調研科服務基層工作總結

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一、20**年工作總結

（一）強化業務學習，工作能力進一步增強。一是堅持學習理論知識。我們除參加辦公室同一組織的集中學習教育和科室自學等活動外，還堅持與綜合科每月開展一次業務相關知識講座，有效進步了對科學發展觀、縣域經濟、***社會等理論知識的熟悉，增強了政治敏銳性和鑒別力，觀察、分析、處理題目的能力進一步增強。據統計，全年共參加學習144次，參與主講8次，撰寫筆記達20多萬字。二是深進學習業務知識。針對科室職員人數少、任務重等困難，組織科室職員對科室材料進行了整理和學習，同時通過參加活動、崗位練才、召開科室材料研究討論會等方式加強了學習交流，確保了工作學習“兩不誤”、“兩促進”。三是積極學習技術知識。科室職員通過參加培訓、自學及經驗交流等方式加強了無紙化辦公和網絡知識學習，所有職員均能熟練運用網絡、博客等形式進行無紙化辦公。

（二）充分挖掘潛力，工作效能進一步凸現。一是建立了調研項目庫。保障了辦公室各科室選準調研課題，節儉時間，寫出高質高量的調研文章，為進一步進步辦公效率打下了基礎。二是完善科室制度。完善了調研材料收發、內部信息報送、每周學習等制度，確保內部運作規范有序，辦事和行文程序緊湊快捷。三是加強協作聯絡。進一步加強了與各級各部分和外地縣區調研材料交流的聯系，實現調研材料報送和分發無紙化，大大節省了調研材料報送、下發的本錢和信息交流傳遞的時間。

（三）堅持“質”“量”并舉，調研報告工作質量進一步進步。一年來，我們先后組織、安排有關職員深進基層開展調研20余次，積極參與縣委、縣政府的重大決策的落實，了解各方面的反映，按照突出現實性、深刻性、指導性的要求，努力寫出有情況、有分析、有建議的高層次調研報告，為領導出臺政策提供了重要依據。我們參與了新農村的試點工作，調查了對外招商政策的落實情況，了解了全縣發展坑塘經濟的潛力和遠景，摸清了我縣產業發展現狀、外部環境及與發達地區的差距，為縣委出臺新農村建設政策、發展坑塘經濟政策、招商引資政策和產業發展政策提供了參考。同時，我們總結出了一大批全縣的工作典型經驗和優秀成果，其中富余勞動力轉移、公安命案防范、農村黨員遠程教育、農田水利建設、我縣物流企業和平安建設情況等調研報告，分別被范縣大河網，河南商都網、中廣網和《濮陽未來與發展》等轉載和刊用。

（四）服從全局需要，服務質量和水平進一步進步。一是服從辦公室大局工作需要。在搞好日常業務、事務性工作的同時，全力參與辦公室“大調研、大綜合、大督查、大信息”工作，完成了全員辦信息的上報任務，全年共上報信息136篇（條），被省市委采用10條，向《濮陽日報》報送通訊稿件16篇，已刊出5篇，在辦公室刊物和網絡上發表領導署名文章多篇；二是服從辦公室同一安排，圓滿完成了各種臨時性任務。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是調研科的事，強化集體榮譽感，以主人翁的姿態先后參與了各種會議的籌備、各種接待的預備、有關領導的匯報及其他工作；三是服從辦公室全方位協調內外關系、服務全局出發，完成市委調研科交辦的多項調研任務，并報送了書面材料；完成了黨史大事記資料的征編工作，初步形成了2萬余字的大事記初稿，為《中國***范縣革命史》一書的編寫做好了前期的資料預備；正確處理了對上負責與對下負責的關系，端正服務態度，主動熱情服務，較好地理順了各方面的關系，進步了工作效率

二、20**年工作思路

20**年，調研科在辦公室的正確領導下，將繼續牢牢圍繞縣委的工作中心和全面建設小康社會的發展大局，牢固樹立“圍繞中心搞調研，服務決策謀大事”的思想，增強工作主動性和創造性，進一步發揮顧問助手作用，高標準、高質量搞好“三服務”，努力建一流團隊，創一流成績。

（一）突出工作創新，增強工作能力

繼續加強***理論、“三個代表”重要思想、十七大精神和省市縣文件的學習，深進貫徹落實科學發展觀，以進步工作能力為目標，推動調查研究工作創新開展：一是推行量化考評。通過上報***范縣等刊物和媒體的文章，量化考評，科學客觀評價科室職員的工作實績，以此為依據對先進者進行表彰并激勵暫時落后的同道加強學習、迎頭遇上。二是開展以崗煉才。配合辦公室將新進職員安排到調研科鍛煉，促使科室工作職員成為熟手、能手、多面手，全力做好“大調研、大綜合、大督查、大信息”工作。三是組織輪訓。加強對縣直部分和鄉（鎮）辦公室工作職員的指導，聯系他們參與重要調研活動的開展和撰寫等工作，通過組織輪訓，使調研工作與部分、鄉鎮工作職員合作更加融洽、工作更加高效。四是開展基層調研。積極參加各種組織活動的基層調研，學會善于思考基層題目，將基層調研成果融合到辦公室工作中，避免當前輕易出現的調研文章與實際情況不完全吻合的題目。

（二）明確工作目標，做好領導顧問

⒈工作目標：從全縣產業、農業、商貿、科技、招商引資和扶貧開發等經濟區域中廣泛開展調研工作；同時適時對效能建設、信訪、社會穩定等方面進行調研，撰寫出的調研報告，全力進步在辦公室刊物等其他新聞媒體的采用量，充分發揮調研顧問助手職能，高質量服務領導，并獲得領導表彰。

⒉具體措施：一是加強業務學習，加強與外地黨委調研部分聯系與交流，學習先進經驗，不斷進步自身工作水平。二是明確調研目的和要求，進一步細化、量化調研內容，制定具體的工作預案；與有關單位建立長效的工作聯系機制，搞好信息溝通,創新調研方式，及時總結、挖潛。三是廣泛收集外地優秀調研成果。利用辦公網絡、互聯網和各類報刊雜志等媒體上其他區市縣的調研成果開闊視野，啟發思路，轉發到辦公室《***范縣》刊物的領導參閱欄目，進一步增強我縣調研工作的參考價值。四是嘗試建立調研課題組，推行特約調研員工作制度。從全縣選聘知識文化水平較高、業務能力較強的同道建立調研課題組，進一步擴大調研視野，并注重把調研課題的主題和領導分管的相關工作緊密結合起來，做到收集副科級以上領導干部撰寫調研文章達到每月1—2篇，更加突出調研工作的針對性、時效性和實用性。