安監(jiān)局請(qǐng)休假制度
時(shí)間：2022-02-09 04:05:00
導(dǎo)語：安監(jiān)局請(qǐng)休假制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。
根據(jù)浙人薪142號(hào)、浙委辦57號(hào)文件規(guī)定，為了保證局機(jī)關(guān)工作人員以更加健康的身體和心情投入工作，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，提高工作效率，制訂本局請(qǐng)休假制度。
第二條請(qǐng)休假條件的期限
（一）享受年休假待遇的條件：
凡參加工作時(shí)間滿1年以上，均可享受年休假。
（二）年休假期限：
參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的，每年休假3天；參加工作時(shí)間滿5年不滿10年，每年休假7天；參加工作時(shí)間滿10年不滿20年的，每年休假10天；參加工作時(shí)間滿20年不滿30年的，每年休假15天；參加工作時(shí)間滿30年及以上的，每年休假20天。
第三條請(qǐng)休假有關(guān)規(guī)定
（一）上述人員在參加工作時(shí)間滿規(guī)定年限的周年后，從次年起享受相應(yīng)的年休假假期。年休假假期當(dāng)年用完，不跨年度使用。
（二）如年休假分段使用時(shí)不遇公休假日的，其享受年休假的假期要扣減按規(guī)定應(yīng)享受年休假假期中所包含的公休假日的天
數(shù)。
（三）符合下列情況之一者，當(dāng)年不再（或減半）享受年休假：
1、上年度考核不稱職（不合格）；
2、當(dāng)年病假累計(jì)超過30天；
3、當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)超過20天；
4、當(dāng)年病假、事假相加超過40天；
5、當(dāng)年產(chǎn)假90天的；
6、符合享受探親假條件的工作人員，其年休假時(shí)間減半；
7、當(dāng)年享受年休假后，其病、事假假期超過了上述1、2、3、4款規(guī)定期限的，則下一年度的年休假不再享受。
（四）年休假包括公休假日，不包括法定節(jié)日。
（五）符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
（六）探親假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條休假審批權(quán)限
副局長(zhǎng)由局長(zhǎng)審批，正副處長(zhǎng)由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，其他工作人員由處（室）負(fù)責(zé)人審批。
第五條請(qǐng)假審批權(quán)限
副處長(zhǎng)以下請(qǐng)假1-2天，由處長(zhǎng)審批；3-6天，由分管局長(zhǎng)審批；7天以上，由局長(zhǎng)審批。處長(zhǎng)請(qǐng)假3天以內(nèi)，由分管局長(zhǎng)審批；3天以上報(bào)局長(zhǎng)審批。副局長(zhǎng)請(qǐng)假由局長(zhǎng)審批。局長(zhǎng)請(qǐng)假報(bào)上級(jí)審批。