獨家原創(chuàng):供電公司創(chuàng)建工作紀(jì)實

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近年來，盤錦供電公司團委在省公司青工處、團市委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“青年為本、基層第一”的工作理念，緊緊圍繞公司黨委中心工作，全面推進團的各項建設(shè)，不斷擴大團組織的戰(zhàn)斗力和影響力，取得了驕人業(yè)績，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，多次受省、市團委表彰。近期，團中央授予其“全國五四紅旗團委標(biāo)兵”的光榮稱號。

盤錦供電公司現(xiàn)有青工488人，團員127人，基層團組織23個。自1999年團中央開展“創(chuàng)建五四紅旗團委”活動以來，集團公司團委將“創(chuàng)建”活動作為新時期全面推進團的組織建設(shè)、活躍全團工作的重要載體和有效手段，按照上級團組織“立足基層，重在創(chuàng)建，加大力度，形成聲勢，務(wù)求實效”的工作總要求和“班子建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、活動陣地建設(shè)好”的具體標(biāo)準(zhǔn)，以“形成新機制，抓好新載體，實現(xiàn)新發(fā)展”為目標(biāo)，精心組織實施，層層確保落實，將“創(chuàng)建”活動貫穿于“服務(wù)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展、服務(wù)青年成長成才需要”的全過程，為進一步推動共青團工作，實現(xiàn)企業(yè)全面進步起到了積極的推動作用，為團組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展探索出了極具創(chuàng)新意義的工作思路。

依托“黨建帶團建”，構(gòu)建了組織建設(shè)新機制

三年來，盤錦供電公司黨委一直把“黨建帶團建”工作作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)的重要舉措常抓不懈，探索出了一條“依托公司黨建，活躍公司團建”的發(fā)展新思路，使“黨建帶團建”帶出了特色、帶出了成效。

一、黨委重視做根本，促進組織領(lǐng)導(dǎo)

公司黨委始終堅持“青年興則電力興，青年強則電力強，青年有希望，電力改革和發(fā)展才有希望”的原則，切實把青年工作納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，把爭創(chuàng)全國“五四”紅旗團委納入公司黨委的主要工作之一。公司黨委定期研究并聽取共青團工作匯報，并且由公司黨委委員擔(dān)任團委書記，對共青團工作提出了很多好的建議，公司黨委書記經(jīng)常出席團委的活動，指導(dǎo)團的工作，給了共青團工作以大力的支持和幫助。而公司團委則按照黨建帶團建的新思路，堅持“黨組織延伸到哪里，團組織就設(shè)置到哪里；黨建工作的重點在哪里，團建的工作重點就在哪里”的原則，為基層團組織工作提供了堅強的組織保證。幾年來，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于加強和改進共青團工作的通知》、《關(guān)于青年崗位能手、青年文明號的管理辦法》等文件，為共青團工作的開展提供了堅實的政策體系保障，使團員青年得到了鍛煉和培養(yǎng)，現(xiàn)已有14名團干部走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。

二、強化制度做保障，提升隊伍素質(zhì)

加強制度建設(shè)是公司團委不斷進步的基礎(chǔ)，多年來，公司先后建立了團組織學(xué)習(xí)制度，團組織工作制度、團組織會議制度等各項制度，制度的強化與創(chuàng)新使團的建設(shè)不斷走上正規(guī)化、規(guī)范化發(fā)展道路。為充分調(diào)動基層團組織的工作熱情，提高廣大團員青年的工作積極性，每年初，公司團委都要與各基層團支部簽定《團青包保責(zé)任狀》，年底根據(jù)包保責(zé)任狀完成情況兌現(xiàn)獎金，切實保障了基層團支部各項工作的高質(zhì)量開展。團干部的素質(zhì)決定著團的事業(yè)發(fā)展，公司團委根據(jù)實際出發(fā)，每年舉辦團干部培訓(xùn)班，采取請進來走出去的方式強化團干部適應(yīng)工作的能力，采取總經(jīng)理講課，聘請講師、教授來授課的方式，提高團干部知識水平，采取組織團干部走出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)途徑，增長視野和才干，通過組織一系列舉措的實施，使公司團干部逐漸成為政治堅定、素質(zhì)過硬、作風(fēng)扎實、自覺奉獻、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀青年群體。

三、推優(yōu)工作為依托，激發(fā)工作熱情

公司黨委將發(fā)展新黨員作為團員進步的一項重要工作來抓，把發(fā)展優(yōu)秀團員加入黨組織作為激發(fā)廣大團員青年工作熱情的一項政治舉措，在發(fā)展黨員過程中，公司團委堅持嚴(yán)格把關(guān)，做到公平公正，確實將政治素質(zhì)高、技術(shù)業(yè)務(wù)精、積極要求進步的優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，推優(yōu)工作使團員青年的工作熱情得到了廣泛的調(diào)動，在公司內(nèi)部營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。三年來，已經(jīng)先后發(fā)展優(yōu)秀團員青年入黨積極分子30人，20人光榮加入黨組織。

依靠主題活動創(chuàng)品牌，樹立了共青團良好的形象

公司始終堅持思想建團的工作方針，牢牢把握青年活動方向，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極構(gòu)筑青年一代強大的精神支柱。

一、“送溫暖獻愛心”活動的開展，樹立了良好的社會形象

幾年來，團委組織團員青年大力開展“送溫暖獻愛心”活動，成立了五支學(xué)雷鋒小分隊，適逢五四、中秋、春節(jié)等節(jié)日，學(xué)雷鋒小分隊都堅持走訪慰問轄區(qū)內(nèi)有經(jīng)濟困難的老紅軍、五保戶和敬老院、福利院，為他們送去生活必需品和慰問金，獻上電力企業(yè)青年的一份溫暖、一片愛心，各團支部也成立了扶貧助困小組，資助那些經(jīng)濟困難家庭的老人，這一行動得到了社會的普遍贊揚。

二、“青年文明號”活動的開展，樹立了良好的公司形象

公司通過爭創(chuàng)“青年文明號”活動，樹立公司良好的外部形象。目前公司已經(jīng)有兩個青年文明號集體，他們在開展“真情奉獻日”活動中，走訪慰問公司退休老職工畢連云和身患重病的客服職工趙政軍等10戶公司貧困職工家庭，為他們送去了日常用品、生活物資和團員青年慰問金，這一行動體現(xiàn)了“青年文明號”奉獻社會、熱愛企業(yè)、關(guān)心同志獻真情的良好形象。每年六一節(jié)前夕，公司兩個青年文明號集體，都向大洼縣郭家希望小學(xué)百名小學(xué)生捐助千元學(xué)習(xí)用具。扶貧助學(xué)、助困活動是公司團委常年堅持的工作之一。公司團委為保障扶貧幫困活動資金的充足，組織各團支部開展募捐活動，并將募捐的錢款設(shè)為助學(xué)資金。

三、“愛心光明行”活動的開展，樹立了良好的服務(wù)形象

公司團委在開展“愛心光明行”暨“青春光明行”主題宣傳日活動中，組織廣大團員青年走上街頭，為市民講解用電常識、節(jié)電竅門、報修流程、安全用電、電力政策法規(guī)等用電知識，發(fā)放宣傳單、公布客戶服務(wù)熱線，受到市民的歡迎和領(lǐng)導(dǎo)的好評。同時，以此次活動為契機，幫助青年掌握本崗位的新技能、新方法，引導(dǎo)青年成為崗位能手，帶動周圍廣大職工群眾立足本職、愛崗敬業(yè)，為企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效做出新的貢獻。

四、文體活動的廣泛開展，樹立了良好的自身形象

為提高廣大青工“學(xué)安全、講安全、重安全”的思想觀念，增強團員青年安全意識和工作的責(zé)任心，近年來，公司團委在團員青年中舉辦了大型“安全生產(chǎn)知識競賽”活動，帶動全體職工掀起學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識的熱潮。安全生產(chǎn)工作是電力企業(yè)的核心工作，沒有安全，就沒有效益。公司廣大團員青年絕大多數(shù)都工作在生產(chǎn)一線，增強他們的安全意識，繃緊他們的安全警弦，就能夠為公司安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。在生產(chǎn)單位廣泛開展團員青年身邊無事故活動，把開展學(xué)習(xí)本次活動的意義融匯到實際工作中去，與公司生產(chǎn)系統(tǒng)開展的“兩查一堵”重點工作結(jié)合起來，特別是與學(xué)習(xí)身邊的先進典型人物相結(jié)合，以此促進和推動各項工作的開展。公司團委通過舉辦“我為安全樹新風(fēng)”等青工演講比賽活動，號召廣大青工關(guān)注安全，關(guān)愛生命，自覺強化安全技能，不斷提高在日常工作、生活中“相互關(guān)愛”的意識，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制中的自我安全意識，大家一起行動，自醒、自警、自勵、自勉，攜手共進，共同努力，促進了電網(wǎng)安全、員工安全、企業(yè)穩(wěn)定，營造了共保平安、和諧互動、誠信共贏的良好氛圍。為不斷活躍公司業(yè)余文化生活，公司通過舉辦青工書法、攝影展，乒乓球比賽等各種文體活動，大力營造公司團結(jié)向上的工作氛圍。

借助團組織隊伍建設(shè)，全面提升了團青工作質(zhì)量。

基層團組織是共青團工作的基礎(chǔ)力量，公司團委時刻關(guān)注基層單位的工作變動，不斷加強基層團組織建設(shè)。

一、政治教育長抓不懈，團員青年思想水平不斷提高

公司團委始終將團員青年的思想政治教育放在首位，把提高團員青年的政治思想覺悟作為各項工作的行為指針，近年來，團委在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實開展了黨員先進性教育、解放思想大討論活動、學(xué)習(xí)黨的十七大教育、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動，使團員青年受到了系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)。在平時的教育中，公司團委積極開展調(diào)查研究工作，時刻掌握青年思想動態(tài)，通過開展《青年思想狀況問卷調(diào)查》、《青年觸網(wǎng)情況問卷調(diào)查》、團干部座談會、愛國主義教育、警示教育基地參觀等形式的活動，認(rèn)真分析、解除青年思想困惑，不斷幫助青年樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)精神，不斷樹立正確的人生觀、價值觀。團委緊緊圍繞黨的十七大、省、市黨代會、團市委第十*次團代會等國家、省、市和公司的重要會議，組織團員青年深入貫徹學(xué)習(xí)，教育和引導(dǎo)團員青年自覺把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為做好各項工作的強大動力。在團員青年中間廣泛開展愛黨、愛國、愛社會主義的主題活動，2008年，組織團員青年參加團市委舉辦的“迎綠色奧運建和諧家園”植樹造林活動。開展了“創(chuàng)全國文明城市展電業(yè)志愿風(fēng)采”系列活動，“璀璨星光與愛同行”等大型公益捐款活動。

二、教育培訓(xùn)長期堅持，骨干素質(zhì)不斷提高

公司團委根據(jù)人員的變動和團干部年齡增長的實際情況，每年進行一到兩次基層團干部的調(diào)整，將工作能力、積極上進、熱愛共青團工作的團員青年選拔到團的工作中來，并進行了專門的培訓(xùn)和必要的交接，保證基層團青工的順利開展。團干部的能力是決定基層團青工作好壞的直接因素，幾年來，公司連續(xù)舉辦團干部培訓(xùn)班。加強團員青年團務(wù)知識、禮儀服務(wù)和社會主義榮辱觀的教育。培訓(xùn)結(jié)束后，組織全體團干部到大連等地進行為期兩天的野外拓展訓(xùn)練，通過彩彈對抗、巖降、信任背摔、扎竹筏、勇渡硫酸河、黑色探洞、電網(wǎng)等多項拓展訓(xùn)練項目，克服了團干部們恐懼心理，戰(zhàn)勝自我，培養(yǎng)了團干部積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)，更重要的是通過此次拓展培訓(xùn)，使大家增強了合作意識，體會到團結(jié)協(xié)作精神的重要性，為建設(shè)和諧的團組織打下了良好的基礎(chǔ)。

三、著力建設(shè)青年文明工程，不斷開創(chuàng)工作新局面

青年文明工程是青年群體一項長期性、艱巨性的主題活動，更是展現(xiàn)青年群體高度職業(yè)文明、職業(yè)風(fēng)貌的有效途徑。公司自開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，成立了由公司黨委書記任組長，團委書記任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”活動的通知》，制定完善了《青年文明號管理辦法》，形成了以“一流管理，一流服務(wù)，一流隊伍，一流效益”的創(chuàng)建格局。公司共獲得國家級青年文明號1家，省級青年文明號6家，市級青年文明號6家。青年志愿者活動是服務(wù)社會，樹行業(yè)新風(fēng)的有效載體。公司團委成立了十支“青年志愿者”服務(wù)隊，他們始終堅持“人民電業(yè)為人民”的宗旨，為各縣區(qū)的福利院、養(yǎng)老院及老紅軍、五保戶、希望小學(xué)義務(wù)服務(wù)，提供物質(zhì)幫助，堅持常年資助盲女安英姬、越反擊戰(zhàn)傷殘英雄張明杰。四川地震發(fā)生后，及時開展“特殊團費”捐款活動，為災(zāi)區(qū)籌集善款103836元，他們用實際行動詮釋了志愿者精神。企業(yè)要生存，要發(fā)展，必須充分依靠青年。爭當(dāng)“青年崗位能手”活動，就為青年成長、成才提供了良好的載體。三年來，公司團委通過一系列的運作機制，堅持崗位能手網(wǎng)絡(luò)評選的形式，現(xiàn)在公司廣大團員青年爭創(chuàng)“青年崗位能手”巍然成風(fēng)，現(xiàn)有23人榮獲市級以上稱號，有12位崗位能手從事管理工作。公司團委依據(jù)企業(yè)特點，在各基層班組中開展了創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，以青年職工為主體，通過舉辦安全生產(chǎn)知識競賽、安全漫畫展、安全演講、討論、技能大賽等形式，提高了青年職工的安全意識，防范人身事故和設(shè)備事故的發(fā)生。

四、堅持以人文本，進一步激發(fā)團員青年的工作熱情

隨著企業(yè)改革和社會經(jīng)濟的發(fā)展，共青團工作重心轉(zhuǎn)變?yōu)槿绾畏?wù)青年、激勵青年，為青年人提供鍛煉和展示自己的舞臺。三年來，公司團委一直堅持青年的“四個必訪”，即青年患病住院必訪；青年思想情緒有重大波動必訪；青年家庭有重大困難必訪；青年的合法權(quán)益受到損害必訪。另外，為解決未婚職工的婚姻問題，公司團委組織他們參加各種聯(lián)誼會，提供培訓(xùn)交流的機會。每年不定期與人資部門溝通，了解職工子女的結(jié)業(yè)問題。三年來，妥善安排了30多名青年職工與公司簽訂了臨時用工合同。“五四”，是青年人自己的節(jié)日，是愛國、進步、民主、科學(xué)的象征。公司團委堅持每年“五四”青年節(jié)，召開“五四青年表彰大會”，樹立優(yōu)秀典型，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢大力宣傳典型，以事跡報告會、演講比賽等形式，營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。為了給青年提供創(chuàng)造展示自我的舞臺，公司團委舉辦過“青年文化作品展”、文藝匯演、“敬業(yè)愛崗演講”比賽、青工網(wǎng)頁制作競賽、青工趣味競技對抗賽、女子健美操表演、足、籃、排、乒乓球比賽等活動，為青年提供了良好的成長空間。