企業局工委工作總結

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一、領導重視，高標準，嚴要求對待關工委工作

在新的歷史起點上，如何更好地發揮關工委工作，是擺在局領導面前的一件大事，經局黨總支討論研究，一致認為關心下一代工作是非常重要的工作，要從確保黨的事業后繼有人，就要充分認識到關心下一代工作的意義重大，增強做好關心下一代工作的責任感，努力把這項事關全局和國家未來的大事抓實、抓好。首先，確定一名班子成員工會主席分管此項工作，成立局關工委機構，切實加強領導，把關工委工作放在議事日程，逢會必講，還定期聽匯報，給予指導和解決工作中遇到的困難與問題。在人力、物力、財力得到廣泛支持，我們關工委工作正常開展起來。關心下一代工作要以“五老”為主體的廣大老同志教育培養青少年中重要作用，加強和改進未成年人思想道德建設，為構建和諧社會，為發展中國特色社會主義貢獻力量。我們根據涉老工作實際，把關工委、老年體協分會、老年黨支部三位一體的工作模式，以老年黨支部為核心、老年體協為基礎開展工作，積極組織老干部、老工人參與關心下一代工作中來，將機構人員、經費及活動安排融為一體，工作上相互配合、促進，取得了較好效果。關心青少年責任重大，黨的三代領導人對教育培養青少年工作都高度重視。隨著社會主義市場經濟深入發展利益和分配方式日益多樣化，及社會丑惡現象給青少年成長帶來負面影響，已成為當今需要解決的重大問題。所以說，關工委工作是整個社會問題。

二、以科學發展觀為理念指導思想，抓好工作

根據新形勢、新任務的要求，我們著重抓好五個方面教育：一是思想道德建設；二是法制宣傳教育；三是科技環境教育；四是家庭子女教育；五是健康安全教育。為更好履行在關心下一代工作方面的組織指導、促進的職能，做好工作在去年成立機構的基礎進一步完善人員，加強力量，有固定辦公場所，有專項工作經費7000余元（老年體協、老年支部、關工委三項合用），有百余名的老同志參與的活動組織。根據自身條件，建立定期會議和學習制度。五月初，組織七、八十位老同志參加的，到縣人民醫院會議室聽取醫學專家談人身健康講座活動和舉行為抗震救災捐款捐物活動。11月5日，組織局機關老干部近20人到上饒集中營接受紅色革命傳統教育。開展職工愛崗敬業教育、支助困難企業職工子女就業、上學問題，同縣總工會一道慰問關心幫扶特困職工10余名，金額3600元，加大宣傳力度，設立專門宣傳欄。進一步加強自身建設，完善學習制度，堅持組織每季度一次集中學習，認真學習科學文化、技術知識、業務知識，座談系統學習體會、討論研究工作情況，同時通過閱讀報刊雜志，堅持自學，進一步提高思想覺悟。

三、不斷建立和完善關工委工作

工作上精益求精，不斷改進，在自身條件下，做到有名牌、有場所、經費，使工作得以延續性和持久性。盡快吸納近期從崗位上退下來的挑選身體好、熱心做此項工作的老領導參加服務該項工作，充實班子。老同志德高望重，經驗豐富，具有政治優勢經驗、威望優勢、時空優勢和親情優勢，這是任何其他青少年組織所不能比擬的。可以讓這些老同志做革命傳統教育報告，有利于青少年健康成長，為關愛下崗職工的子女、失學、失足、失業等青少年群體提供幫助、捐助資金、伸出友愛之手和留守兒童分別結對子，充當“愛心媽媽”活動。

綜上所述，過去的一年我關工委工作取得一些成績，但是與兄弟單位相比還是有差距，工作中仍然存在不盡人意之處。如：工作被動、工作面窄、不夠主動、經費不足等問題。

今后，工作中要加強建立健全起工作學習、會議制度，做好常請示匯報、表彰獎勵先進，大力加強工作力度，充實人員，多方籌集資金，主動開展工作，使關工委工作逐步走上正規化軌道上來。