紅十字會工作要點

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2014年全縣紅十字會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的“十八大”及三中全會和市紅十字會“四大”會議精神，全面落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，以“創新工作全省爭先，整體工作全市居前”為目標，突出“三救”、“三獻”的核心工作，當好黨和政府人道工作領域的助手，宣傳貫徹好《國務院關于促進紅十字事業發展的意見》，積極服務民生建設，大力弘揚人道主義精神，保護人的生命和健康，改善弱勢群體境況，提升居民幸福指數，為建設富裕文明魅力幸福新作出新的更大貢獻。

一、建立健全紅十字會組織網絡，為紅十字會各項工作提供組織保障。2014年村兩委換屆，換屆結束后，各鄉鎮街道結合鄉村兩級人員變動的實際情況，相應做好鄉村兩級紅十字會調整工作，報縣紅十字會審批，以保證紅十字會組織體系的健全和完整。各基層紅會有計劃的做好新會員的發展工作，不斷強化工作人員的奉獻意識、服務意識，努力提高工作能力。發展紅十字志愿者隊伍，為紅十字會工作開展創造條件。建立健全各項規章制度，把管理納入制度化的軌道，做到有序高效運轉。要加強調查研究，在調查研究的過程中，掌握情況，發現問題，探索紅十字事業發展的規律，更好地推進紅十字會工作的開展。

二、突出抓好募捐救助工作，增強救助能力。不斷創新工作思路，積極聯系社會愛心人士，探索開辟新的募捐救助渠道，借鑒與縣中醫院攜手成立公益醫療救助金的經驗，相繼在縣內各醫院推廣，使更多困難群眾受益。借鑒2013年“慈心一日捐”工作經驗，爭取縣領導支持，將教育、衛生系統募捐資金繳入縣紅十字會管理使用，大大增強救助能力。繼續實施“五大救助”計劃。實施“天使行動”計劃，將0－14歲患有先天性心臟病、白血病的兒童篩選上報，爭取上級資金免費手術；繼續實施“牽手未來”計劃，5月底前建立貧困學生檔案，9月份救助貧困大學生15名，年底救助貧困中小學生50人；開展“桑榆敬老”活動，對“博愛家園”村部分80歲以上的、沒有納入低保戶、五保戶的特困孤寡老人實施救助；年終繼續開展“甘霖”和“博愛送溫暖”活動，救助因疾病、災禍造成一時性家庭困難的特困家庭，營造出“關愛他人，互幫互助，共同進步”的濃厚社會氛圍。

三、深化服務意識，積極推進應急救護培訓工作的開展。一是開展應急救護培訓進企業活動。與安監、衛生等部門聯合，加強與企業的聯系和溝通，根據企業性質不同有針對性的制定培訓工作方案，建立長期工作關系，通過點上深化，推動應急救護培訓面上工作的開展。二是開展應急救護培訓進農村活動。與鄉鎮紅十字會搞好聯系與溝通，選擇條件較好的村開展應急救護培訓活動，重點選擇“博愛家園”村，通過培訓提升村民的安全意識和自救互救能力。

四、加強志愿服務基地建設，促進文明建設。加強紅十字志愿服務工作，對于助推文明建設具有極其重要的作用。繼續以“博愛家園”村、敬老院為重點，建立志愿者服務基地，實行定時、定點、定人，包服務項目的“三定一包”服務。重點開展募捐救助、健康咨詢、紅十字傳播、三大捐獻等服務活動。建立志愿者組織和志愿者評估機制，開展優秀志愿者評選活動。發展壯大紅十字志愿者隊伍，在現有志愿服務基地的基礎上，再建立2個志愿服務基地，打響我縣志愿服務工作品牌，使紅十字志愿服務成為推動文明建設的一支重要力量。

五、突出亮點工程，打造紅十字“博愛家園”樣板村。繼續做好國家總會紅十字“博愛家園”項目建設，突出抓好“組織建設、軟件建設、硬件建設、生計基金”四項工作，高標準做好檔案管理工作，開展豐富多彩的社區培訓、應急演練和志愿服務活動，安全有效地用好生計基金，將“紅十字博愛家園”項目打造成富有特色、具有推廣價值的惠民工程和民心工程，努力創造新經驗，爭取更多的項目落戶，以此帶動全縣紅十字事業發展不斷上水平、上臺階，造福廣大人民群眾。堅持以人為本，圍繞改善農村群眾的生存條件，促進社會主義新農村建設這一中心，積極拓展紅十字參與新農村建設的深度和廣度。努力提高我縣“博愛家園”建設水平。通過一年的建設，樹立先進典型，總結、宣傳、推廣先進經驗，讓各村在相互借鑒學習中提高。繼續穩步推進博愛家園試點，力爭2014年新增試點村15個。在“博愛家園”村開展應急演練和志愿服務活動，不定期開展“博愛送溫暖”活動，讓村民切實體會到弘揚紅十字精神帶來的益處，增強參與建設“博愛家園”的積極性

六、認真做好“三大捐獻”工作，大力弘揚無私奉獻精神。要加大對造血干細胞捐獻、遺體（器官）捐獻和無償獻血的宣傳力度，不斷擴大捐獻志愿者隊伍。全年新增造血干細胞血樣捐獻志愿者300人以上、遺體（器官）捐獻志愿者3人以上。認真做好“三大捐獻”的組織發動、咨詢、登記、捐獻和追蹤服務工作。加強預防艾滋病的宣傳教育，切實做好艾滋病患者和感染者的救助工作。在全社會努力營造關愛、溫馨的濃厚氛圍。

七、加強冠名紅十字醫院的管理，為紅十字事業發展作出積極的貢獻。縣紅十字會要加強與冠名紅十字醫院的聯系，建立有效的溝通和協調機制，制定切實可行的措施，定期對冠名紅十字醫院進行檢查、指導，確保冠名紅十字醫院能夠積極履行職責和義務。各冠名醫院也要按照《冠名紅十字（會）醫療機構管理辦法》的要求，進一步加強組織建設，配備合格的專（兼）職工作人員，按年度定期交納會費。在平時的工作中要大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神和南丁格爾精神，主動參加紅十字會組織的有關活動，認真履行應盡的義務，為紅十字事業發展作出積極的貢獻。