工業(yè)園組織活動(dòng)要點(diǎn)

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工業(yè)園2013年組織工作的總體要求是：以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)、克難攻堅(jiān)，堅(jiān)持加強(qiáng)“五個(gè)基本”建設(shè)，抓活動(dòng)、攻重點(diǎn)、建機(jī)制、求實(shí)效，全面提高組織工作科學(xué)化水平。重點(diǎn)抓好以下九個(gè)方面的工作：

1、認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真貫徹中央、省委和市委關(guān)于落實(shí)黨建工作責(zé)任制的有關(guān)要求，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，廣泛開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”活動(dòng)。健全工作機(jī)制，強(qiáng)化管黨責(zé)任，黨委全年要召開專題研究基層黨建工作會(huì)議不少于兩次，每月召開一次黨建工作例會(huì)，每兩月組織開展一次黨建工作檢查，每季度召開一次黨建工作推進(jìn)會(huì)議。每個(gè)村居黨組織每周召開一次碰頭會(huì)，結(jié)合實(shí)際確定一至二項(xiàng)特色工作進(jìn)行爭創(chuàng)。組織部門要做到年初有目標(biāo)計(jì)劃，分月有安排部署，半年有小結(jié)通報(bào)，年底有考核結(jié)賬。黨組織書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員要帶頭履行抓黨建的工作責(zé)任，進(jìn)一步形成責(zé)任明確、齊抓共管的黨建工作格局，全面提升黨建工作水平。

2、深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。建立和完善黨員干部長期受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制，細(xì)化教育培訓(xùn)方案，認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)干部每周五理論學(xué)習(xí)制度，綜合運(yùn)用課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、以會(huì)代訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等方式，分類抓好基層黨員干部的教育培訓(xùn)活動(dòng)。扎實(shí)開展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動(dòng)，全面開展村級(jí)群眾服務(wù)中心廣場(chǎng)遠(yuǎn)教活動(dòng)。堅(jiān)持以教育培訓(xùn)提能為重點(diǎn)，突出抓好黨的十八大精神和《黨章》的貫徹學(xué)習(xí)，重點(diǎn)抓好黨員干部崗位基本職責(zé)、基本知識(shí)、基本方法、基本規(guī)范等履職能力和群眾工作、應(yīng)急處置能力培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)黨員干部黨性教育和能力培育“雙育”全覆蓋。

3、努力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。進(jìn)一步健全完善黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度和機(jī)關(guān)干部包掛聯(lián)系責(zé)任制度，細(xì)化包掛聯(lián)系項(xiàng)目考核指標(biāo)，明確工作目標(biāo)、時(shí)間、進(jìn)度和具體責(zé)任人，以“基層組織活動(dòng)年”為抓手，扎實(shí)開展“每月一訪”、基層組織“民主活動(dòng)日”活動(dòng)，深入聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)責(zé)包掛單位開展集中調(diào)研、蹲點(diǎn)幫扶活動(dòng)，解決民生問題，征求發(fā)展意見，排除發(fā)展難題。繼續(xù)推進(jìn)“五型”村居干部爭創(chuàng)活動(dòng)，深入開展“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)，深化和鞏固“三萬”活動(dòng)成果，實(shí)現(xiàn)組織生活制度化、工作機(jī)制規(guī)范化、主題活動(dòng)常態(tài)化和工作檔案記實(shí)化。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“”、“雙述雙評(píng)”、黨務(wù)公開和“四議兩公開”制度，堅(jiān)持落實(shí)班子成員黨性分析、民主評(píng)議和目標(biāo)績效考核工作。認(rèn)真開展“書記管黨述職”活動(dòng)，健全和完善兩委班子教育培訓(xùn)、日常管理和考核機(jī)制，核心是加強(qiáng)制度建設(shè)，以制度管人，用制度約束行為。建立健全村級(jí)后備干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用長效機(jī)制，制定村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃、培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃及工作臺(tái)賬，深化年輕干部成長工程。2013年每個(gè)村居要選拔、培養(yǎng)一至二名青年后備干部，加強(qiáng)跟蹤考察，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理。

5、切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。深化黨員“雙育”計(jì)劃和“五亮五比五創(chuàng)”活動(dòng)，健全流動(dòng)黨員“雙聯(lián)雙管”工作機(jī)制。指導(dǎo)所屬黨組織加強(qiáng)建黨積極分子培養(yǎng)，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，嚴(yán)格申請(qǐng)、考察、轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。落實(shí)黨員定期參加組織活動(dòng)、民主評(píng)議黨員和開展黨員黨性定期分析等制度，建立不合格黨員的甄別、處理機(jī)制，及時(shí)申報(bào)處置不合格黨員。繼續(xù)開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)、非公企業(yè)黨員示范崗位創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)黨員隊(duì)伍依崗承諾，創(chuàng)先爭優(yōu)。

6、全面推進(jìn)非公企業(yè)黨組織建設(shè)。以規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，以小微企業(yè)為突破口，創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作舉措。堅(jiān)持發(fā)揮企業(yè)黨組織“第一書記”和黨建工作指導(dǎo)員的主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步落實(shí)“包建立組織、包鞏固提高、包發(fā)揮作用”的三包責(zé)任制度，全面抓好企業(yè)黨組織晉位升級(jí)工作和示范帶創(chuàng)建工作，力爭年內(nèi)實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)一類黨組織全覆蓋。

7、堅(jiān)持加強(qiáng)村級(jí)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。在鞏固現(xiàn)有水平的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好三星級(jí)黨員群眾服務(wù)中心的整改和建設(shè)工作，完善功能，發(fā)揮作用，推進(jìn)活動(dòng)陣地一體化。出臺(tái)相關(guān)政策，集中財(cái)力、精力和物力高標(biāo)準(zhǔn)完成船灣村和杜湖社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心服務(wù)大廳的建設(shè)。通過加強(qiáng)建設(shè)，力爭在2013年年底前，使園區(qū)六個(gè)村（居）黨員群眾服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)“五星級(jí)”達(dá)標(biāo)全覆蓋。

8、著力加強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)。圍繞“1590”發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，因村制宜找準(zhǔn)發(fā)展路徑，推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。重點(diǎn)推進(jìn)“五個(gè)一”工作，即：制定一份詳實(shí)的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、明確一個(gè)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)、簽訂一份發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任狀、建立一套機(jī)關(guān)干部聯(lián)系督辦工作臺(tái)賬、健全完善一項(xiàng)農(nóng)村支部書記目標(biāo)績效考核制度，確保園區(qū)三個(gè)行政村年度集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)到或超過50萬元。

9、統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。建立健全人才工作例會(huì)制度，加強(qiáng)人才工作信息平臺(tái)建設(shè)，全面推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、高技能人才、社會(huì)工作人才等各類人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施人才工作項(xiàng)目化管理，營造人才工作氛圍。