目標責任制統計局條例

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為進一步落實科室（中心）工作責任制，規范統計工作行為，轉變機關作風，提高工作效率，搞好統計服務，全面提高統計數據質量，努力完成全局各項工作任務，特制定**年室（中心）工作目標責任制考核辦法。

一、考核對象：職能科室（中心）。分辦公室（行政公文處理、干部人事管理、財務收支管理、信息自動化建設、統計從業資格認定、統計職稱考試、行政事務管理、會務接待工作、相關普查調查等）；綜合統計科（綜合統計、核算統計、貿易統計、能源統計、服務業統計、勞動統計、城鎮住戶調查、統計法制、相關專業名錄庫更新維護、相關普查調查等）；專業統計科（農業統計、工業統計、投資統計、科技統計、農村住戶調查、欠發達鄉鎮奔小康調查、統計執法、相關專業名錄庫更新維護、相關專業能源統計、相關普查調查等）；普查中心（普查公文處理、普查簡報編印、普查工作計劃、普查日常管理、普查工作總結、1%人口抽樣調查、勞動力抽樣調查、平安調查、統計執法、基本單位名錄庫建設等）。

二、考核內容：綜合考核10分、業務考核50分、補充考核30分、加減項目（10分）四個方面。

三、考核辦法：由局考評小組委根據考核標準進行考核綜合評定，評定結果報局務會議審定。

四、考核標準。采用100制，按得分多少確定等次。

（一）綜合考核（10分）

1、科室（中心）月初10日前能制定出月度工作計劃；7月15日前、次年1月15日前分別寫出半年和年度工作總結報局辦公室（2分）。

2、科室（中心）工作人員能自覺參加政治、業務學習和局組織的有關活動（2分）。

3、科室（中心）工作人員能嚴格遵守各項規章制度和機關效能建設有關規定（2分）。

4、科室（中心）工作人員能搞好團結協作，按時完成領導交給的各項工作任務（2分）。

5、科室（中心）工作人員能認真執行黨風廉政建設有關規定（2分）。

（二）業務考核（50分）（以市局考核為依據計分）

（三）補充考核（30分）

1、辦公室

（1）及時完成行政公文、資料的起草審核編發，做好文件資料的擬辦、交辦、催辦、傳閱；按要求組織好全局干部的政治理論學習（5分）。

（2）及時上報各類信息。全年上報省市統計系統信息并被采用的不少于12篇（3分）。

（3）搞好調查研究工作，全年完成專題或調研文章不少于1篇（3分）。

（4）做好統計從業人員資格認定和職稱考務工作（5分）。

（5）搞好干部人事和財務收支管理，搞好會務和接待工作，做好老干部工作（3分）。

（6）做好“景寧統計信息網”的更新維護工作，每月對相關內容更新一次（3分）。

（7）按時完成全局的半年、年度工作總結和下年度工作計劃（3分）。

（8）做好景寧統計信息卡片、年鑒及兩會參閱資料的印刷工作（3分）。

（9）統計稽查不少于2家（2分）。

2、綜合統計科

（1）按時完成專業報表任務，認真做好國民經濟核算評估工作，對全縣經濟運行狀況進行監測、預測和綜合分析研究。貿易統計、勞動統計全年各完成統計分析4篇以上（5分）。

（2）及時上報各類信息。全年上報省市統計系統信息并被采用的不少于12篇（3分）。

（3）搞好調查研究工作，全年完成專題或調研文章不少于1篇（3分）。

（4）制定“五五”統計普法規劃，做好年度“五五”普法對象普法教育工作。全年組織完成統計稽查、重點檢查任務不少于10家，查處統計違法案件不少于7家（7分）。

（5）做好景寧統計信息卡片、公報、年鑒、“兩會”參閱資料編印工作（3分）。

（6）做好批發零售住宿餐飲類抽樣調查工作（3分）。

（7）做好城鎮住戶調查及分析工作（3分）。

（8）做好貿易、住宿、餐飲、能源、服務業、勞動等統計單位名錄庫更新維護工作（3分）。

3、專業統計科

（1）按時完成專業報表任務，認真做好數據質量評估，農業統計、工業統計、投資統計全年各完成統計分析4篇以上（5分）。

（2）及時上報各類信息。全年上報省市統計系統信息并被采用的不少于12篇（3分）。

（3）搞好調查研究工作，全年完成專題或調研文章不少于1篇（3分）。

（4）做好住戶調查及新增100戶記賬輔導工作（4分）。

（5）做好欠發達鄉鎮農民收入抽樣調查工作（3分）。

（6）做好規模以下工業抽樣框維護工作（3分）。

（7）統計稽查不少于3家（3分）。

（8）做好農村住戶調查及分析工作（3分）。

（9）做好農業、工業、科技、投資、能源等統計單位名錄庫更新維護工作（3分）。

4、普查中心

（1）做好農業普查日常管理工作（5分）。

（2）及時上報各類信息。全年上報省市統計系統信息并被采用的不少于12篇（3分）。

（3）搞好調查研究工作，全年完成專題或調研文章不少于1篇（3分）。（4）做好基本單位名錄庫的維護與更新（4分）。

（5）統計稽查不少于3家（3分）。

（6）做好先進事跡總結工作，全年編印普查簡報不少于12期（3分）。

（7）做好1％人口抽樣調查、勞動力抽樣調查、平安調查、婦女兒童監測等工作（3分）。

（8）做好農業普查資料開發工作（3分）。

（9）做好農業普查全面總結，整理歸檔好普查資料（3分）。

（四）加減項目（10分）

1、加分項目：⑴統計分析、調研文章被報刊雜志基本通篇采用的，縣級每篇加1分，市級每篇加2分，省級每篇加3分。有領導批示的每篇另加1分。與統計工作有關的作品獲獎視為同級別錄用加分。⑵專業考核進入全市前三名的，第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分。⑶上報省市信息錄用超過部分，增加1篇加0.1分。⑷超額完成統計稽查任務（每增加一個單位）加1分，通過經常性統計稽查并辦結案件的，每個案件加2分。

2、減分項目：⑴科室工作人員參與賭博被有關機關查處的每次減2分。⑵科室工作人員違反機關效能建設有關規定被告誡的每次減2分。⑶科室工作人員違風廉政建設有關規定被查處的每次減2分。⑷科室工作人員工作出現重大失誤的每次減2分。⑸專業考核在全市后三名的，倒數第三名減1分，倒數第二名減2分，倒數第一名減3分。

五、獎勵措施

根據考核結果，按等次分別給予獎勵，發考核獎。獎金發到各科室（中心），由科室（中心）負責人按照個人業績進行分配。一等獎科室（中心），本年度定為局內先進單位。

本辦法自二○○七年一月一日起執行。