黨風廉政工作和紀檢監察工作要點

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2013年，區政府機關事務管理局黨風廉政建設和反腐倡廉工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實區紀委四屆三次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，把黨風廉政工作和紀檢監察工作融入到機關后勤保障服務工作之中，努力推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作深入開展，為全面提高機關后勤保障服務工作水平提供有力保障。

一、健全體制機制，落實黨風廉政責任

認真落實黨風廉政責任制，成立由局長同志任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。局長對黨風廉政工作負總責，對黨風廉政重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調、重要案件親自督辦。班子成員履行“一崗雙責”職責，做到管人與管事相結合，管業務與管黨風廉政建設相結合，抓好分管范圍內的黨風廉政工作，落實好各項工作任務。將黨風廉政建設和反腐倡廉工作任務逐項細化和分解，明確各項工作目標和要求，按照懲防體系目標要求和“誰主管、誰負責”、“一級抓一級”原則，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，進一步明確各科室和崗位工作人員的廉政責任，層層抓落實。把落實黨風廉政建設責任制和治庸問責工作結合起來，加大問責追究力度，對違風廉政建設責任制的行為，依法依紀嚴肅問責。

二、堅持教育引導，增強廉潔從政意識

不斷創新教育方式，豐富教育內容，進一步加強反腐倡廉教育。積極開展以黨紀政紀為主要內容的黨風廉政專題教育。

一是深化示范教育、警示教育和崗位廉政風險教育，結合區直機關工委聯合中心學習組，每季度開展一次道德講堂，把黨風廉政教育貫穿其中，促使機關干部不斷增強廉潔從政意識。

二是結合開展“喜迎十八大、爭創新業績、推動新跨越”主題實踐活動，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，營造“風清氣正、勤政廉潔”的濃厚氛圍，引導全局機關工作人員牢固樹立廉潔價值理念。

三是認真開展第14個黨風廉政教育宣傳月活動。通過座談會、公開信等形式，組織開展干部配偶廉政教育，引導他們當好“廉內助”，對機關重要崗位干部組織一次廉政座談會，引導他們查找崗位風險，強化服務意識。

三、強化制度建設，構筑反腐倡廉“防火墻”

強化制度制約功能，把制度建設貫穿于機關后勤保障服務工作的全過程，進一步健全完善“三重一大”、財務管理等制度，嚴格制度的執行和落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

四、完善懲防體系，提高風險防控能力

要按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，進一步抓好防控措施的完善和落實，系統推進“教、管、查、防、控”工作，實現廉政風險防控工作標準化、規范化、長效化。深入開展腐敗風險預警防控體制機制的探索和創新，建立起具有本單位特色的預警防控長效機制、權力運行監控機制和反腐倡廉工作機制。

五、深化作風建設，樹立良好形象

繼續大力加強機關作風建設，以爭創滿意機關和后勤服務品牌建設為重點，推進作風建設深入開展。進一步優化服務型機關建設，進一步轉變工作作風，提高機關后勤保障服務工作水平。強化治庸問責，著力解決機關工作人員中存在的“思想懈怠、精神不振、能力平庸、工作懶惰、作風漂浮、紀律渙散和不作為、慢作為、亂作為”等問題。教育和引導黨員干部做到愛崗敬業、恪盡職守、求真務實、任勞任怨、廉潔奉公，奮發向上、勇于擔當，樹立和維護機關后勤保障服務隊伍的良好形象。