干部量化積分安置制度

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為認真貫徹執行《軍隊轉業干部安置暫行辦法》和全國、省、市軍隊轉業干部安置工作會議精神，充分體現“公開、平等、競爭、擇優”和“適才適用”的原則，進一步提高安置工作水平，促進安置工作的科學化、規范化、制度化，保持社會和諧穩定，現就團職軍隊轉業干部安置實行“量化積分，競爭選崗”提出如下辦法：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹執行國家、省、市軍隊轉業干部安置政策，不斷完善軍隊轉業干部安置工作中的競爭機制，充分貫徹公開、公平、公正的工作原則，增強軍轉干部安置工作的透明度，努力使軍轉干部得到妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所。

二、范圍和對象

凡確定在海安縣范圍內安置的團職軍隊轉業干部，實行量化積分，在確定的崗位范圍內，分職務層次按積分高低選崗。

三、基本原則

1、高分優先的原則。同等條件下，積分高的軍轉干部優先選擇崗位。

2、人崗相適的原則。綜合考慮軍轉干部的工作經歷、專業特長，以德才選崗，充分發揮軍轉干部的潛能和優勢。

3、服從分配的原則。按政策規定作出的組織安排，軍轉干部必須服從。

四、項目及分值

根據軍轉干部的服役時間和貢獻大小等情況，積分項目分為軍齡、職務、學歷、獎勵、優待、傷殘、懲戒七項。懲戒項目為減分，其它項目均為加分。具體項目及分值如下：

（一）軍齡分

以在部隊服役時間計分，每年1.5分。（計算到年）

（二）職務分

以在部隊所任各級職務的時間累計積分，其中排職每年2分，副連職每年4分，正連職每年7分，副營職每年11分，正營職每年16分，副團職每年22分，正團職每年29分。（計算到月）。

（三）學歷分

高中（中專）學歷3分，大專學歷6分，本科學歷10分，研究生學歷15分。學歷必須是國家和軍隊認可的，對取得多種學歷的人員，按其中最高學歷計分。

（四）獎勵分

1、立功

（1）戰士、士官：三等功一次2分，二等功一次6分，一等功一次12分；

（2）連、排職：三等功一次3分，二等功一次12分，一等功一次18分；

（3）營職：三等功一次4分，二等功一次16分，一等功一次24分；

（4）團職：三等功一次5分，二等功一次20分，一等功一次50分。

各職務層次立功獎勵計分，三等功累計不得超過二等功一次分值，二等功累計不得超過一等功一次分值。

2、獲大軍區或軍兵種以上獎勵（獲省、軍級獎勵按以下單項獎標準降1分，綜合獎降2分執行）

（1）戰士、士官：單項獎勵一次2分，綜合性獎勵一次4分；

（2）連、排職：單項獎勵一次3分，綜合性獎勵一次6分；

（3）營職：單項獎勵一次4分，綜合性獎勵一次8分；

（4）團職：單項獎勵一次5分，綜合性獎勵一次10分。

3、科技成果獎

省、大軍區級四等獎2分，三等獎4分，二等獎8分，一等獎16分。國家級四等獎4分，三等獎8分，二等獎16分，一等獎32分。

立功和獲大軍區或軍兵種以上獎勵，以當時所任職級分別計分。戰功以所在職級對應等次3倍分計算。

因同一事跡獲多種獎勵的按最高的獎勵等次一次計分。

（五）優待分

1、在規定范圍內的海島、邊遠艱苦地區服役的每年加1分，累計超過15年（含15年），每超過一年加1.5分;從事飛行、艦艇工作每年加1分，累計超過15年（含15年），每超過一年加1.5分。同時具備上述條件的,按其中較高的一條加分,不重復加分。（計算到年）

2、志愿兵轉干的，志愿兵期間的軍齡每年加1分。（計算到年）

（六）傷殘分

在部隊因公致傷致殘的分別加分。八級（原三等乙級）加1分，七級（原三等甲級）加3分，六級（原二等乙級）加5分，五級（原二等甲級）加8分，四級以上（原一等以上）加10分。如因戰致殘的再加5分。

（七）懲戒分

1、軍紀處分。警告一次減2分，嚴重警告一次減4分，記過一次減6分，記大過一次減8發，降職（銜、級）一次減10分，撤職一次減12分。

2、黨紀處分。警告一次減3分，嚴重警告一次減6分，撤消黨內職務減9分，留黨察看一年減12分、二年減15分，開除黨籍減20分。

3、團紀處分。警告一次減1分，嚴重警告一次減2分，撤銷團內職務減3分，留團察看減4分，開除團籍減5分。

因同一問題受過多種處分的，按最高處分減分一次。

五、積分定崗程序

1、量化積分。積分依據一律以軍轉干部檔案的有效記載為準。縣委組織部、縣軍轉辦根據轉業干部檔案記載情況逐項核實后積分，經本人確認后予以公布。

2、公布職位。縣委組織部根據領導班子和干部隊伍建設狀況擬排出若干職位，職位數適當多于實際參選人數，報縣委常委會研究決定。

3、公開選崗。正團職軍轉干部按照積分高低先選崗，然后，副團職軍轉干部再按照積分高低選崗。對接收單位有特殊要求的崗位，選崗時必須滿足適崗條件。在同職務層次積分相同時，任最高職務時間長的先選，如任職時間相同，軍齡長的先選。無充分理由未參加選崗的，作自動放棄選崗處理，由縣委組織部在已公布的未使用完的計劃崗位內指令性安置。

4、對外公布。軍轉干部選崗結束后，縣委組織部根據軍轉干部安置政策規定明確相關人員職級，并按規定程序和干部管理權限辦理對外公布手續。

六、其它有關問題

1、量化積分選崗安置團職干部是我縣軍轉安置工作的一項改革探索，直接關系到軍隊轉業干部的切身利益，關系到軍隊人才的合理使用。要加強協調配合，嚴肅工作紀律，嚴禁弄虛作假。如有違反者，一經查實，嚴肅處理。

2、縣委組織部主動與紀檢監察部門溝通，接受他們對軍轉安置工作的全程監督。

3、本辦法由縣委組織部負責解釋。