公務(wù)員股上年工作總結(jié)

時(shí)間:2022-10-25 11:04:25

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公務(wù)員股上年工作總結(jié)

2013年上半年,公務(wù)員管理股在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞局中心工作,按照縱深推動(dòng)我縣人事人才工作發(fā)展要求,著力完成公務(wù)員管理、錄用、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、任免、人事統(tǒng)計(jì)、年度考核、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將2013年上半年工作完成情況總結(jié)如下:

(一)公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。2012年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求,完成了對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照管理單位工作人員、工勤人員共計(jì)576名同志的考核,共有86人評(píng)定為優(yōu)秀等次。2012年年度考核加強(qiáng)了對(duì)人員身份的核查,確保年度考核工作評(píng)語準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、名副其實(shí)。

(二)公務(wù)員統(tǒng)計(jì)全面精確。按照上級(jí)有關(guān)文件及會(huì)議要求,及時(shí)安排部署,組織人員培訓(xùn),統(tǒng)一口徑,規(guī)范操作。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成公務(wù)員年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。截止至2012年12月31日,全縣政府系列公務(wù)員共有801人,其中縣直部門525人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)183人,參照管理人員93人。同時(shí),注重完善全縣公務(wù)員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù),建立全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工花名冊(cè)。

(三)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘順利實(shí)施。對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人需求進(jìn)行摸底調(diào)查。經(jīng)審核匯總,并經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議同意,上報(bào)了90人事業(yè)單位招錄計(jì)劃。目前,招考工作已經(jīng)基本結(jié)束,共62人參加了體檢及政審考核。

(四)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員得到進(jìn)一步清理,借用人員關(guān)系逐步理順。根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于印發(fā)《縣清理縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗和借用人員的實(shí)施方案》的通知》(崇辦字[2013]46號(hào))有關(guān)要求,我們一是對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位借用科員及以下人員(教育衛(wèi)生系統(tǒng)借用人員除外)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)匯總。經(jīng)統(tǒng)計(jì)匯總,除教育衛(wèi)生系統(tǒng)外,涉及44個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位共借用人員88名。二是對(duì)借用人員進(jìn)行了人員身份編制及借用單位性質(zhì)與被借用單位是否對(duì)等的情況進(jìn)行了初審。借用在公務(wù)員(含參公)單位工作51人,符合調(diào)動(dòng)條件23人,其中單位同意調(diào)入15人,要求繼續(xù)借用4人,退回原單位4人;不符合調(diào)動(dòng)條件28人,單位要求繼續(xù)借用的24人,要求調(diào)入2人,退回原單位2人。借用在全撥事業(yè)單位37人,符合調(diào)動(dòng)條件24人,其中單位同意調(diào)入23人,要求繼續(xù)借用1人;不符合調(diào)動(dòng)條件13人,單位要求調(diào)入的7人,要求繼續(xù)借用的6人。三是對(duì)借用人員進(jìn)行了初步清理。經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,同意調(diào)入的,及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);同意繼續(xù)借用的,按人事管理權(quán)限分別到縣組織人社部門重新辦理借用手續(xù);未同意調(diào)入和借用的,由借用單位清退其回原單位上班。

(五)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維護(hù)穩(wěn)定。為解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題,及時(shí)足額發(fā)放每月生活困難補(bǔ)助。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,與主管部門一同抓好重大節(jié)日、會(huì)議期間企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作,做到“三個(gè)不發(fā)生”。