同樂帽廠計劃生育工作發言材料

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企業計劃生育工作發言材料

求真務實開創企業計劃生育工作新局面

北京市同樂制帽廠廠長王和平

2004年4月9日

北京市同樂制帽廠建于1984年，是生產四季帽的專業廠家，也是北京市唯一生產氈禮帽的廠家。全廠占地面積2.4萬多平方米，建筑面積2萬多平方米，擁有固定資產4000萬元，現有職工350人，年生產能力達600萬頂。是解放軍總后勤部、駐港部隊陸、海、空三軍大檐帽、針織貝雷帽、迷彩帽的唯一定點生產廠家，被公安部、國家安全部、國土資源部、農業部漁政指揮中心、農機監理總站、國家工商、稅務、郵政等行政執法機關指定為制式帽定點生產廠家。連續四年被金融部門評為“信用AAA級企業”，并獲得農業部頒發的全面質量管理達標證書，被市科委評為北京市星火科技先導型示范企業。2001年我廠又通過了“ISO－9001國際質量體系認證”。

同樂帽廠在努力提高經濟效益的同時，根據“計劃生育工作是全黨、全社會的共同責任”的要求，將人口和計劃生育工作作為企業發展的重要組成部分，全面落實國家的計生方針、政策，堅持以人為本，以職工的需求為導向，開展多種形式的宣傳、教育和服務活動，全方位推進人口與計生工作，取得了一定成效。我們的具體做法是：

一、以活動為載體，將計生工作融入到企業發展之中

為了既不影響企業生產，又要做好計生工作，去年6月，我廠邀請鎮衛生院、鎮計生辦的負責人利用下班的時間來我廠講課，向職工宣傳計生法律法規、避孕節育和婦女常見病防治等知識，受到了職工普遍歡迎。積極配合鎮計生辦，在全體職工中開展了計生知識競賽活動，并發放了小獎品。利用現有資源，通過板報、櫥窗、廣播等形式及時宣傳計生知識和職工中發生的人和事，使職工天天受到宣傳教育。

為了滿足職工求知、求樂、求健康的需求，我廠把文體活動作為企業文化建設的一個重要組成部分，每月都要組織一次文體活動，并將計生宣傳融入其中。如與區老年活動站、區聾啞學校的孩子及我廠職工一起舉行聯誼會；在春暖花開的季節舉行“五月鮮花歌詠比賽”；舉行踢毽子比賽、健身操表演活動等等；開展了各崗位練兵和技術比武活動；邀請職工當中五好家庭的婆婆來廠講婆媳之間和睦相處的經驗，促進職工家庭幸福。豐富多彩的文體活動，豐富了職工業余文化生活，達到了溝通感情、增強團隊合作意識、促進企業發展的目的。

二、以服務凝聚人心，培養職工的主人翁意識

要想讓職工愛崗敬業、以廠為家，更要使企業像個家。廠里實行工齡滿十年發自行車一輛，滿十五年獎勵摩托車一輛的政策，至今已經有50多名職工享受到了這種待遇。每月定期發給職工生活用品，如米、油、方便面、雞蛋等。對于女職工婚、育、計生手術等給予特殊照顧，對職工患病、意外傷害等情況，廠部都及時派人慰問，送去慰問品。因為經常加班，很多職工不能按時到村里領取避孕藥具，廠里專門設立了免費藥具發放點，以便更好地為職工服務。

為了促進職工身心健康，使職工能夠精神飽滿地參加企業生產經營活動，去年12月，我廠針對女職工較多的特點，投資3萬元為職工檢查身體，體檢項目主要包括B超、婦檢、乳透、外科、內科等11項內容，做到有問題及時發現、及早治療。對檢查結果，為職工建立了健康檔案，記錄體檢、患病、治療等情況，并與鎮計生辦、衛生院聯合，對患病職工進行定期追蹤、隨訪和治療，直到疾病痊愈。南獨樂河村聾啞職工趙玉蓮被查出患有子宮肌瘤，幸虧及早發現，及早手術，否則會有生命危險。

三、加強流動人口管理工作，把好外來人口計劃生育關

我廠95%以上為本地職工，只有10多名外來人口。雖然人數不多，但我們并沒有放松對她們的管理和服務。我廠積極配合鎮政府工作，認真執行流動人口計劃生育管理的法律、法規，對于未持《流動人口婚育證明》的，我們堅決不予錄用。為了讓外來人員體會到在家的感覺，更加安心工作，廠部為他們安裝了電視、卡拉OK等設施，訂閱了各種《人口報》、《婚育》、《人生》等報刊，定期組織他們娛樂、學習。

不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江河，同樂帽廠正是從一點一滴做起，逐步做大、做強，目前已是北方最大、最有實力的專業制帽廠。計劃生育是基本國策，需要全社會的共同參與，企業作為社會的一分子，抓緊抓好計劃生育工作，責無旁貸。同時，計劃生育工作也與企業的發展息息相關，在同樂帽廠發展壯大的過程中，計生工作也發揮了非常獨特的作用。在今后的工作中，我們會以更加飽滿的熱情，求真務實，努力工作，創造同樂帽廠更加輝煌的明天，為南獨樂河鎮的經濟發展和社會進步作出更大的貢獻。

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