藥監局組織工作要點

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2016年全局組織工作的基本思路是：深入學習貫徹系列重要講話精神和中央、省委、市委、區委重大決策部署，認真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議精神要求，牢牢把握保障食藥安全、建設過硬隊伍兩大任務，以確保公眾飲食用藥安全為目標，堅持組織工作與監管工作有機結合、同步推進，為推動監管事業科學發展提供思想動力和組織保證。

一、精心組織開展“兩學一做”學習教育

1．科學制定方案。按照中央、省委、市委和區委部署要求，深入學習和貫徹落實系列重要講話、黨章黨規，扎實開展調查研究，認真制定工作方案，充分利用“職工講堂”對全系統干部職工分批進行培訓教育，教育引導廣大黨員努力成為政治思想、道德品行、紀律作風等全面合格的好黨員。

2．抓實關鍵動作。在開展“組織找黨員、黨員找組織”工作、黨員組織關系集中排查、培訓黨組織書記和黨務工作骨干隊伍的基礎上，圍繞專題開展學習討論，創新方式開展“書記上黨課活動”，認真開好專題組織生活會，組織黨員開展民主評議。針對不同群體黨員實際情況，提出黨員發揮作用的具體要求，教育引導黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作。

3．注重統籌結合。堅持把“兩學一做”學習教育與鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和領導班子思想政治建設成果相結合，持續開展思想理論教育、法紀教育、警示教育和先進典型教育，增強黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，推動形成做合格黨員、爭做優秀黨員的濃厚氛圍。

二、持之以恒加強干部隊伍建設

1.嚴格干部選任程序。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、“1+5”制度體系及配套文件，堅持落實干部選任“一評議、兩核查、兩公示”、全程紀實、全程“放下”、新提干部“雙承諾”等制度，嚴格動議提名關、考察考核關、程序步驟關，提高干部選任科學化水平。嚴格執行干部選拔任用“一報告兩評議”、選人用人專項檢查、“帶病提拔”倒查等制度，堅決防止“帶病提拔”。

2.加大年輕干部培養、鍛煉、選拔力度。以培育“精尖化”的機關工作人員、“全能化”的一線監管人員為目的，建立“職工講堂”機制，“講學互動”機制，積極組織干部參加各類培訓班，著力提升依法行政、決策執行、制度創新、指導基層、案件辦理、風險化解、宣傳引導“七種能力”；深入推進優秀干部人才遞進培養，切實加大培養選拔優秀年輕干部力度。注重多渠道選拔干部，注重選拔有真才實學、基層工作經歷豐富、經受過多崗位鍛煉和重大考驗的年輕干部。

3.完善綜合考評體系。建立《黨務政務信息考核辦法》、《鄉（鎮）監管所考核細則》，實行工作“曬張”制度，完善年度職工考核相關工作，把抓好黨建、依法行政、高效做事作為評價干部職工、考察識別干部的重要內容，探索建立職工結構模型化和綜合分析研判制度，對職工基本情況、個性特點、履職成效進行季分析、年評估，為干部選任提供重要依據，進一步增強干部選任工作的前瞻性、主動性、科學性。

三、狠抓黨建工作

1.強化黨組管黨治黨責任。將從嚴管黨治黨作為政治責任，落實黨建工作“一崗雙責”，把“抓班子、帶隊伍、正風氣”作為核心任務，鮮明“抓好黨建是最大的政績”的理念，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核；堅持黨組每季度專題研究1次黨建工作，黨總支部每半年專題匯報1次工作，黨總支書記每年作1次專題述職。建立黨組織書記述職問題清單、整改清單和責任清單“三張清單”，實行整改臺賬銷號管理。加強黨建工作定期檢查和專項督查，發現問題及時提醒預警，對整改不及時、不到位的，約談問責黨組織書記。

2.深化育人工程。立足“新機構、新組織、新人員”實際，以實施育人工程為抓手，打造一支政治堅定、業務精湛、作風優良的食品藥品監管隊伍，培育一批愛崗敬業、誠實守信、道德操守的食品藥品經營人員，團結一切有序、有效、理性的社會監督力量，積極構筑起食品藥品安全多方主動參與、社會整體聯動的“社會共治”格局。

3.實施固本強基工程。深化“三分類三升級”工作，突出抓好“兩新”組織的黨組織覆蓋，配齊配強“兩新”組織黨建工作指導員隊伍。認真落實《嚴格黨內組織生活八項制度》，落實“”、黨性定期分析、民主評議等組織生活制度，健全基層黨組織生活會議制度，明確黨內組織生活的制度以及民主評議黨員等工作的方法步驟，堅決反對黨內組織生活隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化，逐項完成各項軟硬件指標。

四、用心用情做好老干部工作

1.全面做好老干部服務管理工作。認真貫徹落實抓好中央《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，堅持情況通報、理論學習、“四個必訪”等工作制度。保障“兩費”和生活補貼按時足額發放，落實好離休干部、建國初期參加革命工作的部分退休干部相關政策待遇。做好易地安置離休干部走訪慰問，離退休干部健康體檢、醫療保健等工作，實現老干部服務管理工作個性化、親情化、多樣化。

2.扎實開展主題活動。圍繞“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題內容開展老干部詩書畫影抒情懷、文藝匯演、健康杯運動會等活動，堅持組織老干部開展參觀考察、社會調研，讓老干部體驗美好生活。利用老干部政治、經驗、威望、專業優勢深化“四進五講五員”和老干部志愿服務活動，引導老干部發揮余熱、傳遞正能量。