鎮農組建設工作總結

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一是村級組織建設在并村后得以加強。xx年初，我鎮對村級規模進行了調整，將全鎮原27個村調整為13個村，撤并率為48%。并村工作完成后，鎮黨委及時對撤并后各村兩委班子結構、人口資源等基本情況進行調查摸底，并根據縣有關文件精神，在合并村設立籌委會，在黨員總數超過50名的合并村設立了黨總支，以原村支部為基礎設立若干支部，以原村委會為基礎設立若干個經濟合作社，管理原村的資產、債權、債務，配齊了總支書記、村籌委會主任和支部書記，同時，配齊民兵、婦女、共青團、計生等村級配套組織，村級組織建設得到加強。全鎮13個村兩委班子成員共有162名，其中有68人交叉任職，平均年齡40.5歲，高中以上文化程度占42%。在村級學習教育活動中，對農村黨員干部進行集中學習教育活動，包括13個村的黨員干部在內的1100名農村黨員參加學教活動。活動中，我們對黨員干部更是嚴要求、高標準，采取多種形式對村黨員干部進行學習輔導，提高他們黨性觀念、為民服務意識和帶領群眾致富的本領。同時，組織村干參加市、縣級培訓。通過各類培訓，村級干部對黨在農村各項政策更加理解，對新農村建設更有信心，同時發展經濟緊迫感和責任感進一步增強。并村后，村總支的核心作用得到進一步發揮，新村兩委團結協作，以更加飽滿的熱情謀劃全村發展。各項工作正步入良性發展軌道。

二是無職黨員“建崗爭先”活動有序開展。我鎮共有農村黨員1100名，其中無職黨員738名，通過“建崗爭先”活動，有309名黨員上崗，“建崗爭先”活動覆蓋全鎮13個村黨組織。我們印發了《xxx開展“建崗爭先”活動實施方案》，鎮村兩級黨組織通過多種形式，廣泛宣傳發動，動員廣大農村黨員投身到此項活動中來。教育廣大無職黨員要做到“無位有為”，充分認識到作為一名黨員如何在帶動群眾致富、開展便民服務、宣傳方針政策、倡導文明新風、維護穩定大局等諸多方面發揮應有的先鋒模范作用，從而調動廣大農村無職黨員參與的積極性。我們對各村黨支部開展深入調查摸底，掌握無職黨員的年齡結構、文化素質、分布狀況及各村組的實際現狀，找出當前農村迫切需要黨組織提供服務和解決的重、難點問題，做到底數清、目標明。同時，根據各村黨組織和村情實際，設定崗位，界定崗位職責，明確上崗條件、程序，供無職黨員自主選擇或組織推薦。同時，通過健全制度保證活動有效開展，黨委制定了考核制度、上崗黨員活動制度、上崗黨員崗位職責等各項制度，從而有效保證該項活動有效開展。

三是組織發展和流動黨員管理工作規范有序。在發展黨員工作中，我們嚴格按照《黨章》要求，嚴格發展黨員程序，嚴把入口關，確保黨員質量。今年以來共發展新黨員39名，同時建立了一支入黨積極分子隊伍。同時，我們加強對流動黨員的管理，在鼓勵他們外出打工的同時，結合村級學習教育活動，我們對流動黨員進行了摸底并登記造冊，掌握其務工地址和通訊方式，并由支部與其保持長期聯系，并要求流動黨員按期交納黨費，定期向組織匯報思想工作情況。通過組織的教育，我鎮50名流動黨員，基本掌握其流向和聯系方式，不論在什么地方都能立足崗位，做好本職工作。

四是“雙培雙帶”先鋒工程扎實推進。“雙培雙帶”先鋒工程實施以來，我鎮精心組織實施，在發展黨員、培養后備干部等具體工作中，以農村發展能手為抓手，以有利于加強組織建設為目標。目前，我鎮有發展能手122人，其中黨員發展能手45人；“雙培雙帶”示范基地6個，示范戶27戶。有5名黨員發展能手進入村級后備干部隊伍，在新發展的黨員中，發展能手占30%，同時有32名發展能手被確定為入黨積極分子。我們利用黨員大會、干部會議宣傳“雙培雙帶”先鋒工程的內容及實施給農民帶來的好處，同時建立發展能手、示范戶、結對幫扶對象、發展項目和農業技術基礎臺帳。我們還通過樹立典型，以點帶面。黃嶺村董思虎，搞仔雞和種豬飼養，年收入在3萬元左右，村黨組織將他培養成黨員，他義務向村民傳播傳授養殖技術。原林業站黨員戴八保同志2000年鄉鎮機構改革時主動提出離崗，在鎮黨委、政府的支持下，承包了50畝荒山，搞苗圃花卉種植，目前已初具規模。湖城村原黨員干部方勝才在村委會換屆中落選，在各方的幫助支持下，他回家辦起了彩瓦廠，解決了16名勞動力就業，年銷售收入達17萬元。

五是為民辦事全程在規范中進一步便民利民。為民辦事全程制工作是當前農村組織建設一項新的工作，特別是鄉鎮區劃調整、村合并后，在方便群眾辦事方面無疑起到重要作用。依照縣有關文件要求，我鎮已成立了由黨委書記為組長，分管副書記為副組長，組織委員、服務中心主任、副主任為成員的鎮為民辦事全程工作領導小組。鎮專門成立了服務中心工作機構，由一名黨委委員任中心主任，在各有關單位中選派責任心強、業務精、樂于為民服務的骨干進中心擔任具體業務承辦員。同時，制定印發《在全鎮推行為民辦事全程制的實施方案》，印制了《xx鎮為民辦事全程服務手冊》，明確實施步驟和操作程序及服務項目內容，各村都設立了代辦點，由村文書任代辦員。今年以來，共受理代辦事900余件，已辦結800多件，辦結率90%以上。

六是選派工作取得實效。去年底，經過村級規模調整原9名選派干部分別在5個村擔任總支第一書記或總支副書記。選派干部嚴格遵守有關紀律，吃住在村，能夠團結村兩委一班人，為合并后村兩委協調運轉、搞好農村村莊規劃整治、發展村集體經濟和增加農民收入做了大量工作。各選派村將發展列為第一要務，立足各自村情實際、區位特點，通過開發資源、盤活資產等多種途徑，選準發展經濟項目，充分利用專項資金，提高資金使用效率。原9個選派村的均找準了項目，共投入使用資金36萬元，有的已經發揮效益。同時，緊緊圍繞新農村建設主題，扎實開展選派村學習教育活動，選派干部均作為普通黨員，自始至終參加所在村學習教育活動，且擔任指導員，嚴格按照省、市、縣委要求，使選派村成為學習教育活動的示范村；同時，各選派村抓好村級組織建設，認真做好村黨組織繼任書記人選的培養和選拔工作，已確定5人為繼任書記人選。此外，各選派村將村莊規劃整治工作作為上半年工作重點，著力改善村民居住環境，今年來新建道路23公里，疏浚溝渠14.5公里，新建當家塘14口，投入資金53.7萬元。我鎮還從機關事業單位抽調懂技術、業務精、責任心強的14名工作人員，進駐13個村（原27個村）聯系指導工作。制定了《進村駐點干部管理辦法》，明確經費來源和考核細則，將進村駐點干部工作實績作為年終評優、提拔任用重要依據。進村駐點干部下去后，結合學習教育活動，召開座談會30多場次，征求群眾意見40多條，他們發揮各自特長，為群眾提供各種服務，傳授農技知識，幫助示范戶擴大生產，提高科技含量。同時，與村兩委班子一起為民辦實事好事，協調解決各種矛盾與困難，為經濟發展和新農村建設出謀劃策。

七是建立農村專業協會，促進農民增收。由于農業生產市場化程度的不斷提高，極需要農村專業協會來協調生產、銷售，維護農民利益。目前我鎮最大的農村專業協會是省丹皮協會，以我鎮原xx\xx\xx三村的xx產銷大戶為主體，建立了協會章程，通過協會的組建，對生產、銷售過程中的各種關系進行協調，極大地維護了廣大種植戶及經銷戶的利益。同時，我鎮還有銅陵縣農機協會順安分會，正在籌xxx西瓜協會、xx馬鈴薯協會等，全鎮有近600戶加入各類專業協會，這些協會的成立都極大地調動了農民生產的積極性和維護了農民的利益，促進了農民增收。目前，我們正在對協會中的黨員情況進行摸底，擬在條件成熟的協會中建立黨組織。