水利發(fā)展目標(biāo)考核制度

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第一條為促進(jìn)全省水利事業(yè)全面進(jìn)步，加快水利改革與發(fā)展步伐，確保省政府對省水利廳年度目標(biāo)任務(wù)的完成，科學(xué)評價(jià)各責(zé)任單位的工作實(shí)績，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于省水利廳確定的目標(biāo)考核責(zé)任單位。

第三條目標(biāo)考核應(yīng)堅(jiān)持以下原則：

（一）實(shí)事求是、客觀公正的原則；

（二）定量考核與定性考核相結(jié)合的原則；

（三）材料審查與實(shí)地抽查相結(jié)合的原則；

（四）平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的原則。

第四條考核內(nèi)容：業(yè)務(wù)考核、綜合考核、廳領(lǐng)導(dǎo)評議。

第五條考核分值。對各目標(biāo)管理單位實(shí)行百分制考核，滿分為100分。考核分?jǐn)?shù)由三部分構(gòu)成，其中：

（一）業(yè)務(wù)考核，即年度工作目標(biāo)，含防汛抗旱、水行政水資源管理、水利基本建設(shè)管理、農(nóng)村水利、水利工程管理、水利科技等，按每年省水利廳下達(dá)給各市的水利發(fā)展目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行，滿分為50分。

1、防汛抗旱：在遇標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)洪水時(shí)，確保堤防、水庫、城市防洪安全，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全；在發(fā)生超標(biāo)準(zhǔn)洪水時(shí)，將洪災(zāi)損失降低到最低限度。確保城鄉(xiāng)生活用水需求，努力為生產(chǎn)用水提供保障。

2、水行政水資源管理：建立健全水行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，依法嚴(yán)厲查處水事違法案件。規(guī)范取水許可管理，加強(qiáng)計(jì)量設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化水資源費(fèi)征收。

3、水利基本建設(shè)管理：嚴(yán)格執(zhí)行"四制"，確保無質(zhì)量事故。

4、農(nóng)村水利：積極幫助、引導(dǎo)廣大群眾通過"一事一議"開展農(nóng)田水利基本建設(shè)，改善農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施。

5、水利工程管理：建立健全已建工程管理機(jī)構(gòu)，確保正常維修養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)渠道，強(qiáng)化工程管理維護(hù)，確保工程安全運(yùn)行，充分發(fā)揮工程效益。

6、水利科技：加大科技投入，加強(qiáng)水利科技研究、科技交流、科學(xué)普及和科技成果的鑒定、推廣應(yīng)用與獎勵工作。

（二）綜合考核，滿分為35分。其中：

1、三項(xiàng)規(guī)費(fèi)16分。其中應(yīng)征分占8分，具體分解為水費(fèi)4分、河費(fèi)2分、水資源費(fèi)2分；按規(guī)定比例完成應(yīng)集中任務(wù)的占8分，具體分解為水費(fèi)4分、河費(fèi)2分、水資源費(fèi)2分。應(yīng)開征的規(guī)費(fèi)項(xiàng)目，沒有開征的，該項(xiàng)按0分計(jì)算。沒有的規(guī)費(fèi)項(xiàng)目，把該項(xiàng)目基本分平均納入其他規(guī)費(fèi)項(xiàng)目中考核；

2、多種經(jīng)營5分，其中利稅項(xiàng)占3分，產(chǎn)值項(xiàng)占2分；

3、政風(fēng)建設(shè)情況，滿分5分；

4、招商引資任務(wù)完成情況，滿分3分；

5、行政審批事項(xiàng)進(jìn)省政務(wù)服務(wù)中心水利窗口情況，滿分3分；

6、政務(wù)建設(shè)管理（公文、信息、檔案、宣傳）情況，滿分3分。

（三）廳領(lǐng)導(dǎo)綜合評議，滿分15分。

第六條目標(biāo)考核任務(wù)確定。根據(jù)省政府下達(dá)給省水利廳的年度目標(biāo)任務(wù)，由廳目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分解下達(dá)各責(zé)任單位并確定單項(xiàng)分值，廳目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核，提交廳長辦公會議審定。

第七條考核計(jì)分：量化目標(biāo)按完成目標(biāo)的百分比計(jì)分，超過100%的按100%計(jì)算。定性目標(biāo)完成情況分"完成"、"基本完成"、"未完成"三個檔次，分別對應(yīng)百分比為100%、80%、0。

（一）業(yè)務(wù)考核，即年度工作目標(biāo)任務(wù)完成情況由廳目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各有關(guān)處室（單位）評定。

（二）綜合考核，由各有關(guān)處室（單位）結(jié)合年度工作實(shí)際情況評定后，提交廳目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總。具體為：

1、三項(xiàng)規(guī)費(fèi)完成情況，由廳財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)評定；

2、多種經(jīng)營情況，由廳財(cái)務(wù)處會水管處負(fù)責(zé)評定；

3、政風(fēng)建設(shè)情況，由廳監(jiān)察室負(fù)責(zé)評定；

4、招商引資任務(wù)完成情況，由省水利引用外資辦公室負(fù)責(zé)評定；

5、行政審批事項(xiàng)進(jìn)省政務(wù)服務(wù)中心水利窗口情況，由廳辦公室負(fù)責(zé)評定；

6、政務(wù)建設(shè)管理情況，由廳辦公室負(fù)責(zé)評定。

（三）廳領(lǐng)導(dǎo)綜合評議，由廳領(lǐng)導(dǎo)評定，取平均值。

第八條考核程序：

（一）自我考核。各目標(biāo)責(zé)任單位在每年2月底前將自我考核報(bào)告和自我考核表(各一式20份)報(bào)送廳目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）復(fù)核。廳目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)組織有關(guān)處室（單位）對各責(zé)任單位自我考核報(bào)告中所涉及的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行復(fù)核、評分，提交廳目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）審定。廳目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對業(yè)務(wù)考核、綜合考核和廳領(lǐng)導(dǎo)綜合評議分?jǐn)?shù)匯總、審核后，報(bào)廳長辦公會議審定。

第九條考核等次：分"優(yōu)秀"、"良好"、"一般"三個等次。

第十條考核獎勵。依據(jù)考核分?jǐn)?shù)確定等次，"優(yōu)秀"等次數(shù)不超過被考核責(zé)任單位的50%。對"優(yōu)秀"等次的責(zé)任單位頒發(fā)獎牌和證書，并獎勵單位領(lǐng)導(dǎo)班子6000元，對"良好"等次的責(zé)任單位，獎勵單位領(lǐng)導(dǎo)班子3000元，予以通報(bào)。

第十一條計(jì)劃生育、社會治安綜合治理、領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律、重大質(zhì)量事故和重大安全生產(chǎn)事故實(shí)行"一票否決"。

第十二條對弄虛作假、謊報(bào)成績的責(zé)任單位，取消評審資格，并在全省通報(bào)批評。

第十三條考核工作由廳目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體承辦。

第十四條本辦法自廳長辦公會議通過之日起施行。過去有關(guān)規(guī)定凡與本辦法不一致的，一律以本辦法為準(zhǔn)。

第十五條本辦法由廳目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。