招商辦干部作風突出問題活動意見

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為進一步深化創先爭優主題教育活動,認真落實省委、省政府《關于加強干部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》,深入推進“解放思想爭進位、轉變作風促跨越”主題教育活動，進一步轉變機關作風、強化服務意識、規范服務行為、優化投資環境，推動我縣開放型經濟邁上一個新臺階。結合我辦實際，現提出如下實施意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“爭進位、過十億”、“三年大競賽、今年再創先”和全面建設幸福的目標任務上來，以治慵提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，下大力氣著力解決作風效能建設中存在的突出問題，不斷強化干部的政治意識、學習意識、發展意識、宗旨意識、統籌意識、團結意識和自律意識，塑造勤政、廉潔、高效、務實、服務、奉獻的干部形象。

二、目標要求

各科室要根據工作職責，緊緊結合實際，切實找準和解決干部在履職、服務、效率、紀律等方面存在的主要問題，不斷改進工作方法，全面推行崗位責任制、首問責任制、責任追究制，建立機關作風建設的長效機制，使機關作風有新改進，行政能力有新提升，精神面貌有新轉變，發展環境有新改善，確保集中整治活動取得實實在在的效果，達到增強工作責任心、強化服務意識、加強組織紀律性、提高工作效率為目的。

三、整治重點

一是“學風不濃”問題。重點解決有的干部以工作忙沒有時間學習，認為自己經驗豐富而不愿意學習，特別是少數干部整天沉湎于迎來送往根本不學習等行為；二是“工作不實”問題。重點解決個別同志工作主動性不強，對工作不太上心，按部就班，不推不動，工作不主動，不深入，只求過得去，不求過得硬等問題；三是“干勁不足”問題。重點解決少數干部工作敷衍、推諉扯皮、辦事拖沓、工作不負責、不落實、發展意識不強烈等問題；四是“形象不佳”問題。重點解決少數干部紀律渙散、遲到早退、作風懶散、無故缺勤、擅自離崗等問題。

四、方法步驟和關鍵環節

集中整治活動分動員教育、查擺問題、整改提高、總結驗收四個階段進行。按照工作目標和要求統籌安排、突出重點，扎實抓好以下關鍵環節。

（一）抓學習動員。根據縣委工作部署，結合我辦實際，制定實施方案，召開動員會議，引導全體干部積極參與活動。采取集中學習與分散學習相結合的方式，深入學習黨和國家領導人關于加強黨的作風建設方面的論述和有關政策法規，做好學習筆記，撰寫心得體會，進一步提高服務人民、干事創業的本領。

（二）抓問題查擺。按照干部作風整頓要求，結合我辦實際，以整風精神，不怕丑，不護短，開門見山，直奔主題，認真進行自查，切實把問題找準、找足、找透。要在認真自查的基礎上，通過民主評議等各種形式，廣泛征求意見，自覺接受群眾監督。對查擺出的問題進行歸納、整理、分析和研究，為做好整改工作奠定基礎。

（三）抓整改提高。對查擺出的問題，從思想上深挖根源，認清危害，汲取教訓，制定切實可行的整改措施，明確整改方向和時限要求，有針對性加以整改。要建立健全干部作風建設的長效機制，將作風建設納入干部年度考核，考核結果作為評優樹先和干部使用的重要依據，以推動作風建設活動持之以恒地堅持下去。

（四）抓總結驗收。寫出活動總結報告，并制定出鞏固干部作風建設成果的具體措施。辦機關干部作風整治活動領導小組負責對活動開展情況的總結驗收。措施得力、效果明顯的科室和個人，進行表彰獎勵；對應付、走過場或沒有收到實際效果的科室和個人通報批評，并要求重新整改。

五、加強組織領導

（一）強化領導。為開展好這次干部作風整治活動，成立招商委辦“集中整治影響發展環境的干部作風突出問題”活動領導小組。組長：，副組長：，具體負責活動的協調和指導，班子成員和各科室負責同志要身體力行，做出表率，做到“六個帶頭”，即：帶頭抓學習、帶頭抓提高、帶頭談認識、帶頭擺問題、帶頭進行批評和自我批評、帶頭進行整改，推動我辦干部作風取得明顯成效。

（二）加強督促檢查。要針對不同情況，抓好側重點。對基礎較好的科室和個人，要提出更高的標準要求，積極開展活動；對處于中間狀態的，要幫助他們找準薄弱環節，促其提高；對問題嚴重的，辦黨組要派得力干部幫助工作。整個活動期間，領導小組要組織專門力量進行督促檢查。

（三）搞好輿論宣傳。活動期間，在辦機關顯著位置開辟宣傳欄，對活動開展情況進行宣傳報道，營造聲勢。領導小組要及時總結好的經驗、好的典型，通過召開會議、編發簡報等形式，交流活動情況，確保全辦干部作風整治工作健康、有序開展。