隆中，與時俱進(jìn)譜新章

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隆中，與時俱進(jìn)譜新章！

——浙江隆中公司精神文明創(chuàng)建之行

浙江隆中機械制造有限公司創(chuàng)建十六年來，奮發(fā)圖強，開拓創(chuàng)新，緊緊地跟隨時代主旋律。公司多年來一直立足于滿足客戶需求，堅持“以人品創(chuàng)造產(chǎn)品”，以“創(chuàng)造卓越的國際品牌”為己任，團(tuán)結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷地提高企業(yè)競爭力、增強企業(yè)活力。

隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，時代對物質(zhì)文明和精神文明的內(nèi)涵越來越高。公司全力以赴，用社會主義精神文明和三個代表的重要思想鼓舞人，堅持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”，與時俱進(jìn)，積極引導(dǎo)所有員工奮力拼搏，不斷進(jìn)取。2003年至今，公司先后榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、省先進(jìn)職工之家、省先進(jìn)女職工集體、省先進(jìn)團(tuán)總支、臺州市先進(jìn)企業(yè)、縣管理示范型企業(yè)、縣規(guī)模效益先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)黨支部、黨建示范點等榮譽稱號。2004年，公司積極響應(yīng)縣委縣政府提出的“打響‘海上花園，快樂玉環(huán)’戰(zhàn)略品牌，建設(shè)實力玉環(huán)、秀美玉環(huán)和文明玉環(huán)”的號召，落實縣委、縣政府和城關(guān)鎮(zhèn)辦事處相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實際，齊抓共建，開展了一系列豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)和社會實踐活動，取得了良好的經(jīng)濟效果，并增強了企業(yè)凝聚力。

一、“三個代表”指航向，以人為本樹榜樣

隨著民營私營經(jīng)濟高速發(fā)展，員工流動性也日趨頻繁，如何穩(wěn)定員工思想并有效地調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性就顯得更為重要。公司領(lǐng)導(dǎo)層已經(jīng)充分地認(rèn)識到加強思想政治工作力度對增強企業(yè)凝聚力、提高員工主人翁意識、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展有著非常重要的意義和作用。而且，全縣經(jīng)濟快速增長，社會物質(zhì)生活水平也不斷提高，企業(yè)如果不重視員工的基本需求，不能滿足員工日益增長的物質(zhì)文化生活的需要，那么企業(yè)也將會失去穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。為此，公司以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，組成了以黨支部書記任組長，工會主席為副組長、黨支部全體委員、工、青、婦組織負(fù)責(zé)人、辦公室主任為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。工作小組切實有效地組織各責(zé)任部門學(xué)習(xí)、宣貫思想政治工作，并制定了思想政治工作計劃和檢查考核制度，把它作為部門和個人年終考評的重要依據(jù)。這樣，不僅做到了目標(biāo)明確、獎罰分明、措施有力，而且還促進(jìn)了活動開展經(jīng)?；?、制度化。

2004年初，公司成立了人力資源部，全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪資、考核等，并結(jié)合公司實際，根據(jù)不同的崗位需要編制了公司全員年度培訓(xùn)計劃、員工發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)生設(shè)計等。半年來，配合工作組、工會等組織積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作，提高員工的歸屬感和榮譽感，受到普遍關(guān)注。

公司在建設(shè)活動中，始終堅持以人為本，特別是把塑造一支高素質(zhì)的政工隊伍作為加強業(yè)務(wù)發(fā)展的立足點和出發(fā)點。到目前為止，由黨支部、工會、團(tuán)總支、女工委負(fù)責(zé)人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負(fù)責(zé)人及車間班組長組成的思想政治工作員共有37名。人力資源部主動請纓，據(jù)統(tǒng)計，1-8月份公司共舉辦培訓(xùn)累計課時705.5小時，2337人次，培訓(xùn)到課率91.76%。這些思想政治工作員不斷地利用業(yè)余時間補課充電，挑戰(zhàn)自我，其中已有23人擔(dān)任了公司內(nèi)部培訓(xùn)老師。并且，他們從基層工作中廣泛征集員工的不同意見，總結(jié)歸納，實行按需培訓(xùn)，因而更能體貼人、關(guān)心人、幫助人、教育人。

我們知道，“打鐵需得本身硬”。要做好思想政治工作，首先必須要提高思想政治工作員的素質(zhì)，使工作員能在充分理解黨的方針、政策并能從公司的實際出發(fā)的基礎(chǔ)上開展各項工作，真正做到具體問題具體分析。為了明確民營企業(yè)政治思想工作的基本特點，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“三個代表”和“與時俱進(jìn)”重要思想和理論，公司委派黨支部書記呂芳玲同志參加了全省企業(yè)政治思想工作骨干培訓(xùn)班。培訓(xùn)歸來，呂書記親自給工作員們授課，教育大家要正確掌握“三個代表”重要思想精髓，用與時俱進(jìn)的觀念來分析思想政治工作，要把調(diào)動全員的思想和積極性統(tǒng)一到發(fā)展上來，要以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和與時俱進(jìn)科學(xué)關(guān)系結(jié)合起來。隨后，公司開展了一系列說教活動，特別是針對公司產(chǎn)生的一些不良行為，以“提倡什么反對什么”為主題召開座談會。與會人員暢所欲言，對如何進(jìn)一步開展德育工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。通過座談，統(tǒng)一了青年員工們的思想，也明確了努力方向，更激起了大家建設(shè)和熱愛隆中的信心。

每個月，公司黨支部都組織全體黨員和工作員們進(jìn)行電教片學(xué)習(xí)，四個黨小組也堅持學(xué)習(xí)討論。公司外聘的一名工程師說：“在非公企業(yè)有這樣健全的黨群組織現(xiàn)在很少見，可能在玉環(huán)比較特別……在隆中公司黨群組織所發(fā)揮的重大作用，也是我沒見過的。在這里，有一股濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓人很自覺地想到學(xué)習(xí)，好像大家都有一種不甘落后的心態(tài)?！爆F(xiàn)該同志的黨組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入我公司。

今年5月份，公司員工陳素萍被評為全國五一勞動獎?wù)芦@得者，同時被浙江省總工會授予“浙江省勞動模范”稱號。一時間，公司上下掀起了向勞模學(xué)習(xí)的熱潮，5月4日黨群組織召開向勞模學(xué)習(xí)座談會，并在公司每個部門、車間廣泛宣傳，教育員工敬業(yè)愛崗、認(rèn)真工作、努力拼搏、不斷創(chuàng)新。二、團(tuán)青婦工斗志昂，齊抓共建美名揚

隆中公司一直在努力地創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。自2002年設(shè)立青工流動書屋以來，堅持天天開展讀書活動，并以此為基礎(chǔ)上，成立了星心聯(lián)誼會、文藝表演隊和學(xué)習(xí)興趣小組等，業(yè)余活動開展得有聲有色。省電視臺曾做過報道，對公司的文化建設(shè)和學(xué)習(xí)氛圍給予了贊揚?，F(xiàn)星心聯(lián)誼會會員有近兩百名。在公司團(tuán)總支組織下，不定期地推薦閱讀一本好書或一篇好文章，聯(lián)誼會中愛好寫作的人受到鼓勵，將讀書心得積極投稿，開展以文會友、博采眾長，共同進(jìn)步和提高。同時我們將優(yōu)秀作品在黑板報、宣傳櫥窗、青工苑刊出。

今年公司有28人分別在玉環(huán)電大、黨校、成人技校等院校學(xué)習(xí)。另外，公司每年還從眾員工中挑選出2名表現(xiàn)優(yōu)秀者送到武漢理工大學(xué)、甘肅工業(yè)大學(xué)等大專院校脫產(chǎn)深造?，F(xiàn)在隆中公司已形成了講學(xué)習(xí)、比干勁、爭上游的競爭氛圍。

公司也正在探索性地創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部報《隆中人》。截至7月底，《隆中人》報已出刊8期，共刊出稿件180篇，主要從公司的質(zhì)量體系運行、技術(shù)科研開發(fā)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、員工思想狀況分析、企業(yè)經(jīng)營等方面進(jìn)行了報道和總結(jié)?！堵≈腥恕返某隹妒芄绢I(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和同事們的積極參與。第九期也準(zhǔn)備于中旬出刊。

為激發(fā)廣大黨員、團(tuán)員熱愛玉環(huán)、建設(shè)隆中的熱情，每年的清明節(jié)，公司黨支部都組織全體黨員和團(tuán)干祭掃烈士陵園，開展愛國主義教育；為鼓勵員工熱愛社會、奉獻(xiàn)社會，發(fā)揚隆中精神，每年的植樹節(jié)公司都會組織青年團(tuán)員參加義務(wù)植樹活動；為解決員工業(yè)余文化生活單調(diào)的難題，公司開放了閱覽室、活動室。公司內(nèi)部還不定期地組織特色文化娛樂活動，如舞會、交流會、野外燒烤、外出旅游等活動。今年的2月13日晚即情人節(jié)前夕，為給公司青年男女提供交友和展示魅力的機會，公司團(tuán)總支舉辦了“浪漫情人夜”征友活動，并邀請洛克公司、雙環(huán)集團(tuán)、垟青社區(qū)青年團(tuán)員參加；為了讓大家了解自然、親近自然、開闊視野并豐富生活、緩解壓力，工會組織員工分組到景寧、仙都、寧波、奉化、雁蕩山、大鹿島等風(fēng)景區(qū)旅游；5月中旬組織了20多人的代表團(tuán)參加了玉環(huán)縣第五屆職工運動會。8月2日，還參加了團(tuán)縣委城關(guān)辦事處舉辦的“動感之夏”三人籃球賽。

4月份，文藝表演隊隊員們頗費心思，結(jié)合身邊的變化，利用業(yè)余時間排練了三句半《保護(hù)環(huán)境意義大》，給五四晚會增光添彩，同時也教育了廣大員工保護(hù)環(huán)境，從我做起、從小事做起。另外還積極鼓勵青年志愿者參加各種社會公益活動，如交通法規(guī)宣傳、安全生產(chǎn)傳單發(fā)放、義務(wù)值勤、義務(wù)獻(xiàn)血等等。

為緩解夏日酷暑，黨支、婦聯(lián)、工會、女工委聯(lián)合組織“送清涼到車間”，并在各車間配備涼開水供應(yīng)處，預(yù)防員工中暑，受到普遍歡迎。

我們的這些努力，都是為了追求一個共同的目標(biāo)：營造團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的工作環(huán)境，充分發(fā)揮團(tuán)隊力量。

去年春節(jié)前夕，董事長夫人親自帶團(tuán)到附近村居開展貧困幫扶，僅一天的時間慰問了7家貧困戶和沙鱔敬老院。當(dāng)慰問團(tuán)到沙鱔敬老院，我們?yōu)槊课焕先怂蜕纤?、蛋糕、棉被及慰問金時，老人們感激地說：“你們真好，今年老年節(jié)你們剛來看我們，現(xiàn)在又帶來了這么多東西，真是非常感謝你們……”！

去年底，工會從1+1工程中拿出3000元對公司三名比較困難的員工進(jìn)行慰問。今年4月和7月，又從1+1工程中各拿出1000元慰問公司困難員工。8月份，公司門衛(wèi)官昌安患急性闌尾炎，因生活拮據(jù)，拖延而不想住院，結(jié)果病情加重，耽誤了治療。公司辦、工會得知情況后，主動解決他的顧慮，并多次到醫(yī)院看望?，F(xiàn)在1+1工程、村居貧困幫扶工程都開展得有條不紊，評優(yōu)活動已形成制度化，“五難必訪”已納入工會工作議程，受到公司領(lǐng)導(dǎo)與員工的重視和支持。

這些活動的開展，是以群眾利益為核心，以黨群組織為紐帶，在公司內(nèi)形成了強大的向心力和內(nèi)聚力，進(jìn)一步激發(fā)了全員的熱情，增進(jìn)了員工之間的情感交流，使大家在隆中大家庭里更能安心地工作。

三、眾志成城鑄輝煌，再接再厲譜新章

今年8月12日，玉環(huán)遭遇了第十四號強熱帶風(fēng)暴“云娜”的正面襲擊。面對挑戰(zhàn)，公司迅速反應(yīng)，組織人力物力進(jìn)行防臺抗臺；面對挑戰(zhàn)，黨團(tuán)員身先士卒、勇往直前；面對挑戰(zhàn)，各部門、車間相互協(xié)調(diào)幫助。歷經(jīng)一天一夜的奮戰(zhàn)，在大家的共同努力下，使公司財產(chǎn)損失降到了最低，取得了抗臺工作的勝利。實踐已經(jīng)證明，我們的員工能在最關(guān)鍵的時刻挺身而出，這正是企業(yè)團(tuán)隊合作的最有力見證，這也是對我們平時付出的最大回報。

我們的員工是可愛的，也是值得尊敬的。只有真正地從群眾的利益出發(fā)，關(guān)心、幫助和愛護(hù)他們，才能保證安定團(tuán)結(jié)、積極拼搏的進(jìn)取精神不被消磨殆盡。

還記得，今年4-5月份，工會與車間聯(lián)合舉辦磨工技能比武，以4月份該車間每個員工生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、工時做比較，取產(chǎn)量最高、質(zhì)量最好、工時最多的前三名。通過一個月的角逐，大家共同努力，解決了磨床工序生產(chǎn)的瓶頸問題，實現(xiàn)生產(chǎn)計劃產(chǎn)量、品種、交貨率100%，這一成績是公司有史以來第一次。

在全體隆中員工的支持和共同努力下，思想政治工作的開展取得了一定的成績：今年1-6月份銷售收入比去年同期增長59%。同時，干部群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)均有了很大的提高。

雖然在工作中有時會遇到一些挫折，有些工作員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要不斷提高，員工的創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步發(fā)掘。但我們一定會不斷改進(jìn)工作方法和方式，努力使我們的員工更加滿意。

為此，我們對工作就提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。我們將繼續(xù)保持高昂的斗志，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新。我們會一如既往地堅持以三個代表重要思想和與時俱進(jìn)的科學(xué)為指導(dǎo)，在公司堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，改善企業(yè)環(huán)境，努力實踐科學(xué)的經(jīng)營管理思路。

我們將進(jìn)一步改善生產(chǎn)、生活環(huán)境抓好技改投入，提高企業(yè)效益、勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量，增強競爭力；嚴(yán)格遵循經(jīng)濟工作的內(nèi)在規(guī)律，實行科學(xué)管理，挖掘內(nèi)部潛力，增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，降低產(chǎn)品成本；積極倡導(dǎo)隆中企業(yè)文化，使企業(yè)精神深入人心，建立平等、團(tuán)結(jié)、互助、友愛的人際關(guān)系；勇于開展創(chuàng)安活動，成立治安保衛(wèi)隊伍，加強外來員工管理和內(nèi)部防范網(wǎng)絡(luò)，確保生產(chǎn)、工作秩序良好，力爭實現(xiàn)無重大責(zé)任事故和重大工傷發(fā)生；加強檔案管理，注重環(huán)保建設(shè)，建立健全監(jiān)督機構(gòu)；繼續(xù)積極創(chuàng)建安全、穩(wěn)定、文明的工作環(huán)境，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，開展有益人們身心健康的文化、體育活動；開展法制教育、科普知識宣傳、運動會等。“公務(wù)員之家”版權(quán)所有

看到中國奧運軍團(tuán)在第28屆希臘奧運會的精彩表現(xiàn)，催人淚下；那蕩氣回腸的拼搏精神和敢于接受并戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的豪情，心情久久不能平靜。正是在五環(huán)精神的鼓舞下，我們才能朝著更高、更快、更強目標(biāo)前進(jìn)！

作為企業(yè)，我們也必須繼承和發(fā)揚這種精神。我們將會以最大的熱情投入到企業(yè)建設(shè)和發(fā)展之中，再接再厲，奮勇拼搏。

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