領導干部交流制度

導語：領導干部交流制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為了推進縣直黨政部門領導干部交流工作，進一步優化領導班子結構，提高領導干部的素質和能力，加強黨風廉政建設，促進全縣經濟社會又好又快發展，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部交流工作規定》和《天水市直黨政部門領導干部交流工作辦法》有關精神，結合我縣實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于縣委、縣政府工作部門和直屬機構的科級領導成員。

第三條本辦法所稱的黨政領導干部交流，是指縣委按照干部管理權限，通過調任、轉任對黨政領導干部的工作崗位進行調整。

第二章交流對象

第四條交流的對象主要是下列人員：

（一）因工作需要交流的；

（二）需要通過交流鍛煉提高領導能力的；

（三）在同一部門或同一職位工作時間較長的；

（四）按照規定需要回避的；

（五）其他原因需要交流的。

第五條在同一職位擔任正職領導成員滿5年的，應當交流。在同一職位擔任副職領導成員滿5年的，應當交流。

第六條在同一領導班子中擔任正、副職領導成員累計滿8年的，應當交流。

第七條參加工作以后一直在同一部門工作，擔任領導成員滿3年的，應當交流。

第八條從事人、財、物管理的單位正、副職領導成員，按工作需要適時交流。

第九條新提拔擔任領導成員的，根據工作需要進行交流。

第十條崗位經歷單一的領導成員，應當有計劃地交流。

第十一條黨政領導干部任職回避交流按有關規定執行。

第十二條黨政領導干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流：

1、因健康原因不宜交流的；

2、涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察或者司法機關審查尚未作出結論的；

3、其他原因不適合交流的。

第三章交流范圍和方式

第十三條干部交流根據全縣領導班子建設需要，結合領導班子的調整配備通盤考慮，統籌安排。

第十四條干部交流可以在縣直黨政部門之間、部門與鄉鎮之間或黨政部門與事業單位、人民團體之間進行。

第十五條干部交流，要充分發揮干部的個人專長，有效調動干部的工作積極性，按照部門工作職能、個人所學專業及工作經歷相近的原則進行。

第十六條交流工作應突出重點，有計劃地分期分批進行，原則上每年交流的干部不少于應交流干部總數的30％，領導班子一次性交流一般不超過班子成員的三分之一，以保持領導班子的穩定性和單位工作的連續性。

第十七條結合干部交流工作，同一領導班子中領導成員的分工原則上每3年調整一次，以提高領導成員的自身素質和工作能力，增強領導班子的生機與活力。

第四章組織實施

第十八條縣直黨政部門領導干部交流工作，按照干部管理權限，在縣委領導下由縣委組織部具體組織實施。

第十九條干部交流工作一般按照下列程序辦理：

（一）縣委組織部提出交流人選及交流的初步意見；

（二）征求縣委、縣政府分管領導意見；

（三）縣委常委會議集體討論決定；

（四）縣委領導或縣委組織部負責人與交流干部談話，做好思想工作，提出有關要求；

（五）縣委組織部按照程序辦理有關手續。

第五章交流工作紀律

第二十條交流干部應當服從組織的交流決定。接到任職通知后，須盡快辦理工作交接手續，在限定的時間內報到，并及時遷轉行政關系、黨的組織關系和工資關系。無正當理由拒不執行組織決定的，視情況給予免職或者降職使用。

第二十一條干部調離時，不準攜帶公共物品；調離后，不得干預原單位的工作。

第二十二條干部調入調出單位應當相互配合，及時做好交流干部離任和到任的有關事項，保證交流工作順利開展。

第六章附則

第二十三條縣人大常委會、縣政協工作機構的領導成員，縣紀委和縣人民法院、人民檢察院的副職領導成員，縣工會、共青團、婦聯等人民團體和縣屬事業單位科級領導成員的交流，參照本辦法執行。

第二十四條本辦法由縣委組織部負責解釋。

第二十五條本辦法自下發之日起施行。