婦聯半年總結

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年初以來，局婦委會在局黨委的正確領導和市婦聯的關懷指導下，按照局黨委提出的“行風爭先、作風爭硬、工作爭優”的工作主題，以“提素質、促發展、抓維權、創特色”為工作目標，團結帶領全系統女職工圍繞中心，服務大局，重點實施“女職工素質、示范崗創建、維權愛心”三大工程，主要做了以下幾項工作：

一、抓素質提升，為女職工創新發展奠定基礎。

我們以黨的***主題宣傳教育活動為載體，以開展行風評議為落腳點，以加強作風建設為切入點，以強化優質服務為著力點，抓好女職工隊伍建設，提升女職工綜合素質，使系統女職工學風有新進展、作風有新轉變、行風有新突破。

一是加強學習教育。局婦委會積極引導全系統廣大婦女干部和婦女群眾加強政治理論學習教育，深入學習黨的***文件精神，全面正確領會黨的***精神實質和豐富內涵，把學習成果轉化為行動指南，結合“兩創兩優”活動，在系統女職工中征集我為“兩創兩優做貢獻金點子”活動，收到女職工提出的建設性、可行性意見建議17條。這些“金點子”將指導實踐、推動工作；加強黨的路線方針學習教育，組織女職工認真學習黨的路線方針政策，關注國內外形勢，圍繞自主創新、改善民生和反腐創廉等重大課題，針對城市建設中的熱點、難點問題，深入調查研究，更新思想觀念，開闊發展思路，制訂工作目標，落實工作措施；加強法律法規的學習教育，以推進依法行政為目的，根據我市“***”培訓規劃要求，結合“五五普法”，把握建設事業發展新形勢、新任務、針對城市管理、房屋拆遷、城市建設等一系列矛盾問題，加強《物權法》、《城市房屋登記管理辦法》、《建筑工程安全生產條例》、《全面推進依法行政實施綱要》等法律法規的學習。

二是加強典型示范。局婦委會會同局工委、團委組織開展了“學習新黨章、促進新跨越”黨的***知識競賽和演講活動，突出展現了系統廣大干部職工積極進取、爭先爭優的精神風貌；堅持充分發揮正面典型的激勵示范作用，組織系統干部職工參加了紹興市建設系統第三屆勞模先進事跡巡回報告會（環衛中心女職工王苗琴作為紹興市第三屆建設系統勞模，做了精彩演講），掀起了“學先進、比先進”的熱潮，進一步激發廣大女職工敬業愛崗的熱情，在系統女職工中形成學習先進、創新創業、干凈干事的良好氛圍。

三是加強培訓引導。根據系統婦女不同層次，不同需求，重點抓好婦女業務技能培訓，廣大女職工通過學習計算機操作、財會上崗知識培訓及建設管理知識培訓，提高了廣大婦女服務經濟服務社會的能力。同時，我們抓住慶祝“三.八”婦女節的契機，邀請浙江省旅游職業學院知名副教授葉秀霜，就實際工作中的文明舉止、儀表儀態等辦公禮儀，舉辦禮儀知識培訓班。局婦委會委員、各單位婦女小組長、機關及窗口單位全體女職工、企事業單位女干部等60多人參加了培訓。通過培訓，進一步提升了系統女職工文明、端莊、大方的個人素養；增強了自尊、自信、自立、自強的“四自”意識。

二、抓“示范崗”創建，引領女職工崗位建功。

創建“巾幗文明示范崗”是深化新時期城市巾幗建功活動的有效形式，是動員廣大職業女性崗位建功、崗位成才的有效載體，我們以深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動為切入口，不斷深化巾幗文明示范崗創建。環衛中心江東路路段在20*年成功創建為“省級巾幗文明示范崗”的基礎上，近年來積極爭創“全國級巾幗文明示范崗”，始終把“崗位創建、崗位成才”貫穿整個創建過程，堅持開展“清掃、清運技術比武”、“義務勞動”等各項活動，充分發揮示范崗的示范輻射和帶頭作用，使環衛女職工的整體素質明顯提高，城區保潔質量進一步提升，以整潔、優美的環境打造“巾幗文明示范崗”品牌。住房公積金中心將示范崗創建與擴面工作緊密結合，明確了所有女職工的擴面工作任務，采取包片到基層，指導到一線的方式，深入鄉鎮、部門、企業進行政策宣傳、業務咨詢、難題探討，推進擴面工作。截至6月底，全市已有803個單位建立了住房公積金制度，繳存人數為29897人。新增單位86家，新增職工2368人，完成年計劃的81%；歸集住房公積金13044萬元，完成年計劃72%，支取5295萬元，完成年計劃53%；辦理公積金貸款454戶，發放貸款9385萬元，完成年計劃94%，住房公積金運用率達到83%，廣大女職工以扎實的工作作風，爭創一流的工作精神，促進了擴面工作再上新臺階。同時，公積金中心以創建“群眾滿意辦事窗口”為重點，組織開展“真情服務，從我做起”服務月活動，不斷提高服務水平、提升服務質量。近年來，我局的示范崗創建質量和創建檔次不斷提升，示范輻射作用不斷顯現，真正使“巾幗文明示范崗”創建成了學習崗、建功崗、奉獻崗、形象崗。

三、抓“維權獻愛心”，全面落實婦女兒童合法權益。

一是深入開展《婦女權益保障法》、《婚姻法》、上虞市婦女兒童“***”規劃的宣傳，分解落實“***”規劃中涉及我局的目標任務，推動兩個規劃的實施。二是配合市婦聯做好優秀女性人才的推薦工作，推薦女性黨政領導人才及專業技術人才3名，注重對女干部的培養和選拔，提高婦女參政議政的程度。三是積極奉獻愛心，支援抗震救災，“5.12”汶川大地震發生后，系統女職工充分發揚“一方有難、八方支援”的團結互助精神，迅速行動起來，慷慨解囊、踴躍捐款，共計捐款269人次，捐款金額達13.16萬元，為災區重建家園獻出了我們女職工的一份力量。四是“六一”期間，各單位從實際出發，因地制宜，突出特色，以捐款捐物等多種形式看望慰問結對學生，體現了各單位對兒童少年的關心愛護，促進兒童少年健康成長。特別是測繪中心與陳溪鄉陳家岙小學結成對子后，每年“六一”前夕，送去書籍和文體用品，為山區孩子創建了圖書室、體育活動室，五年來，共投入資金近2萬元。

四、抓活動載體，增強女職工的凝聚力。

一是抓住“三.八”節的契機，開展各項慶祝活動，各婦女小組能結合單位實際，提前謀劃、精心組織，開展了豐富多彩的慶祝活動。一些單位組織外出活動，開闊視野、陶冶情操；一些單位慰問女職工、關心女職工，為女職工送上節日的禮物；還有的單位組織女職工召開座談會，增加相互了解，增進彼此的感情，提高了工作合力。二是局婦委會和局工委、團委共同組織參加了市委組織部、市委宣傳部、市直機關黨工委等部門在文化廣場舉辦的“頌歌獻給黨，慶祝建黨87周年”機關文藝晚會，100名建設系統干部職工利用晚上和雙休日時間進行集中排練，在局黨委的高度重視下，在演唱人員的共同努力下，我局選送的《我們眾志成城》大合唱節目，演出取得較好的效果，向社會展示了我們建設系統干部的蓬勃朝氣和良好的精神風貌。三是各單位婦女小組積極組織開展了“迎圣火、盼奧運”登龍山活動，以良好的體魄迎接了奧運會的召開，推動了全民健身活動的深入開展。

下一步將在市婦聯和局黨委的領導下，對照婦委會年初制訂的工作計劃，主要做好以下四項工作：

1、做好局婦委會的換屆選舉工作，加強對婦女小組的組建和調整，舉辦一次婦女干部培訓班。

2、繼續抓好示范崗創建，加強對“巾幗文明示范崗”創建工作的指導，督促創建單位做好活動記錄及資料整理等迎檢工作。

3、繼續開展結對助學送溫暖活動，關注特困群體，在春節前走訪慰問困難女職工和結對學生。

4、組織做好女職工健康檢查，關心女職工的健康狀況。