單位文化活動戰略

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前言

總書記在黨的十七大報告中指出：“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設新高潮，激發全民族文化創造活力，提高國家文化軟實力，使人民基本文化權益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使人民精神風貌更加昂揚向上”。第一次明確把文化力作為國家“軟實力”的理論提上來，同時，兩次強調要吸收人類一切優秀文化成果，以提高中華文化的影響力。

為了進一步提高電力企業持續創新的能力，實現從傳統型企業到學習型企業、從傳統型員工到知識型員工的轉變，把“學習力”和“文化力”緊密地融合在一起，成為更加強大的“軟實力”，創建一個學習型濃厚的文化氛圍。中企電聯企業文化發展中心在總結前四屆電力系統企業文化年會的成功基礎上，決定與中國文化管理學會、國務院國有資產監督管理委員會研究中心共同于年10月22－24日舉辦“第五屆中國電力系統企業文化年會”暨“學習型企業文化與提升企業發展軟實力高峰論壇”

屆時，年會主辦單位將邀請資深學習型組織理論、企業文化理論專家，就當前企業關注的有關熱點問題進行大會交流，探索新途徑、提出新方法。

望各有關單位積極組織相關人員參加本次大會。

主題活動

【會議內容】

1、主要論題：

如何建設和實施電力企業學習型企業文化；電力企業學習型組織創建與企業文化建設的關系；電力企業如何利用學習力提高企業創新力；構建學習型企業文化在電力企業中的意義和作用；當前形勢下電力企業如何通過學習型企業文化提升企業發展軟實力等。

2、品牌推廣：

編輯《學習型企業文化與提升企業發展軟實力高峰論壇》會刊，隨同推薦、贈送國家各部委領導和會員單位。

3、媒體造勢：

力邀主流媒體對本次會議作跟蹤報道、運用媒體的廣泛宣傳，提升企業品牌價值公眾形象及社會影響力。

4、《第五屆中國電力系統企業文化年會頒獎盛典》

【參會對象】

各企事業單位董事長、總經理、黨委書記、工會主席，分管企業文化

建設工作的黨委、紀委、工會、宣傳、政工、人事等職能部門負責人。