商務局考勤工作規定

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1、凡局機關全體工作人員必須認真執行現行機關作息時間，上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。

2、機關考勤實行以科室為單位簽到制，科長為第一責任人。實行科長對分管領導負責，分管領導對局領導班子和主要領導負責。

3、正常上班期間，遲到、早退10分鐘者，視為遲到或早退，工作人員如有病或有事必須請假，否則，視為曠工。年累計曠工5天以上，當年不能評選先進工作者、也不能享受機關的各項公益活動。

4、請假程序：辦事員（副科長）向科長請假，科長向分管局長請假，分管局長向局長請假，局長向主管市長請假。并書寫請假條。

5、批準權限：辦事員（副科長）請假半天內由科長審批，2天內由分管領導審批，3天以上由主要領導審批；科長請假半天內由分管領導審批，1天以上由主要領導審批。

6、每周一學習例會，對科室前周考勤結果統計公布一次，由局機關文秘人員匯總并記入會議記錄，做為年終考核的依據。

7、科室對考勤制度放任自流，或考勤統計記錄不全，甚至弄虛作假，年終不能評為先進科室，科長和工作人員不能評為先進工作者。

8、工作人員全年累計請事假20天以上，不能按《職工帶薪年休假條例》享受本人應享受的年休假天數。本年度不能評為先進工作者。當年統計結果如不能實現，可在下年度執行。

9、全年累計請病假事宜，按照《公務員法》和《職工帶薪年休假條例》等有關規定辦理。