信訪局輪崗鍛煉暫行制度

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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和《信訪條例》精神，做好全區(qū)信訪工作，增強(qiáng)新提拔干部聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的意識(shí)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、化解矛盾、做好群眾工作的能力，特制訂本規(guī)定。

一、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)、區(qū)直屬事業(yè)單位新任的45歲以下副科級(jí)干部，分期分批到區(qū)信訪局擔(dān)任區(qū)信訪接待員，進(jìn)行輪崗鍛煉。

二、輪崗鍛煉時(shí)間一般為三個(gè)月，人員安排由區(qū)委組織部研究確定，具體工作和日常管理由區(qū)信訪局負(fù)責(zé)。

三、輪崗鍛煉期間，與原單位工作脫鉤。上崗前先集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了解有關(guān)信訪工作的法律法規(guī)和工作規(guī)程。工作中，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真完成辦信、接訪、協(xié)調(diào)和督查、督辦等任務(wù)。

四、輪崗鍛煉期滿(mǎn)，由本人進(jìn)行工作小結(jié)，區(qū)信訪局負(fù)責(zé)考核，出具工作鑒定，報(bào)區(qū)委組織部備案。

五、擔(dān)任區(qū)信訪接待員工作期間的工資、福利等由原單位負(fù)責(zé)，辦公場(chǎng)所、辦公用品等由區(qū)信訪局負(fù)責(zé)。

六、新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任區(qū)信訪接待員，是區(qū)委培養(yǎng)鍛煉干部，加強(qiáng)信訪工作的重要措施。各有關(guān)單位要高度重視，積極支持、配合區(qū)信訪接待員開(kāi)展工作。

七、本規(guī)定由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

八、本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行。