市林業局十星級精神文明建設工作總結

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市林業局十星級精神文明建設工作總結桃山區精神文明辦：我局精神文明建設工作在市、區精神文明辦的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持兩個文明一起抓的方針，以提高兩個文明素質為根本，以十星級競賽活動為載體，突出抓了思想道德建設、環境建設和民主法制建設，深入開展了群眾性創建活動，為實現局黨委提出的林業發展戰略，全面完成各項工作任務，提供了精神動力和智力支持。一、深入開展理想信念教育，堅定職工群眾的理想信念一是按照市委宣傳部關于黨員干部學習計劃的要公務員之家版權所有!求，我們制定了單位和個人的教育培訓計劃，開展了學習“三個代表”重要思想，學習十六精神和新黨章的學習活動，通過自學，集中培訓，電化教育等形式的培訓使全局干部職工加強了對新時期黨的路線方針政策的理解。二是積極開展了“三觀、三德、三義”和理想信念教育，結合春季造林開展了學習馬永順、學習孫俊福造林模范活動，開展了學習《公民道德建設實施綱要》活動，通過全局預賽選拔三名同志參加了市委文明辦和市國稅局聯合舉辦的知識競賽活動。三是開展了崗位培訓活動，對114名工人進行了林業特有工種技術培訓，提高了專業素質和崗位素質，切實轉變了思想作風和工作作風。二、深入開展愛我桃山活動，不斷提高職工群眾的創建活動一是區委、政府的部署開展了春季愛國衛生運動和夏季“一整三化”活動，以愛我桃山為主題在“六五”環境日和“一整三化”宣傳中都由領導帶隊參加市、區統一組織的上街宣傳活動。二是開展樹林業新形象教育活動，積極開展了“我是林業人，強素質，樹形象，添光彩”演講活動和系列教育活動，收到了較好的效果。三、力開展環境衛生建設，不斷提高工作生活環境今年我局按照市、區的部署，積極開展“一整三化”活動，認真落實了門前五包責任制。市局成立了“一整三化”提高文明素質工作領導小組，制定了工作方案，機關責任區建立了包保責任區，簽定了責任狀，落實了責任人。同時局辦公室對各科室衛生狀況進行定期和不定期的檢查評比。評比結束下發通報。對辦公樓樓體進行了清洗，購置擺放花盆200盆，對樓體亮化工程投入3萬元，設置林業徽志和燈箱、射燈。綠化2000平方米，美化了局辦公環境。冬季以雪為令，及時完成了清雪任務。“一整三化”工作經市里驗收給評為100分。四、搞好優質服務，不斷提高服務質量今年我們實行政務公開制度，建立了政務公開版，設置了政務接待員，健全了職工道德規范，實行了服務承諾制和公示制，積極開展了為經濟建設服務，樹行業新風活動。局長與各科室和各基層單位簽訂了“雙評”目標責任狀，把轉變服務作風，提高服務質量納入雙評工作的重要內容。全局為基層服務，為社會服務意識明顯增強。五、積極參加公益事業，不斷提高職工的奉獻意識積極參加市環境治理和美化環境建設。機關利用三天時間對林業老區進行了環境治理，維修了老區道路，平整了溝渠，義務獻工達120人次。按照生態林業建設的要求，我們連續二年組織機關職工開展了營造生態示范林活動，共營造示范林30余畝。積極開展為社會服務活動，完成無償獻血42人次，為基礎教育捐款5,000元，為搶險救災，扶貧濟困捐款近20,000元，收到了較好的效果。六、社會公德星加強了文明市民教育，印發了文明市民社會公德等基本規范，開展了文明市民教育。各科室干部參加十星級競賽活動，提高了全體干部的文明素質。七、遵紀守法星認真開展了“四五”普法教育活動，制定了普法教育規劃，按省林業廳要求對林業局機關干部普法進行了考試，頒發了合格證。積極參加了市人事局舉辦的wto與行政執法培訓，通過了結業公務員之家版權所有!考試。認真開展了反腐倡廉，法規教育，利用“七一”前夕組織收看了案要案紀實錄相片，收看了服刑人員的警示錄，受到了很的教育，職工均遵紀守法，無任何不廉潔行為。八、積極開展文明禮貌教育，不斷提高文明素質全局開展了文明市民教育，并把文明禮貌用語等印發到各科室，每個干部手中，在全局開展說文明語，辦文明事，做文明人和使用文明敬語的文明言行教育活動，并對常用知識進行了考試，積極開展了文明職工、文明科室評選活動，在開創建十星級競賽活動中，九顆星以上的科室被評為文明科室，文明科室的職工被授予文明職工稱號，職工文明素質不斷得到提高。九、力推進科普文化教育一是按照四五培訓規劃的要求，我們開展了科學文化建設工作，組織了三北四期、退耕還林業務知識培訓，組織了林業職工專業技術培訓，提高了職工的業務素質。二是開展了樹文明新風崇尚科學破除迷信活動，在北京郵購了科學致富vcd影蝶，定期組織職工收看，通過收到種植養殖技術部分林業職工調整了種植結構，更換了造林育苗品種。三是我們還組織市北藥研究所到鐵山、龍山等各林場宣傳北藥開發新技術，通過學習職工們學科學用科學思想蔚然成風。四是建立了文化娛樂場所，機關利用節日舉辦聯歡活動，投資近5萬元，修整了籃球場，局機關建立了乒乓球室和閱覽室。十、弘揚團結互助精神，為實現林業工作目標提供精神動力和組織保證首先，加強基層組織建設和領導班子建設，我局進行了黨委領導班子換屆選舉。為了加強領導班子建設，對去年上崗六個林場領導班子進行了考核，經考核對競聘上崗的同志履行了備案手續。二是全局召開了領導班子民主生活會會議，通過開展批評與自我批評，統一了思想認識，找出了影響工作中出現了差距，班子成員呈現互助合作的氛圍。根據區十星級文明單位競賽活動評比標準，經我們自查認為達到了十星級文明單位標準，特此上報區文明辦。以上報告，不當之處請指正。