水庫局黨群半年總結

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今年以來，在局黨委的正確領導下，我們黨群辦公室以“喜迎十八大、爭創新業績”為主線，以“抓作風、抓環境、抓落實、促跨越”為重點，以圍繞中心，建設隊伍為核心，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力提高黨建工作規范化、制度化水平，為創建國家級水利工程管理達標單位，提供了堅強的政治保證。現將2012年上半年工作總結如下：

一、主要工作回顧

（一）圍繞“喜迎十八大、爭創新業績”，著力開展“三抓一促”活動

今年正月初八，開年一上班，省委、省政府召開省直機關“三抓一促”活動動員大會，省水利廳積極響應，層層發動，我局也迅速掀起了“三抓一促”活動的熱潮，及時下發實施方案，形成了領導小組統一領導、小組成員各司其職、科室（單位）扎實推進的工作格局。利用“三八”、“五四”等重大節日，開展豐富多彩的群眾性主題教育活動。

一是“三八”節活動。3月12日，在局黨委的大力支持下，我們精心組織了38名女職工赴參觀考察，進行革命傳統教育。同時也使廣大女職工從內心深處感受到了黨組織的溫暖和關懷，激發了大家以更加飽滿的熱情立足崗位建功立業。

二是“五四”青年節期間，舉辦文明禮儀知識培訓班和演講比賽。5月15日上午，特邀請江漢職業技術學院的專業老師從禮儀的概述、原則、個人禮儀、介紹禮儀、握手禮儀等多個方面理論聯系實際、深入淺出地進行了授課，使學員們感覺到日常生活和工作中有很多方面做的不夠，聽完授課后深受啟發、大受教育。繼而下午，組織開展了“學雷鋒樹新風、講文明促和諧”主題演講比賽。此次活動，旨在“大力弘揚雷鋒同志全心全意為人民服務，為了黨和人民的事業無私奉獻”的精神，進一步推動我局精神文明創建工作，促進良好道德風尚逐步形成。

三是開展局全民閱讀活動。圍繞“迎創”主題實踐活動，緊扣“學黨史、知黨情、跟黨走”和“三抓一促”活動，下發了局全民閱讀活動實施方案。并把4月份作為局“黨員干部讀書月”，形成工作學習化、學習工作化的良好氛圍。并開設黨史、廉政文化、精神文明宣傳欄，引導廣大黨員干部依法履行職責，清正廉潔。

四是積極參與《廳直機關省級文明單位精神文明建設成果展示》活動。6月中旬，黨群辦精心挑選反映本局精神文明創建工作各類圖片33張，并撰寫了創建省級文明單位的主要作法與工作經驗的材料，參加省廳精神文明建設成果交流展示。

五是認真抓好創先爭優選樹典型活動。根據省廳《關于評選表彰創先爭優先進基層黨組織、優秀共產黨員的通知》（鄂水直黨[2012]11號）文件精神，經按程序推薦，局黨委研究確定并公示，選樹了一個先進基層黨組織、2名優秀共產黨員上報省廳，“七一”前進行了表彰。

（二）認真貫徹上級方針、政策，落實廳黨組和局黨委的工作部署，著力提高黨員干部思想政治素質

一是組織中心組集中傳達學習全國“兩會”精神。會議依次傳達了十一屆全國人大五次會議、全國政協十一屆五次會議精神，副總理在湖北代表團參加審議時的講話精神，及李鴻忠書記、王忠法廳長在省、廳傳達“兩會”精神會議上的講話精神。

二是深入推進學習型黨組織建設。擬定了《政治理論學習考核辦法》（試行）。重點學習貫徹了省第十次黨代會精神，認真學習了省直機關“三抓一促”活動動員大會上的講話精神，進一步解放思想，提振精神。

三是深化精神文明建設創建活動。結合我局實際，召開了精神文明建設整風肅紀專題會議，深入開展了《公民道德建設實施綱要》學習活動。樹立了我局干部職工“文明之風、從我做起”的文明意識。

（三）開展基層組織建設年活動

今年，是基層組織建設年。4月份，我們按照鄂水直黨[2012]4號文件《關于做好黨支部分類定級工作的通知》精神，開展了學習動員，及時下發了《關于做好黨支部分類定級工作的通知》及分類定級評價標準，并就基層黨組織分類定級工作的重要意義、主要標準、定級類別、方法步驟作了具體說明。全面完成了黨支部自評、滿意度測評和黨委評定等基層黨支部分類定級各項任務。本次基層黨組織分類定級工作的開展，使基層黨組織建設有了新的提高，查找出了自身存在的不足，明確了下一步努力的方向。

（四）加強反腐倡廉建設，著力保持黨的純潔性

一是加快推進懲治和預防腐敗體系建設。今年是完成懲防體系2008-2012年工作規劃任務目標的收官之年。我們認真貫徹落實中央《工作規劃》和省廳《實施辦法》，按照相關要求，重新編印了《腐敗風險預警防控文件匯編》一書；擬定了《黨風廉政建設考核辦法》（試行）；組織局領導積極參與省直機關開展的“萬名處長諾廉政”活動；結合水利系統實際，完成了兩篇警示教育案例分析，并上報到廳監察室等等。為我局全面落實腐敗風險預警防控工作提供了比較系統的參考資料。

二是著力抓好以懲治和預防腐敗體系建設為主要內容的反腐倡廉建設，在落實黨風廉政責任制上有新進展。年初，按照“誰主管、誰負責”的原則，結合各科室具體工作實際，將領導干部與各科室在黨風廉政建設中應擔負的責任進行細化量化，落實到每一個部門，每一名干部，并與具體責任人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，堅決做到黨風廉政建設與中心工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。

三是加大對各科室，重點崗位權力運行的監督力度，真正做到有權必有責、用權受監督。我們對大宗物資采購進行全程跟蹤，要求采購科室做到最低不少于三家進行詢價比較，嚴格遵守在同等質量的情況下選價格低的、在同等價格的情況下選質量優的、在同等質量同等價格下選信譽好的，使物資采購做到必需、合理、合法、價廉。上半年，局紀委參與各類物資采購、資產處置價格稽核2次，價值近10萬元，沒有出現違規采購現象。6月5日，我們參與了局2012年度公開招聘面試工作，面試實行封閉化管理，整個面試過程公平、公正、規范、有序。至目前，我局沒有出現黨員干部有違風廉政建設規定的現象。

（五）扎實開展日常性工作

1.做好發展黨員和黨內統計工作。根據黨委的工作部署，嚴格按照新時期發展黨員工作方針，積極指導各支部發展黨員工作，嚴格履行入黨手續。6月份，吸收發展了2名新預備黨員，并為符合條件的3名預備黨員轉正。認真做好黨內統計工作，上半年上繳黨費2500元。

2.充分發揮“宣傳窗口”作用。利用宣傳窗口優勢，積極宣傳上級政策、精神，展示黨的工作新動態。今年上半年共向廳和局網站投稿14篇，起草和辦結上級來文43件。

3.關心女職工健康。協助工會做好女性安康保險工作，確保了60歲以下女職工安康保險全覆蓋。

4.認真抓好計劃生育工作。一是為確保女職工及家屬計劃生育三查四術到位率達100%，杜絕違反《計劃生育條例》的行為發生，年初，完成了局計劃生育責任狀的簽訂工作，認真制定了局《計劃生育目標管理考核辦法》，并確保了春季計劃生育“三查四術”工作在規定時間內完成。二是計劃生育意外傷害保險工作。為切實提高計劃生育家庭的抵御風險能力和福利保障水平，消除全局干部職工實行計劃生育的后顧之憂。在局領導的親切關懷下，5月份，為全局88戶計劃生育家庭計264人次，購買了意外傷害保險。

二、存在的不足

總之，今年以來，在全局干部職工的大力支持下，我們做出了一些成績，也取得了一定的成效。同時，也清醒地認識到，這與局黨委要求還有一定的差距：一是解放思想、開拓創新不夠；二是深入基層，開展民情走訪、調研不夠；三是文字綜合能力不夠強。

下半年我們將針對這些不足，苦練內功，不斷提高文字材料寫作水平、政策水平、業務水平、開拓創新能力，努力打造一支問策能對、動筆能寫，領導交辦的任務能很好完成的黨務干部隊伍。

三、下半年主要工作任務

（一）抓好黨的十八大精神的學習宣傳貫徹

把迎接黨的十八大勝利召開和學習宣傳貫徹十八大精神作為黨建的重大政治任務抓緊抓好。精心組織會議精神的學習宣講，掀起學習熱潮，把黨員干部的思想和行動統一到十八大精神和確定的各項任務上來。

（二）做好基層組織建設年集中攻堅晉位升級階段工作

根據省委組織部《關于做好基層組織建設年集中攻堅晉位升級階段工作的通知》（鄂組通〔2012〕58號）精神，集中力量抓支部，指導所屬黨支部有計劃、有組織、分步驟推進基層組織建設年活動，落實基層組織建設“六個全覆蓋”，推動所有基層黨支部晉位升級。

（三）深化“五亮五比五創”活動

圍繞創先爭優，著力提升黨員干部的精神區位。根據“五亮五比五創”活動方案要求，組織開展亮崗位、亮身份、亮職責、亮承諾、黨員先鋒崗創建活動，引導黨員干部增強責任感。

（四）開展懲防體系制度年活動

加快推進懲治和預防腐敗體系建設，加強制度執行情況專項督查，開展“懲防體系制度年”活動，進一步抓好“十個全覆蓋”工作的落實。

(五）圍繞創建省級最佳文明單位，著力抓好有關工作

緊緊圍繞科室目標責任的要求，認真履行工作職責，努力把2011——2012年度省級最佳文明單位考核驗收前申報資料的準備工作做實、做好，力爭申報成功。

（六）圍繞黨建創先活動，提高基層組織戰斗力

根據省廳黨建工作先進單位和基層組織考評細則的規定，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，做到同頻共振，相得益彰，以充分的準備迎接黨建工作的檢查，力爭被評為省廳“2011——2012年度黨建工作先進單位”。