍活動評比加分。在組織工作創新、創特色活動評比中獲一、二、三等獎的分別加分、分、分；本市舉辦的其它組織工作方面的活動獲一、二、三等獎的分別加分、分、分。

⒎需要加分的其它項目，年終考核時由組織部確定。

說明：

⒈在上述加分項目中，同篇文章或同一項工作，分別被不同層次錄用或表彰的，按最高分計算，不重復計分。本意見中的每一項考核扣分，扣完為止，不倒扣分。

⒉凡打“”符號的條款，同時也作為組織委員工作考核內容。

⒊本考核意見作為年底組織工作考核的依據，考核結果按百分制折合，分為：優秀（—分）、較好（—分）、一般（—分）、差（分以下）。