農(nóng)業(yè)局廉政督查工作規(guī)定

導(dǎo)語：農(nóng)業(yè)局廉政督查工作規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，加強對廉政文化建設(shè)的督促檢查，激勵先進，鞭策后進，經(jīng)區(qū)農(nóng)業(yè)局廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，建立廉政文化建設(shè)工作督查考核制度。

一、督查考核對象

局屬各科室。

二、督查考核內(nèi)容

1、廉政文化活動開展情況。結(jié)合本科室實際情況，是否取得了明顯成效。

2、參與局機關(guān)廉政教育情況。在我單位舉辦的各種活動中，各科室人員是否全程全員參與，以及學(xué)習(xí)教育情況是否優(yōu)良。

3、廉政文化與科室工作相結(jié)合情況。廉政文化建設(shè)與各科室中心工作能否做到相結(jié)合，做到“兩不誤、兩促進”的情況，廣大黨員干部群眾滿意率達到95%以上。

4、建立長效機制的情況。建立起本部門的廉政文化建設(shè)的長效機制，并結(jié)合自身實際，不斷探索、完善，形成并認真落實了促進工作扎實有效開展的長效機制。

三、督查考核工作方法和要求

1、采取日常督查和集中考核相結(jié)合的方法。局廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)日常督查事宜。年終由局廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)有關(guān)人員進行檢查考核。

2、采取聽取情況匯報、查看有關(guān)資料和現(xiàn)場、召開座談會征求意見建議等形式進行。

3、檢查考核的情況，作為對各科室落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。