醫院“文明科室”評比活動

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一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨中央關于“堅持兩個文明建設一起抓”和“精神文明重在建設”的方針，堅持“以人為本，內增干部素質、外樹機關形象”的創建思路，緊密結合衛生局機關的實際，推動我區衛生事業全面協調可持續發展的要求，全面加強思想、作風、業務建設，為將我院建設成為政治強、思想好、業務精，執法嚴、效率高、為政廉、風氣正、環境美的文明單位和創建文明行業奠定良好基礎。

二、文明科室的條件

1、參與文明創建好。科室負責人重視文明創建工作，堅持文明創建工作與業務工作同部署、同檢查、同落實；科室所屬人員創建意識強，主動抓好條線工作中各種形式的創建活動；認真做好有關文明創建資料的小結與上報。

2、隊伍素質好。政治理論學習制度落實，認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重要理論，積極開展業務知識和相關現代管理知識的學習和培訓；積極參加健康有益的文娛體育活動；干部政治思想覺悟高，精神面貌好，業務素質強，工作積極性、主動性、創造性得到較好發揮，能發揮黨員先鋒模范作用。

3、業務工作好。各項制度健全，服務標準化，規范化；緊密圍繞局中心工作開展業務活動，辦事效率高，工作質量好；認真落實、按時完成局交給的各項分解任務和所承擔的職能工作；認真實行工作接待首問責任制。

4、遵紀廉潔好。全體人員嚴格遵守黨紀、國法、政紀和本局的各項規章制度，工作人員無失密、泄密事件發生；認真執行黨風廉政建設責任制，經常開展法制教育和廉政教育，科室工作人員秉公辦事，不謀私利，不循私情，自覺抵制不正之風。

5、團結協作好。科室負責人之間、科室成員之間、與其他科室同志之間互相關心、互相支持、互相尊重，團結氛圍濃；科室工作風氣正，顧大局、識大體、重協作。

6、道德風尚好。講公德，樹新風，弘揚社會主義高尚情操，積極參加社會公益活動；誠實守信，不發生有損醫院形象的現象。

7、文明辦公好。科室工作、學習秩序良好；文明用語、文明辦公、文明行政，無“臉難看、門難進，話難聽、事難辦”等群眾不滿意的現象。

8、環境優美好。有良好的衛生意識、環保意識，參與健康、衛生、科普知識的宣傳教育，維護公共環境衛生；室內整潔，文具、文件、資料擺放整齊。

三、有以下情況之一者不具備“文明科室”推薦資格

1、未完成年度目標管理任務和職能工作以及領導交辦工作，或有貽誤重要工作而影響醫院整體形象的情況。

2、發生責任事故或刑事、治安案件的；

3、違反計劃生育政策的；

4、經查實有嚴重違風廉政規定的；

5、科室所屬人員受到過黨紀、政紀處分的。

四、評比辦法和步驟

1、每月對科室環境進行一次檢查，評分結果公示，并計入年底考核總分。

2、年底召開各科室負責人會議，交流本年度科室的有關工作情況和各科室自查情況，并進行文明科室進行的民主推薦。

3、對被評為“文明科室”的，給予適當獎勵。“文明科室”每兩年評選一次，名額不限。