國土考勤辦法

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為提高鎮國土資源管理所的工作效率，嚴格工作紀律，保證各項工作正常運行，根據各鎮所實際情況，特制定本考勤制度。

一、考勤規定

1、各鎮國土資源管理所全體職工，必須嚴格遵守工作時間（上午8：00－12：00，下午13:30-16:30），做到不遲到，不早退，不曠工。

2、各所考勤由所長負責，并如實進行出勤登記，內容包括出勤、遲到、出差、病事假、曠工等。考勤要認真負責，不得弄虛作假。

3、各所在每月3日前向局辦公室報送上月出勤表，并由局領導簽署審核意見。

4、職工有事須請假，不得事后用打電話、留條子、托他人代言或先休息后告假等方式請假，未經批準不得擅自離崗。所負責人請假必須報經局長批準。其他干部、職工請病假（需附醫院證明，下同）、事假1天以內的，由所長批準；2天以上的，由所長簽署意見后報分管局長批準；3天以上的，報局長批準。探親假、婚假、產假、喪假、年休假等，由所長簽署意見，送局辦公室按有關規定審核后，報局長批準。

5、病事假期間不發午餐補貼；其他生活待遇按有關文件規定執行。

6、探親假、婚假、產假、喪假、年休假等假期待遇問題，按國家有關文件規定執行。假期期滿后，如需延長假期，按事假履行請假手續，待批準后方可延長，未獲批準不得延長，否則按曠工對待。

7、曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過15天或者一年內累計超過30天的，參照《國家公務員暫行條例》有關規定處理。

8、局領導不定期查崗，檢查結果由局辦公室備案。

二、處罰規定

1、缺勤一天，扣發10元；每月缺勤三天以上者，崗位津貼按缺勤天數比例計算扣發；年度（季度）獎金的扣除按缺勤率計算。

2、曠工一天扣除當月崗位津貼及考勤獎。

3、辦公室計算出職工缺勤扣款后，經局領導簽字，交財務核算中心，從津貼中扣除。

三、說明

1、病、事假按實際天數計算缺勤。三個遲到早退計為一天缺勤。

2、法定假期，如：休假、探親假、婚喪假等按出勤計算，超假按缺勤計算。3、本制度由局辦公室負責解釋。