建設廳工委工作總結

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20*年，廳直工會在廳黨組的重視和關懷下，在省直工會和廳直黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的*屆五中、六中全會和省八次黨代會精神，按照省直工會和廳直黨委的工作部署，緊緊圍繞我廳推進城鎮(zhèn)化這項中心工作，服務大局，開拓創(chuàng)新，切實履行維護職責，大力加強工會組織、干部隊伍建設。不斷探索機關工會工作的新辦法、新思路。工會基礎工作穩(wěn)步發(fā)展，重點工作成效顯著，工會組織的吸引力、凝聚力不斷增強，為我廳各項建設事業(yè)的快速協(xié)調發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

一、抓好理論學習，加強職工思想理論建設

20*年，我們著重抓好職工的政治理論學習，堅持用“*”重要思想武裝廣大職工的頭腦，全面提高職工政治理論素質，為推進城鎮(zhèn)化、加快實現中原崛起服務。

我們一是組織職工認真學習*屆六中全會、省八次黨代會以及省委工作會議精神。廳直各級工會組織根據廳直黨委的部署和廳直工會的要求，緊密配合單位黨政部門針對學習內容進行了有計劃、有步驟的安排，并采取形式多樣的學習方法，保證學習效果。二是認真學習、宣傳、貫徹《河南省工會條例》，組織各基層工會帶領廣大職工結合本單位實際，配合《工會法》的學習，深刻領會《河南省工會條例》的基本內容、準確把握其精神實質。三是配合黨政部門對廣大職工進行社會主義榮辱觀教育。20*年，我們按照廳直黨委的部署，認真組織廣大干部職工學習貫徹以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，教育和引導廣大職工牢固樹立社會主義榮辱觀，組織廳機關和廳屬單位職工500余人參加了《朱和平先進事跡報告會》,收到了良好的教育效果。四是針對企事業(yè)單位改制中廣大職工反映的熱點、難點問題，配合黨政部門做了大量、具體的思想政治工作。各單位引導職工參與到改制工作中，組織職工進行改制方案的表決，還針對改制中大家反映的問題，認真調查研究，制定出切實可行的解決辦法，解決實際問題，使改制工作順利進行，消除各種不穩(wěn)定因素，密切了黨群、干群關系，保持了我廳的穩(wěn)定。

二、加強工會組織建設，適應形勢發(fā)展需要

工會基層組織是工會全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，加強工會基層組織建設，發(fā)揮工會基層組織作用，增強基層工會活力始終是我們做好各項工作的關鍵環(huán)節(jié)。

廳直工會去年一是繼續(xù)抓緊基層工會組織建設和吸收新會員入會工作，在穩(wěn)固理順現有工會組織工作的基礎上，抓好改制單位和新建單位工會組建工作，年內我們新批準成立了省裝修裝飾行業(yè)管理辦公室工會、省建設技術發(fā)展中心工會、省友誼建筑勞務有限公司工會、省京鹿建筑勞務有限公司工會和省醫(yī)藥工業(yè)質量監(jiān)測中心工會等5家工會組織，全年共吸納新會員100余人。二是積極配合省直工會進行基層工會會費由省地稅局代收的改革工作，迅速將通知精神傳達到各基層工會，并協(xié)助各基層工會辦理相關手續(xù)，在規(guī)定時間內完成了工會會費收繳方式改革的任務。三是做好改制單位工會重組工作。去年我廳部分企事業(yè)單位的改制工作基本完成，廳直工會根據這一形勢變化，理順工會隸屬關系，建立健全工會領導班子，加強工會會員關系的銜接，采取有效措施，減少了會員流失。四是抓好對工會干部的教育培訓。我們組織了廳直機關工會干部分別赴廣西百色和甘肅、青海等西部地區(qū)進行了學習考察活動，大力支持廳婦委會組織廳機關和廳屬單位女職工赴湖南革命老區(qū)進行學習考察，開闊了視野，學習了革命傳統(tǒng)，鼓舞了精神斗志。我們還積極配合省建設工會組織廣大女職工學習了《婦女權益保障法》，提高工會干部政治理論素質和法律意識。五是加強了對工會財務工作的督促檢查，不斷提高工會財務管理水平。針對14個基層工會的財務工作進行了自查、互查和抽查，通過檢查，達到互相學習的目的，解決存在問題，規(guī)范財務管理，既促進了收好、管好、用好工會經費，又對工會資產管理和工會經濟活動的規(guī)范運作發(fā)揮了積極作用。省直工會經審會于20*年對廳直工會及14個基層工會的財務進行了審計，沒有發(fā)現問題，六是表彰了一批先進集體和先進個人。為鼓勵先進、促進工作，20*年初，對廳直9個基層工會，21個工會小組（分會），28名優(yōu)秀工會工作者，43名優(yōu)秀工會積極分子和19位支持工會工作的領導干部進行了表彰。

三、維護職工權益，促進民主管理

一年來，廳直工會以“職工之家”創(chuàng)建為契機，立足工會工作實際，群策群力，改善職工的工作和生活條件，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，努力抓好維權工作，推進單位的民主管理。廳機關工會積極參與機關內部事務管理，同時在促進機關廉政建設方面做了大量工作。省建校工會積極參與民主監(jiān)督和管理，多次參與學校招標會、招聘會、對外洽談會等，了解重大事項進展情況，促使有關部門辦事增加透明度。省規(guī)劃院工會在公司剛剛成立時，多次召開職代會，征求大家意見，討論制定新的工資標準、個人合同和集體合同，有效的保障了廣大職工的利益；同時還把建設“職工之家”工作提上重要議事日程，專辟場地建成“職工之家”，并出資配備有關文體活動器材、設備等。省建筑設計院工會在單位改革和建設中發(fā)揮積極作用，組織職工投入到單位改制工作中，代表全院職工提出了多條重要意見和建議，全院職工普遍認為這次改制工作透明度很高，結果也反映了廣大職工的心聲。

四、關心職工生活，為職工辦實事

去年以來，廳直工會緊密聯(lián)系工作實際，積極開展幫扶濟困、救災捐助活動，廣泛開展寓教于樂、健康有益的各類活動，更好地滿足了機關職工日益增長的精神文化需求。廳直工會“雙節(jié)”期間共向廳直單位20名特困職工和11名特困黨員開展“送溫暖”活動，共發(fā)放慰問金9000余元。機械六院工會開展了形式多樣的文體娛樂活動，豐富員工的文化生活，組織全院員工觀看大型舞劇《風中少林》，積極參加國機集團職工運動會，組織院男女子籃球、足球比賽，增強了員工的集體榮譽感和團隊精神。省定額站工會積極做好離退休和患病職工的安撫工作，始終把老干部工作當成大事來抓，對老同志從精神上、物質上給予慰問和支持。新成立的省裝飾辦工會組織大家為單位困難職工王新鐘同志捐款，大家響應號召，紛紛伸出援助之手，為幫助王新鐘同志渡過難關共籌集資金3萬余元，進一步增強了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。省建筑工人文化宮工會耐心為患有慢性病的職工辦理醫(yī)保定點門診慢性病就診手續(xù)，定期到養(yǎng)老辦為合同制工人報送報表，確保職工的切身利益。

20*年，我廳工會建設，做了大量扎實有效的工作，成效明顯，但離上級的期望和要求，離職工的需求和愿望還有一定差距，還存在一些問題和不足：工會制度需進一步規(guī)范完善；工會在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新方法上有待進一步提高。我們在新的一年里要繼續(xù)以改革創(chuàng)新的精神，進一步解放思想，與時俱進，研究新情況，解決新問題，把工會工作提高到一個新水平，促進各項建設工作再上新臺階。