審計局上半年黨風廉政建設總結

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2020年上半年，縣審計局按照縣委、縣紀委關于落實黨風廉政建設的部署和要求，以黨的報告精神為指導，全面貫徹落實省、市、縣黨風廉政建設工作各項要求，堅持把黨風廉政建設工作與審計業務工作同部署、同推進，狠抓落實，以“四個突出”筑牢黨風廉政建設“防火墻”,積極主動開展工作。

一、黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況

（一）突出抓好學習教育，筑牢廉政防線。一是把握教育重點，認真組織學習在中央審計委員會會議上講話精神，學習貫徹落實全省審計機關黨風廉政建設工作視頻會議精神及全縣黨風廉政建設工作會議精神，學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨巡視工作條例》，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。二是創新教育形式，采取專題輔導、討論交流、案例分析等多種形式開展學習教育活動，不斷提高審計干部的自律意識；定期開展警示教育，通過觀看警示教育片等方式，教育引導大家進一步增強遵規守矩意識，促進廉潔從審。三是堅持審前廉政談話，審計組實施審計前召開審計組成員集體廉政談話提醒會，提醒審計人員守住工作底線，不觸碰廉政“高壓線”。同時，在重要節日，通過召開會議、微信群推送信息向審計干部職工進行節前廉政教育，提醒守住廉潔關。

（二）突出抓好責任落實，提升清廉審計形象。一是把黨風廉政建設納入重要議事日程，與審計工作同部署、同落實。根據縣紀委監委2020年工作部署，制定了《縣審計局黨風廉政建設工作要點》，落實黨組書記是抓好黨風廉政建設第一責任人，要帶頭履行好主體責任，切實盡到抓班子、帶隊伍的義務，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。二是班子成員切實肩負起職責范圍內黨風廉政建設責任，嚴格執行“一崗雙責”，切實加強分管股室（中心）和人員的教育管理監督，形成了上下貫通、各負其責、各司其職、齊抓共管的整體格局。三是堅持責任導向，與領導干部簽訂“黨風廉政建設目標責任書”，明確職責，切實將黨風廉政工作責任落實到每一位領導干部身上，同時。各審計組長向局黨組進行廉政承諾，促使黨風廉政建設工作取得應有成效。

（三）突出抓好制度落實，提升工作執行力。一是探索建立審計廉政回訪制度，定期開展審計廉政回訪工作，加強對審計人員審計行為的廉政監督檢查，做到及時發現問題、及時糾正整改到位，有效防范廉政風險。二是堅持以制度管人、按制度辦事、用制度規范行為的原則，將制度建設覆蓋到黨建、促審、促廉等方面，形成系統完整的制度規范體系，努力構建重標準、行為規范常態化的工作局面。三是制定和落實談話提醒制度，把談話提醒作為加強日常管理監督的重要抓手，對上下班遲到早退、工作出現問題、消極怠工等及時進行談話提醒，讓“紅臉出汗”成為常態。

（四）突出抓好監督管理，切實防范風險。一是加強廉潔風險點防控，實行“審前、審中、審后”提高審計質量全過程控制責任制，實行審計組長負責制，在審前實行審計工作進點會議制；重大事項報告制，審計過程實現“三清單、六復核”機制，確保審計程序規范，過程嚴謹。在每個審計組內設一名廉政監督員，實現審計組與被審計單位的“雙向監督”。二是突出關鍵環節監督，對重大問題決定、重要人事任免、重點項目安排和大額度資金使用，嚴格按議事規則，進行集體研究決定。三是堅持多措并舉，扎實開展作風建設，牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞通知文件中明確的形式主義、官僚主義、“庸”、“拖”方面重點，深入細致查死角、防細節、排隱患，向全單位發放領導班子及成員作風建設意見征求表，并各位干部對自身存在的問題進行檢視，嚴格按照自查要求，積極開展自查工作。緊緊扭住查找的問題，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任人，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。

二、存在的問題

今年以來，全局黨風廉政建設等各項工作安排有序、責任落實，持續推進，進展較好，取得了一定成效，但與上級和工作新的形勢要求還有一定的差距，存在問題主要表現：一是抓黨風廉政建設工作的責任意識、主觀意識還需進一步加強；二是學習教育不夠深入透徹、全面系統，對所學內容和精神實質的理解掌握和實踐運用還不夠完全到位;三是對工作經驗和成果總結提煉不夠，亮點不夠突出，宣傳報道信息較少，營造黨風廉政建設和反腐倡廉氛圍不夠濃厚。

三、下一步工作打算

（一）按照“全面從嚴治黨”工作要求，把政治建設放在首位。采取靈活多樣的學習方式，抓好政治思想教育，抓好嚴以修身，把握“學懂”前提，抓牢“弄通”關鍵，強化“做實”根本，認真全面學習貫徹黨的路線方針政策和新時代中國特色社會主義思想，弘揚主旋律，宣傳正能量，全面提高黨員干部的自身修養，維護好機關政治生態，樹立審計干部良好形象。