獨家原創:離退休人員屬地管理制度

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為了貫徹落實黨和國家有關離退休人員管理工作的方針、政策，結合我公司離退休人員實際情況，為規范和完善離退休人員的管理和服務工作，特制訂如下屬地管理制度：

一、本制度根據本公司退休人員，退休后會回原籍居住，或和子女居住情況而制訂，以方便在職員工退休后的社保醫保等問題，現特定退休人員屬地管理制度，

二、公司建立建全離退休人員信息庫。掌握離退休人員的基本情況是做好管理和服務工作的前提，要求對每一位離退休人員的基本情況、住宿、聯系電話等信息編制造冊，并輸入電腦，把為離退休人員服務的工作落實到位；

三、在職人員若需回原籍或以子女居住地退休的，需提前一年向市級單位提出申請，并提供相關證明材料，證明本人戶籍證明或子女戶籍證明等其他相關證明材料。

四、回原籍退休或與女子居住后，參加當地縣級公司組織關于退休人員的各項活動，不再回原單位參加活動。

五、退休后享受現居住地單位發放的生活補貼，不重復享受原工作單位發放的生活補貼。各醫療政策在當地公司享受，不在回原單位辦理。

六、當地公司要配合總公司做好離退休人員的政治思想工作，從政治上關心和愛護離退休人員，特別是從外地公司轉入退休人員。堅持每半年向老干部匯報情況一次，及時向老同志傳達重要會議精神，使老同志了解黨和國家的方針、政策以及學校的發展情況，離退休人員的政治思想工作落到實處；

七、堅持慰問制度。每逢元旦、春節及重要節日,要開展多種形式的慰問活動，定期上門了解離退休人員的實際情況，并請有關領導親自出面，征求意見、虛心聽取、認真研究、采取措施，改進工作。對病人及住院病人要及時慰問，表示組織關懷。離退休人員謝世時，要會同有關部門，妥善幫助處理后事，安撫家屬。對轉入退休人員同樣對待。

八、當地公司要定期開展多種形式的體育活動。由當地公司與轉入退休人員成立老年人體育協會，由體育協會組織開展多形式的、有益的文化、體育，娛樂活動。每年在校內由老人體協組織一次體育活動，并積極參加省和市組織的各種體育比賽活動。重陽節離退休人員聚餐慶祝，并組識文娛活動，富老人的精神文化生活，使離退休人員老有所樂；特別是轉入退休人員。

九、及時解決離退休人員反映的有關問題，特別是轉入退休人員反映的問題。無論以什么形式或途徑反映的群眾意見和建議，在能解決的范圍內立即解決，需要向上反映的，也盡快與有關部門和領導進行溝通和協商，拿出解決計劃。解決問題的結果，盡快向反映意見的離退休人員反饋。