建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的骨干隊伍

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目前，國有大中型企業(yè)研發(fā)投入普遍不足。要加強國有大中型企業(yè)研究開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)，促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，增強企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力，應(yīng)進一步加強對國有大中型企業(yè)科技創(chuàng)新基地建設(shè)。

支持國有大中型企業(yè)掌握自主知識產(chǎn)權(quán)，提高企業(yè)創(chuàng)造、保護和管理知識產(chǎn)權(quán)的能力。相當一部分國有企業(yè)不但專利數(shù)量很少，保護意識較差，管理工作薄弱，而且也缺乏明確的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。建議通過國家科技計劃項目的支持，鼓勵國有大中型企業(yè)努力掌握關(guān)鍵技術(shù)和重要產(chǎn)品的自主知識產(chǎn)權(quán)。

支持國有大中型企業(yè)吸引和培養(yǎng)一批創(chuàng)新型科技人才，激勵優(yōu)秀人才為企業(yè)自主創(chuàng)新建功立業(yè)。從視察的情況來看，高技能人才短缺已經(jīng)成為制約國有企業(yè)自主創(chuàng)新的重要瓶頸。因此，在國有大中型企業(yè)中落實技術(shù)、知識和管理要素參與分配的有關(guān)政策，通過股權(quán)期權(quán)等激勵機制，鼓勵高技能的專業(yè)技術(shù)人才在國有企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

深化改革，強化國有大中型企業(yè)自主創(chuàng)新的動力機制。必須深化國有企業(yè)的管理體制和運行機制的改革，推動國有企業(yè)進一步轉(zhuǎn)變觀念，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，以體制創(chuàng)新推動企業(yè)的科技創(chuàng)新。完善自主創(chuàng)新政策，為大中型企業(yè)自主創(chuàng)新創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。國有企業(yè)對政策需求比較強烈。完善增值稅轉(zhuǎn)型試點，建立政府采購制度等方面都是它們關(guān)注的重點。