獨家原創:電力設計研究院黨委工作總結

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自20**年以來，**院黨委在中國南方電網**電網公司的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真深入貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，堅持“求實創新、攜手共進”的企業精神，以改革、創新、和諧發展為目標，著力提高黨的執政能力建設，以加強思想、用風建設為基礎，組織建設為重點，以制度建設為保障，大力加強和改進企業黨建工作，充分發揮了黨組織的政治核心作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面開展“創品牌，謀發展”的主題活動，重點圍繞“技術領先、管理現代、服務深度”三個方面，著力提升企業核心競爭力，創造性地開展工作，迎難而上，團結帶領全體員工不斷開創各項工作新局面，有力地推動了我院在調整中超越發展。現就五年來黨委工作總結如下：

一、加強學習，著力改進思想作風建設，用黨的精神引領實踐

五年來，院黨委使終堅持深入學習領會“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中全會精神，著力提高和統一員工的思想認識，堅定信念，凝聚人心，營造一種“堅定信心謀發展、明確任務抓落實”的良好工作份氛與作風。一是深化理論學習。一方面班子成員多次開展專題學習活動，提高班子成員的思想素質與作風建設，確保思想統一，執行到位。另一方面各級黨組織積極行動，組織員工深入學習了十七大、十七屆三中全會精神等黨的方針政策，在全院掀起了學習黨的理論、方針、政策精神的高潮，著力提升全員思想素質。二是堅持理論聯系實際，引領工作實踐。在學習中，公司各級領導結合生產工作實際，帶頭學習好、領會好、掌握好、貫徹好黨的精神，用于指導實踐，科學謀劃本單位本部門工作。

二、緊扣主題，加強改革創新，促進各項工作有新發展

改革創新是企業生存的法寶。院黨委緊扣公司發展主題，加強改革創新，促進我院各項工作有新發展。院黨委結合黨員先進性教育、深入貫徹科學發展觀等活動作為推動工作的好機遇、加快發展的新動力，促進了各項工作的順利開展，做到了“兩不誤，兩促進，兩提高”。一是促進了我院服務地區經濟社會作用的發揮。院黨委把先進性要求與落實科學發展觀緊密結合起來，針對全國能源緊張的嚴峻形勢，堅持以服務地區經濟社會為己任，不惜犧牲自身利益，特別是在2008抗冰過程，為確保供電做出了自己應有的貢獻。第二，促進了公司的科學管理。院黨委堅持把深入貫徹落實科學發展觀與推進企業改革創新發展結合起來，進一步嚴格內部管理，著力規范運作，創新技術服務，促進了公司快速發展。我院針對當今電力建設大容量、高參數的發展趨勢，提出了“有所為，有所不為”和“抓大放小”的經營戰略，通過不懈的努力，占據了電力建設的高端市場，目前已成為南方電網公司、**電網公司和國內各大發電公司主要的技術服務和技術依托單位。第三是加強改革創新，致力于形成自身的核心競爭力。創新是**院持續發展的原動力之一。五年來，**院與時俱進，始終密切關注與跟蹤電力技術的最新發展，致力于形成自身的核心競爭力，在業內率先開展了1000MW級核電技術的消化引進等技術，多年來，**院在勘測設計水平、設計質量、完成發、輸、變電總容量等方面均穩居全國同行業前列，多項工程榮獲國家級獎。第四是加強監督管理。充分發揮審計委員會的監督職能，加強工程項目和物資采購管理，嚴格招投標制度。

三、圍繞中心，服務大局，管理水平和經濟效益進一步提高

一是把握大局，保證方向。公司黨委自始至終把“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”作為黨建工作的出發點和落腳點，積極參與企業改革和生產經營活動，保證決策的貫徹落實。各級黨組織能在總攬全局的前提下，協調各方，集中精力參與、研究和決策生產經營中的重大問題，發揮了黨的政治核心作用，保證了正確的政治方向。二是完善制度，規范運作。院黨委進一步完善了《主要領導聯席會議事規則》、《黨委會議事規則》等科學決策議事制度，每月堅持召開一次黨委會，研究商議生產經營中的重大問題和人事、工資等方面的重大事項，加強了企業重大事項決策前的黨政溝通和黨內通報。黨委會和主要領導聯席會制度的執行，實現了企業決策權力的規范化、民主化和科學化，也使黨組織參與重大問題決策的權力和職能有了制度上的保證。三是遵循規律，勇于創新。公司各級黨組織遵循社會發展規律和經濟規律，不斷總結在市場中參與競爭、服務用戶等工作中的經驗和不足，不斷創新工作思路，努力在精細管理、精心調度、成本控制、強化安全意識、加強人財物管理等方面下功夫，取得了良好的經濟效益。

四、抓教育學習，強團隊素質，領導班子和干部隊伍素質進一步增強

團隊素質高低，決定企業成攻與否。一直以來，院黨委一直注重加強領導干部隊伍素質建設，努力提高團隊素質與執行力，促進企業發展，取得了良好成效。

1、提高了領導班子整體能力。一是抓學習，強素質。院黨委在全院開展了創建“學習型領導班子”活動，著力加強各級領導班子成員的素質建設、能力建設、作風建設、合力建設。進一步健全完善了中心組學習制度，加強班子理論學習，深化了班子成員對社會主義建設規律、市場經濟規律的認識，提高了班子成員科學判斷形勢的能力，駕御市場經濟的能力，依法治企的能力和總攬全局的能力。二是抓勤政，出實績。一直以來，院領導班子成員一直實際動態分工，根據實際進行調整，進一步明確了職責，增強了責任感和使命感。院班子成員帶頭講實話、辦實事、求實效，發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，把各自分管的工作抓緊抓好抓出了成效，促進了公司全年各項目標任務的完成。三是抓團結，增合力。院黨委狠抓了專題民主生活會質量，通過開展批評與自我批評，坦誠交流思想，相互幫助提高，達到新的團結和統一，塑造了一個勤政廉潔、務實高效、民主和諧、團結奮進的領導集體。

2、增強了干部隊伍素質。一是加強干部教育培訓工作。院制定了干部培訓計劃，學習培訓等形式，突出思想政治教育、知識更新和能力建設，強化經營管理者、科技人才、復合型思想政治工作者和高技能人才等四支人才隊伍建設。二是嚴格干部選拔任用程序。公司進一步完善了干部選拔任用管理程序，繼續推行《重要崗位候任制》、《派出人員緊急召回制》等制度，進一步加大對年輕干部的培養選拔力度。各單位均建立了后備干部儲備庫。三是搞好干部考核工作。建立健全了以德、能、鄞、績為主的人才考核評價體系和科學的激勵約束機制。年終，對管理干部進行考核評議，做到“能者上、庸者下、平者讓”。

四、統一思想認識，扎實抓好黨風廉政建設工作

院黨委黨建廉政緊緊圍繞“依法、責任、服務、效率”八個字組織黨員干部認真討論，統一了各級黨組織和廣大黨員的思想認識起，開動腦筋，創新工作，以高度的責任感和事業心做好各項工作。嚴格執行院黨政領導班子在黨風廉政建設責任制、“四好”班子建設責任制及黨建工作責任制，形成了良好的黨風廉政氛圍。一是大力推行“廉潔從業”，加強黨風廉政建設。一直以來，我院及時學習傳達上級紀檢監察會議精神，結合實際研究部署落實黨風廉政建設責任制工作，從教育、制度、監督、懲處四個方面入手，以“四個一”活動為主線，同時抓好院領導干部廉自律七項要求的貫徹落實，加強監督檢查力度，建立健全防治商業賄賂的長效機制。二是科學制定企業發展戰略，“四好”班子建設成果顯著。院“四好”班子建設做到四個“更加”，即：抓班子建設和干部隊伍建設更加重視、領導班子團結協作更加緊密、生產經營機制更加完善、作風形象更加得到認可。“四好”班子建設大大加強了院領導班子的治企能力，突出表現在科學指定企業發展戰略決策上，出臺“創品牌、謀發展”的品牌發展戰略、使企業的發展始終沿著正確的方向不斷前進。三是“融入中心做工作，進入管理起作用”，黨建工作強調實效。黨建工作必須堅持融入中心、服務大局，才能煥發無窮的生命力。幾年來，院黨委充分調動黨員的工作積極性，采取了加強學習、創新黨建活動載體、完善黨建制度、與企業文化并軌發展、構建黨工團齊抓共管格局，真正做到“融入中心做工作，進入管理起作用”，在參與企業發展決策、尤其是在2008年初的抗冰斗爭、年中的抗震救災等戰斗中發揮了黨員的先鋒模范作用，成效顯著。

五、圍繞中心目標，加強企業文化建設，構建和諧企業的能力進一步提升

幾年來，院黨委一直以堅持以“練內功、講文明、促和諧，”為目標，努力構建和諧企業，提高企業競爭力。一是文明創建活動不斷深入。一方面公司堅持把創建文明單位作為提高企業綜合素質的有效途徑，建立和完善了精神文明工作長效機制和激勵機制。堅持黨政領導掛帥，“一把手抓兩手”，黨委書記親自掛帥，擔任精神文明建設領導小組組長，并確定了一名副書記具體抓，落實了辦事機構和工作人員。同時堅持實行目標責任制。根據《精神文明建設內部考核責任書》一是明責任，明確責任，嚴格考核，獎懲逗硬，確保創建工作落實到位。另一方面院黨委能密切聯系群眾，堅持群眾利益無小事原則，對癥下藥，因勢利導，做好疏導工作，切實解決員工實際困難。隨時對公司不穩定因素進行排查摸底，對發生的群體性糾紛事件和鬧事苗頭能及時發現、報告和果斷處理，及時化解各種不安定因素。第三是不斷加大對精神文明建設的投入。院黨委嚴格執行精神文明創建制度，按規定拔付創建活動經費和群團活動經費。幾年來，共投入各項創建活動的費用達xx萬元。

二是大力加強行風建設。一方面抓制度建設。建立長效管理機制，把各項制度滲透到員工頭腦中，貫穿于日常工作中，落實在工作行動上，用制度堵住可能產生不正之風的漏洞。二是抓教育培訓。通過教育培訓，全面提升了員工的思想道德、業務技能，增強了服務意識。

三是努力培育企業精神。院黨委從企業管理、經營理念、價值觀念、內在精神和外部形象等多方面培育具有廣院特色的企業文化，挖掘、提煉、培育、廣院精神。從宣傳教育上促進公司員工理解和認同企業文化，從主題活動上推動員工學習和實踐企業文化，營造了良好的內部發展環境；通過舉辦宣傳企業文化的各種活動，借助外界宣傳媒體，為企業發展創造了良好的社會環境。

四積極開展群眾性文體活動，員工凝聚力增強。院黨委以“展企業形象”為主題，積極組織開展具有較高文化藝術品位、內容豐富、形式多樣的員工文化交流活動和業余文體活動。舉辦“黨十七大知識競賽”等活動。各項活動的開展，既豐富了員工的業余文化生活，又陪養了員工積極向上的主人翁精神，更增強了企業的向心力、凝聚力，促進了企業的和諧發展。

七、存在的不足

五年來，我院黨委工作取得了較大成績。但認真總結，也還存在一些不足：一是黨建工作機制創新不夠，需進一步探索新形勢、新任務下黨務工作新的運作機制；二是維穩工作壓力大，職工思想政治工作的方式方法還有待創新，特別是在內聚力方面，還有待進一步加強；三是黨組織的自身建設特別是黨建示范點的建設有待加強，黨員教育的形式與內容有待進一步深化，黨員的全面素質還有待更大提高。對此，公司黨委將高度重視，在來年的工作中認真加以解決。

今后，院黨委將繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹十七大精神，全面落實科學發展觀，以求真務實的工作作風和奮發有為的精神狀態，深入扎實做好新形勢下的黨建工作：充分發揮黨委的政治核心作用，確保圓滿完成全年各項工作目標任務；堅持黨管干部黨管人才原則，全面提高公司管理人員素質；積極探索思想政治工作的有效途徑和方法，確保職工隊伍和社會政治穩定；認真抓好精神文明建設，塑造和諧企業文化；有效構建黨委統一領導、黨政密切配合的領導體制和工作格局，保證企業三個文明建設健康持續發展。