勞動(dòng)用工年檢制度

時(shí)間:2022-06-14 03:25:00

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勞動(dòng)用工年檢制度

一、建立勞動(dòng)用工年檢工作制度是勞動(dòng)行政部門對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查的一項(xiàng)重要措施,是勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法的一項(xiàng)有效形式。通過開展勞動(dòng)用工年檢工作,就被動(dòng)接受檢查為主動(dòng)自查,可以督促用人單位自學(xué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)。規(guī)范勞動(dòng)管理,主動(dòng)糾正違法行為;同時(shí)也便于勞動(dòng)部門全面了解用人單位勞動(dòng)管理狀況,對(duì)暴露出的問題及時(shí)進(jìn)行處理。各級(jí)勞動(dòng)行政部門要全要開展這項(xiàng)工作。已開展的地區(qū),要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善制度,把這項(xiàng)工作抓實(shí)、抓好;尚未開展的地區(qū),要按照本通知規(guī)定并結(jié)合實(shí)際,切實(shí)把這項(xiàng)工作開展起來。

二、勞動(dòng)用工年檢的時(shí)間和范圍。勞動(dòng)用工年檢每年開展一次,一般在每年的年初或年未進(jìn)行,具體時(shí)間由各地自定。勞動(dòng)用工年檢的范圍包括《勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)的所有用人單位。用人單位均應(yīng)主動(dòng)接受年檢。對(duì)沒有按規(guī)定參加年檢的用人單位,勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)組織力量進(jìn)行監(jiān)督檢查,避免出現(xiàn)勞動(dòng)監(jiān)察的盲點(diǎn)。

三、勞動(dòng)用工年檢的內(nèi)容。主要是用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況,重點(diǎn)是:用人單位制定勞動(dòng)管理規(guī)章制度的情況;用人單位使用勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同的情況;用人單位遵守工作時(shí)間及休息休假規(guī)定的情況;用人單位遵守社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的情況。各地還可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況,增加年檢內(nèi)容。

四、勞動(dòng)用工年檢的方法。勞動(dòng)用工年檢工作一般分三階段進(jìn)行。

一是準(zhǔn)備階段,研究年檢工作內(nèi)容,準(zhǔn)備有關(guān)年檢表格和資料;

二是自查階段,用人單位領(lǐng)取年檢資料,積極進(jìn)行自查自糾,并按要求提供本單位遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況;

三是審查階段,勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)認(rèn)真審查各單位的年檢資料,并分別情況進(jìn)行處理。對(duì)經(jīng)年檢合格的,發(fā)給"勞動(dòng)用工年檢合格證";對(duì)存在違法委為的要責(zé)令限期改正,對(duì)經(jīng)整改后復(fù)查合格的發(fā)給"勞動(dòng)用工年檢合格證";對(duì)逾期不進(jìn)行整改的,要依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處理。對(duì)拒不接受年檢的,勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)可給予通報(bào)批抨。

五、勞動(dòng)用工年檢的組織形式。各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工年檢工作的組織實(shí)施。為保證勞動(dòng)用工年檢工作的順利進(jìn)行,勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)要做好勞動(dòng)法律、法規(guī)宣傳教育工作,督促用人單位依法自查,提高勞動(dòng)管理水平;要制訂工作計(jì)劃,明確實(shí)施步驟,配備充足人員,保證這項(xiàng)工作的順利開展;要按照勞動(dòng)監(jiān)察的管轄范圍實(shí)施年檢;要做好總結(jié)表彰工作,對(duì)模范遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、積極參加年檢的用人單位給予表揚(yáng),對(duì)連續(xù)三年年檢合格的,授予"勞動(dòng)者管理信得過單位"稱號(hào),此間沒有群眾舉報(bào)的,勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)一般不再對(duì)其進(jìn)行日常巡視檢查。

六、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),搞好協(xié)作配合。各級(jí)勞動(dòng)行政部門的領(lǐng)導(dǎo)要重視勞動(dòng)用工年檢工作,把它作為一項(xiàng)重要的綜合性業(yè)務(wù)工作抓好。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)也要相互配合。同時(shí),要積極爭(zhēng)取工商等部門的參與,以加在勞動(dòng)用工年檢執(zhí)法力度,更好地做好這項(xiàng)工作。