干部選拔任用責(zé)任制度

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第一章總則

第一條為加快推進(jìn)和深化干部人事制度改革，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)，規(guī)范干部人選的推薦提名，不斷完善干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等精神，制定本辦法。

第二條建立和實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用首提責(zé)任制，必須堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部原則；

（二）舉賢薦能原則；

（三）民主公開原則；

（四）權(quán)責(zé)相當(dāng)原則；

（五）依法辦事原則。

第三條干部選拔任用首提責(zé)任制，是指領(lǐng)導(dǎo)班子集體或個(gè)人，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定向黨委推薦提名擬提拔使用的干部人選；首次推薦提名干部人選的領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人為首提責(zé)任人，首提責(zé)任人對(duì)推薦提名行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如違規(guī)推薦提名或推薦提名失誤，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究首提責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

第四條本辦法適用各單位黨委（黨組）和個(gè)人，向市委推薦提名擬提拔擔(dān)任市委管理的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選。

第二章責(zé)任主體

第五條舉賢薦才是各級(jí)黨組織的職責(zé)，也是個(gè)人的權(quán)利；各單位黨委（黨組）和個(gè)人有權(quán)利和義務(wù)向黨組織推薦干部人選。

第六條單位黨委（黨組）向市委推薦提名本部門或本單位可提拔使用的干部人選，黨委（黨組）的主要領(lǐng)導(dǎo)為首提責(zé)任人。

第七條個(gè)人向市委推薦提名干部人選，推薦者個(gè)人為首提責(zé)任人。

第八條除第六、第七條外，由市委組織部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍狀況，綜合分析，集體研究首次推薦提名考察人選，市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)為首提責(zé)任人。

第三章責(zé)任監(jiān)督

第九條向市委首次推薦提名干部人選，一律實(shí)行書面推薦提名，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫《選拔任用干部推薦提名表》，寫明首提責(zé)任人姓名、提名人選、提名任職意向、提名理由及需說(shuō)明的相關(guān)情況。書面推薦提名的有效期為一年，超過(guò)一年的，以下次首提者為責(zé)任主體。任何口頭推薦一律無(wú)效。

第十條單位黨委（黨組）推薦提名干部人選，必須根據(jù)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，按規(guī)定程序進(jìn)行書面推薦；應(yīng)以黨委（黨組）名義向市委呈報(bào)正式推薦提名請(qǐng)示，并報(bào)送規(guī)定材料和《選拔任用干部推薦提名表》，黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)作為首提責(zé)任人署名。

第十一條個(gè)人向黨組織推薦提名干部人選，必須堅(jiān)持原則，出以公心，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和條件，對(duì)推薦提名人選有全面深入的了解。推薦提名時(shí)，應(yīng)向市委組織部領(lǐng)取并如實(shí)填寫《選拔任用干部推薦提名表》，同時(shí)可附其他推薦材料，并對(duì)提名理由和推薦材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第十二條單位黨委（黨組）和個(gè)人推薦提名的干部人選，由市委組織部根據(jù)職位空缺、人崗相適等情況，統(tǒng)籌考慮，確屬工作需要的，按有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦。所推薦提名干部人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為考察對(duì)象。

第十三條除第十、第十一條外，市委組織部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求和干部選配的實(shí)際需要，在綜合平時(shí)考察、后備干部隊(duì)伍建設(shè)情況、民主推薦結(jié)果等基礎(chǔ)上，經(jīng)集體研究首次推薦提名考察人選，也應(yīng)填寫《選拔任用干部推薦提名表》，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)作為首提責(zé)任人署名。

第十四條市委書記辦公會(huì)、市委常委會(huì)討論研究干部時(shí)，市委組織部應(yīng)逐一介紹每位擬提拔任用干部的提名情況、民主推薦情況及考察情況。提名情況應(yīng)包括提名干部人選產(chǎn)生過(guò)程、首提責(zé)任人、提名理由及市委組織部審核情況。

第十五條市委常委會(huì)討論決定干部任免，不搞臨時(shí)動(dòng)議。對(duì)會(huì)上新提出的擬提拔任用干部人選，該次會(huì)議不作決定，應(yīng)按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定程序進(jìn)行。

第十六條市委組織部負(fù)責(zé)提供、收集、匯總《選拔任用干部推薦提名表》；推薦提名干部人選提拔使用后，《選拔任用干部推薦提名表》應(yīng)與民主推薦情況、干部考察材料一起，作為干部工作資料長(zhǎng)期保存?zhèn)洳椤?/p>

第四章責(zé)任追究

第十七條在推薦提名過(guò)程中以及推薦提名人選提拔使用后，如發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，將追究首提責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

（一）推薦提名人選在提拔使用后，被發(fā)現(xiàn)提拔前存在嚴(yán)重影響任職問(wèn)題的。

（二）推薦者出于個(gè)人原因搞假推薦、人情推薦、許諾推薦，或搞權(quán)錢交易推薦的。

（三）黨委（黨組）違反規(guī)定程序進(jìn)行推薦的，或明知干部人選不符合提拔任職條件和資格，仍然推薦的；黨委（黨組）集體討論時(shí)意見不一致，違反有關(guān)規(guī)定，以個(gè)人意愿強(qiáng)行通過(guò)推薦的。

（四）組織部門因主觀原因造成失察、失真推薦的。

（五）有違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定的。

（六）其他原因造成推薦不當(dāng)，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的。

第十八條干部選拔任用首提責(zé)任追究，將根據(jù)首提責(zé)任人的責(zé)任大小、影響和損失程度、失職失當(dāng)?shù)闹骺陀^原因等，經(jīng)組織調(diào)查核實(shí)后的認(rèn)定情況，依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

凡構(gòu)成違紀(jì)，需給予責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

第十九條黨委組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查中，應(yīng)把干部選拔任用首提責(zé)任制的執(zhí)行情況作為重要內(nèi)容。

第二十條黨委（黨組）、組織部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

第二十一條本辦法由中共**市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本辦法自之日起施行。