縣工商局工作總結

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20*年工作情況回顧

20*年，*縣工商局在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞“三型工商”的總體目標，一手抓監管、維權、服務，全力提質、提速；一手抓自身建設，從嚴規范執法行為，打造過硬隊伍。整體工作躍上新臺階，多個方面成效顯著、亮點閃現。

——服務全民創業、支持民營經濟發展取得了新成績。

我們借縣委、縣政府實施全民創業、推動洼地崛起的東風，及時出臺政策措施，廣泛深入地實施預約服務、限時服務、跟蹤服務、結對扶助、提前介入、當場登記等舉措，為個體私營經濟的發展創造最寬松的環境、提供最高效的服務。新發展個體工商戶1130戶、私營企業210戶，目前全縣個體工商戶達10056戶，私營企業達1488戶。

――實施名牌戰略、扶持做大做強有新突破。

新發展商標注冊申請40多件，推薦申報廊坊市知名商標2件、河北省著名商標5件，全部通過認定?？h政府專門召開了表彰會議，充分肯定我們的工作，更激發了我們的信心和干勁。目前，全縣的民營企業累計達12000余家，其中有限責任公司1160戶，冠省名企業41家、冠市名企業302家。全縣注冊商標達550余件，擁有廊坊市知名商標34件、河北省著名商標15件。

——市場監管和執法職能充分發揮，卓有成效。

全系統共查處經濟違法案件600余起，涉案總值1100余萬元，罰沒款250萬元，其中罰沒萬元以上大案39起，辦案總數、萬元以上案件數和罰沒款均創歷史新高。

食品安全監管方面，我們在全市率先配備了快速檢測箱，組織監測行動10余次；圓滿完成了創建全國食品安全示范縣和“十百千”工程要求，開展突擊檢查和專項整治行動有十四次之多，有力保障了流通領域的食品安全，食品監管能力進一步增強。此外，以登記、監管分離改革和組建經檢機構為契機，全面加強對各類企業的監管，深入開展保護注冊商標專用權、查處違法廣告、反不正當競爭、治理商業欺詐、打擊傳銷和變相傳銷以及“掃黃打非”專項行動，扎實做好“紅盾護農”工作，建立起農資經營監管的長效機制，保障了農民朋友的利益。

――12315和消費維權工作成果顯著、影響深遠。以“消法進學?！?、“維權進社區”等活動為載體，進一步加強了消費引導；在縣局、分局兩級全部建立了消費調解大廳，提高了調解工作的規范化、制度化水平；12315申訴舉報系統有序、高效，“一會兩站”在農資、食品市場監管和預防消費糾紛方面發揮了更大作用。全年，12315系統受理申訴舉報846件，受理咨詢400多件；消協成功調解投訴36件，“一會兩站”受理調解各類糾紛190余件，累計為消費者挽回損失26萬元。

——基層建設取得可喜的進展。

我們堅定不移地在人、財、物方面支持基層，努力改善基層辦公、生活條件，孫氏分局遷入新址，新建興隆宮分局即將投入使用。我們一絲不茍地落實基層規范化達標工作，從內外環境、設施裝備、執法服務流程和政務公示、廉政勤政制度規范等方面入手，逐一對照檢查，查漏補缺，基層分局的規范化水平有了實質性提高，八個基層分局全部通過達標驗收，順利升格。此外，基層分局的執法能力和依法行政水平顯著提高，獨立辦案200件，罰沒款83.5萬元，也創下歷史之最。

——“數字工商”建設及應用取得長足進展。

我們進一步加大投入、完善制度、加強監管和維護，保證了網絡暢通。組織了綜合業務軟件、12315軟件和網管員培訓等多次活動，舉辦了信息化知識競賽，有效提高了干部職工運用計算機網絡的能力。按時完成了外網開發和企業數據庫的補錄和個體工商戶基本信息的錄入工作，保證了《綜合業務系統》相關模塊的順利使用，為整體工作提速提供了堅實的技術支撐。

——強培訓，嚴規范，“法治工商”上水平。

我們認真組織開展全員法律培訓和崗位大練兵活動，組織舉辦專題法制培訓8次，培訓人員300余人次；聘請了專職法律顧問，舉辦了合同法、物權法講座；繼續開展每日一題、一周一案一評活動，在網上設立“點將臺”，開展全員演講活動。有效提高了干部的法律素養和依法行政能力，所有行政案件無一引發復議和訴訟。

——黨風廉政建設、行風建設呈現新氣象。

局黨組帶頭落實黨風廉政建設責任制，帶頭接受監督。通過創作書畫、唱廉政歌曲、讀廉政書籍、觀看警示教育片、組織報告會等形式加強廉政文化教育，營造出“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍。堅持“免評不免建”，堅持不懈地加強機關效能建設、行政權力公開透明運行工作。結合“為民、務實、清廉”主題教育和“雙轉雙促”大討論活動，走進基層，入村訪戶，征求意見建議，縣局和八個分局全部開展了面向管理服務對象的述職述廉活動。群眾反映的問題從根本上得以解決，隊伍中未出現被投訴舉報案件，受到管理對象和社會各界的認可。

一年來，我們受到縣委、縣政府及上級領導的多次表揚：縣委書記于寶華兩次到我局調研，充分肯定工商部門嚴管理、強服務、促發展的務實舉措，批示各部門學習我局雷厲風行、立辦立結的作風；縣長宋華英在全縣工作會議上，對工商局主動、超前的工作予以特別表揚；在“為民、務實、清廉”主題教育活動總結表彰和全民創業動員大會上，我局兩次作典型發言。此外，個私協被推薦為全省系統先進單位，盧立軍同志被推薦為全省個私協先進工作者；消?？迫嘻惣t同志在全省系統12315受理員業務知識競賽中獲個人第一名的優異成績；注冊科科長彭同順獲全省優秀核準員稱號；城區分局劉中杰同志被省局評為流通環節產品質量和食品安全專項整治先進個人；縣局團支部被授予“全市五四紅旗團委”，王桂青同志被評為廊坊市“巾幗十杰”，李雨良被命名為廊坊市十大優秀青年；盧玉慶被評為全市系統廉政標兵；縣局榮獲全縣食品安全監管先進單位、安全生產監督管理優秀獎，文明執法杯競賽獲得銀杯；縣局黨總支獲全縣先進基層組織稱號，王文爭、李俊齊兩名同志被評為全縣優秀共產黨員，王桂青被授予優秀黨務工作者稱號；紀檢監察工作被推薦為全縣先進集體；縣局辦公室被授予全縣“青年文明號”榮譽稱號等等。

在肯定成績的同時，我們還要看到存在的問題，主要表現在以下方面：個別同志組織紀律性不強，缺乏整體利益和全局觀念；一些干部敬業精神不強，不思進取，不講效率，只求過得去，不求過得硬；部分同志放松學習，法律知識、業務能力、協調能力等不適應新形勢、新任務的要求；重發展、輕監管的問題在隊伍中依然存在；監督管理有顧此失彼現象，執法合力不足，影響了執法權威；一些單位工作不主動，缺乏有第一就爭、有紅旗就扛、敢為人先的意識和氣魄。特別要說明的是，我們治理商業賄賂和醫藥藥品廣告監管工作排在了全市、全省的后面。這些都需要我們高度重視，認真加以解決。

文章標題：20*年工作安排

文章內容：20*年，我們站在一個更高的起點上。從發展的大環境看，剛閉幕的縣人大、政協“兩會”，進一步清晰了我縣今后的發展思路，描繪出更為絢麗宏偉的藍圖，全縣上下在“加速崛起”的旗幟下各展其能、奮力工作。從系統內部看，省、市局的思路目標非常明朗，各兄弟單位都在乘勢而上，你爭我趕。形勢嚴峻，時不我待，既是挑戰，又是機遇。為此，我們今年工作的總體要求是：以科學發展觀為指導，深刻領會和認真貫徹黨的十七大精神和省、市工商行政管理工作會議精神，以解放思想為主線，以改革創新為動力，以制度化、規范化、程序化、法制化、信息化為抓手，以干部隊伍建設為根本，努力提高全系統服務發展的能力、科學監管的能力、依法行政的能力，不斷開創工商事業科學發展的新局面。具體抓好以下工作：

一、以思想解放為樞紐，用全新的理念武裝頭腦、推動工作

學習貫徹十七大精神，是當前和今后一個時期的重要政治任務。完成好這一任務，首先要進一步解放思想。解放思想是開啟人的智慧、潛能的“樞紐”，是推動一切工作的“總閥門”，“樞紐”生銹、“總閥門”打不開，解決問題就會浮于表面，工作效果就會大打折扣，甚至會阻礙問題的解決、反作用于事業的發展。當前，解放思想大討論活動仍在進行，全系統要按照縣委、縣政府和省市局的部署，深入聯系實際，認真對照檢查，查擺不適應科學發展的思想觀念，深刻分析影響科學發展的突出問題，掀起新一輪的思想解放高潮。

一是在發展觀念上解放思想。目前，我們的工作水平與先進地區比較還存在很大的差距，從根本上講是思想觀念的差距。別人的理念比我們超前，手段比我們先進，辦法比我們高明；我們卻是處在沿海的區位、用的是落后的思維，發展水平與區位優勢并不匹配。借鑒先進地區的經驗，實現我們的新跨越，必須摒棄畏難怕苦、拈輕怕重的觀念，摒棄碌碌平庸、“無過便是功”的觀念，摒棄一般即可、不求進取的觀念，始終保持一種爭分奪秒、昂揚向上、奮發有為、勇于爭先的精神狀態。

二是在創新思路上解放思想。隨著市場經濟體制改革的深入，我們在市場監管和執法工作中會不斷遇到新問題，必須克服局部狹隘視野，必須拋棄急功近利的思想，要站到高處、看到遠處、想到深處，正確處理好監管執法與促進發展的關系，在推動經濟社會發展的關鍵措施上，出實招、用活招、創新招，作出新的建樹。

三是在破解難題上解放思想。新的發展形勢對工商行政管理工作不斷提出新要求，在強化管理手段、完善服務方法、建立長效機制以及協調處理各種關系上，會遇到新困難。解決這些困難，解放思想是前提。思想不解放，就找不到新措施、新辦法。因此，必須端正心態，正視問題，永不退縮、永不氣餒、永不言敗，敢于“亮劍”。

二、突出“監管”核心，提高市場監管和行政執法水平，力求新突破

依法監管社會主義大市場，打擊違法經營，保護公平競爭是工商工作的主戰場。今年，我們要緊緊抓住食品安全、治理商業賄賂、打擊傳銷、整治違法廣告等重點，規范執法行為，提高執法效能，大力推進監督管理的制度化、規范化、程序化建設，進一步夯實法治工商的根基。

（一）持之以恒的加強食品安全監管。在鞏固“兩個100%和一個徹底解決”整治成果的基礎上，深入貫徹執行國務院《特別規定》，以《食品安全法》頒布實施為契機，掀起食品安全專項整治高潮。要突出抓好食品市場準入、食品質量監測、食品經營者行為等關鍵環節，進一步完善食品市場準入體系、監管執法體系、經營者自律體系和預警應急處置體系，積極探索按照食品風險度和食品經營者信用等級實施分級、分類監管，全面提升流通領域產品質量和食品安全監管水平。

（二）繼續開展“紅盾護農”行動。嚴厲打擊坑農、損農、害農等違法行為，進一步完善推廣近幾年行之有效的制度和辦法，逐步實現由農資打假為主向建立健全農資市場長效監管機制轉變。

（三）加大廣告市場整頓規范力度。突出發揮廣告監測網絡作用，把藥品、醫療、保健品、化妝品、美容服務等廣告作為整治重點，定期監測通報，對一般違法廣告，及時予以警示；對嚴重違法廣告，依法處罰，但絕不能一罰了之，要堅決停止，責令整改到位。對違法率居高不下或性質惡劣、情節嚴重違法廣告的媒體，要采取暫停廣告業務的處罰措施，從根本上遏制違法廣告泛濫的勢頭。

（四）認真開展打擊傳銷工作。當前，非法傳銷活動仍頑固存在，并呈不斷蔓延之勢。我們要樹立長期作戰思想，多措并舉，標本兼治，完善“打、防、控、管”的綜合體系。要適時開展集中打擊行動，北京奧運會前夕，組織一次大范圍的打擊傳銷集中執法行動。要深入開展“無傳銷社區（村）”創建活動，以縣城區為重點，力爭8月前見效。要廣泛開展打擊傳銷宣傳“五進”活動，使廣大群眾識別、抵制和遠離傳銷，營造并保持打擊傳銷的濃厚社會氛圍。要嚴格規范直銷，依法嚴厲查處違規招募、違規培訓、違法計酬等行為，堅決取締未經批準擅自開展直銷、打著直銷旗號從事傳銷的行為。

（五）深入開展治理商業賄賂專項工作。要繼續把治理商業賄賂作為政治任務來抓，確保打開僵局。一要拓展查處領域。對商業賄賂多發的六個領域和九個方面進行排查，分析商業賄賂行為發生規律、特點，找準突破口，組織力量實施重點突破。要主動與整治商業賄賂領導小組辦公室聯系，爭取他們的支持，積極借勢辦案。二是認真落實領導包案、聯合辦案等制度，狠抓大要案查處，適時曝光典型案件。今年，每個執法科室至少要查處一起商業賄賂案件，黨組還要研究，對查結商業賄賂案件的單位予以獎勵。

（六）嚴厲打擊仿冒、傍名牌等不正當競爭行為。假冒仿冒、傍名牌行為已經成為消費者深惡痛絕的一種現象，必須進一步加大打擊力度。一要選擇涉案區域廣、投訴企業知名度高、影響范圍大的案件，組織開展專項執法行動，為實施品牌戰略保駕護航。二要開展知名商品特有的名稱包裝裝潢自愿備案工作，增強企業的知識產權保護意識，減輕企業負擔，節約執法成本。三要發揮企業積極性，實現政企聯手打擊。幫助企業加強內部管理，堵塞產品被仿冒、名牌被傍的漏洞。

（七）認真做好“掃黃打非”工作。我們要帶著感情、帶著對青少年群體高度負責的態度做好。要積極配合有關部門，強化日常監管，開展專項行動，堅決封堵查繳政治性非法出版物，掃除淫穢色情等文化垃圾，打擊侵權盜版行為，查處非法和違規報刊制售活動，消除互聯網有害信息，全力維護好奧運年的文化市場秩序。

（八）清理取締無照經營。要進一步完善建立“政府領導，工商牽頭，相關部門各負其責”的工作機制，實施綜合整治。各分局守土有責，要因地制宜、因業制宜，研究堵、疏結合的辦法，建立長效整治規范機制。目標是堅決遏制行業性、區域性無照經營的現象，如果哪個分局持照率不達標或由于監管不力出現問題，一律追究領導責任。

（九）加大消費維權力度。加強12315消費維權體系建設，廣泛發動和依靠社會監督力量，全面推進消費者與企業和解制度、經營者自律制度、消費糾紛的調解制度和申訴舉報制度建設。以電信、家電維修、餐飲、旅游、美容、裝飾裝修等消費者投訴比較集中的領域為重點，開展服務維權專項執法檢查。會同相關部門在服務行業推廣服務合同示范文本，制止“霸王條款”。整頓和規范勞務中介市場，維護就業市場秩序。進一步開展“消法進學校、進社區”活動，前移維權關口，形成消費者權益保護的多方合力。

三、咬定“發展”要務，努力提高服務經濟社會和諧發展的能力

（一）堅定不移地支持招商引資。我們要高舉“服務”拳頭，打好“服務牌”，落實好各項政策，積極主動地向投資者宣傳與投資項目相關的法律法規和有關辦事程序；積極配合有關部門做好項目招商的準備及合同簽約工作；對大項目、大企業的登記注冊要在依法登記的前提下，努力提高效率，減少環節，縮短登記注冊周期。年內至少舉辦一期直接面向企業的專家講座，由個私協負責落實。

（二）滿腔熱忱地支持全民創業。要樹立積極行政、“非禁即入”的理念，積極促進各類市場主體平等競爭、健康發展。要一絲不茍地落實縣委、縣政府鼓勵二次創業的實施意見，通過多種方式加大宣傳引導力度，營造“創業光榮、發展有功”的社會氛圍。在法律政策范圍內，不限投資渠道、不限經營方式、不限組織形式、放寬準入限制，全力支持新辦企業，扶持現有企業做強做大。要按照國家宏觀調控政策、產業政策和節能減排、安全生產等工作要求，依法做好有關企業的變更、注銷和吊銷營業執照工作，促進全縣經濟發展方式轉變和產業結構優化升級。年內發展集團企業不少于兩家，力爭發展一家國家級“守重”企業。

（三）支持企業實施品牌戰略。把商標工作提升到經濟發展全局的戰略性高度來認識，幫助企業實施商標戰略。要不斷加大注冊商標培育力度，拓展實施商標戰略的方法和途徑，使創品牌、樹品牌、興品牌、強品牌成為促進縣域經濟又好又快發展的強大動力。年內要爭創市級知名商標10件、省級著名商標4件，力爭中國馳名商標零的突破。

（四）全方位支持新農村建設。要把工作思路定位于為農民排憂解難和營造良好的市場秩序上來；把工作舉措定位于對農民所思、所想、所盼實施有效的監管和服務，引導和滿足農民致富的強烈愿望上來；把工作目標定位于提高農業效益、保障農民權益、促進農民增收、服務新農村發展上來。認真落實省局制定的《支持新農村建設的若干意見》，不斷創新完善紅盾護農、經紀活農、合同幫農、商標富農、權益保農、維修便農等機制，創造性地工作，抓出成效、抓出亮點。

（五）繼續加強“一會兩站”建設。充分發揮“一會兩站”培訓學校的作用，進一步提升工作人員的業務素質。同時，著力在規范提高和務實實效上下功夫。要鞏固我們已經取得的成果。同時，要增加消費維權的案件調解量，從中選取影響力大的典型案例及時總結，加大宣傳力度。

四、建設高素質的干部隊伍，營造風清氣正的工作氛圍

建設一支高素質、硬作風的干部隊伍，是干好一切工作的前提和保障。我們要繼續把隊伍建設當作基礎性的大事，牢牢抓在手上。

一是抓學習。學習是獲得知識的唯一途徑，是提高個人素質、實現自身價值的必要手段?，F在形勢發展很快，知識不斷更新，如果不抓緊學習，就不能適應社會現實的要求，就要掉隊、落伍。工商分局升格后，提高素質的任務更顯緊迫。我們一定要有危機感，增強學習的積極性、主動性、自覺性，形成“常學習、常換腦、常提高”的良好學習風氣，把“打造學習型工商”落到實處。當前，主要應加強十七大精神、科學發展觀理論、法律知識、業務知識、網絡應用知識的學習。我們有的同志政治敏感性差，工作上沒有預見性，辦事憑經驗，行為靠習慣，見事遲、決策慢，就是因為缺乏政治頭腦，對政治理論學習不夠。我們的監管視野偏窄、辦法不活，就是因為工商管理業務知識、法律法規、業務技巧學習不夠。我們的信息化設備已經完備，但各種軟件的開發應用還處在較低水平，這些都需要引起高度重視。特別是在座的中層干部，既要做學習的組織者，又要做學習的帶頭人，把營造濃厚的學習氛圍做為一種責任，養成自覺的習慣。

二是抓團結?！傲ι趫F結，事成于和諧”。團結出凝聚力、出戰斗力、出業績、出干部。有一個良好的合作共事氛圍，既是工作的需要，也是個人身心健康的需要。講團結是大聰明，懂團結是真明白，會團結是真本事。在班子建設上，團結是至關重要的。我們各分局、各科室都是一個單位，也都有一套班子。這方面“一把手”要發揮表率作用，要有海納百川的心胸，要有容人、容事、容言之量，大公無私，光明磊落，以平等身份置于班子之中，堅持民主集中制原則，當好“班長”，不當“家長”，搞“群言堂”，不搞“一言堂”，以自身的人格魅力感染人、帶動人；班子成員要當好助手，到位不越位，補臺不拆臺，困難面前挑重擔，榮譽面前不爭功，識大體、顧大局，相互理解，相互信任，相互支持，大事多商量，小事勤溝通，難事多相助，好事多謙讓，堂堂正正做人，公道正派做事。

三是抓規范。我們經常講，靠規范樹形象。講“規范”絕不可只停留在口頭上，而是重在落實，具體到每個環節、每個細節。我們的制度不能說不完善，從上下班、請銷假、著裝到執法責任制、辦案程序、案件核審、限時服務等方面，都形成了相對完善的規章體系；在黨風廉政、行政效能建設方面，我們有“六五禁令”、政務公示制度、警示教育制度、明察暗訪制度、記分考核制度、效能告誡制度，人人事事都處在約束之下。但這些制度執行得怎么樣，大家心里清楚。這里，首先局黨組有責任。過來我們提倡人性化，寄希望于大家的自覺，對一些小毛病、小問題，睜一只眼閉一只眼，留了情面，原諒過去；對違反禁令和紀律的問題，也往往從保護干部的角度出發，盡可能大事化小、小事化了。事實看這樣是不行的，負面影響大于正面效應。今年，局黨組堅定一條心，要進一步加大監督監察力度，堅決剎住視制度如兒戲、大錯不犯、小錯不斷的現象，依法嚴肅處理違紀人員，有錯必糾、違紀必查。誰不珍惜自己的崗位，就讓你換個崗位；誰敢與黨紀政紀對抗，就讓你付出沉重的代價。對黨風廉政建設和行風建設工作，剛才朱局長代表局黨組作了專題部署，請同志們認真落實。

四是抓典型。榜樣的力量是無窮的，這句話到任何時候都不過時。實際上，典型就在我們身邊，有時只是缺少慧眼發現，只是培養典型的機制還不完善，以致于先進人物被埋沒。這種狀況必須改變，要在全系統樹立一種崇尚先進、爭當典型的濃厚氛圍。今天所表彰的優秀法制員、優秀核準員以及受到縣以上表彰的各類先進工作者，都是我們這支隊伍中的典型，他們在某一方面做出了優異成績。對于先進人物，我們要廣泛宣傳他們的事跡，展示他們的才能，并在政治方面、經濟方面予以激勵，努力讓先進人物不吃虧。今后，各單位一定要注意發現典型，培養典型，營造一種讓先進分子脫穎而出的氛圍，讓大家學有標桿、趕有榜樣。

五、鍛煉和提高三種能力，把各項工作全面推向新高度

一是提高抓落實的能力。抓落實，就是把計劃變為行動、把設想變成現實。抓落實，既體現了態度、體現著作風，更考驗著功力。在具體工作中，我們不僅要善于發現問題，而且要善于解決問題。凡是認準的事情，就要舉實招、求深入、有動靜、見成效。只要每一位同志都這樣去考慮問題，去衡量我們的工作水準，就能夠一步一個腳印地把工作抓深、抓實。在抓落實過程中，如果某項工作推不動，落實不了，其原因不外乎兩條，一是力量不夠，二是方法不對。就我們工商系統而言，不是一個人在推動工作，而是一個組織、一個團體在推動，不存在力量不夠的問題，剩下的只有是方法問題了。方法有問題，就必須換一種更有效的方法，這就是下面要講的“創新”。

二是提高創新求變的能力。創新是個永恒的課題。從工作落實的角度來講，創新就是要不斷更新抓落實的方法。沒有一套科學、完善的運行機制，很多工作只會停留在有想法、無辦法上。大事抓不動，小事抓不實，功夫沒少費，效果不明顯，究其根源主要是機制、辦法有問題。要從根本上解決問題，就必須加強機制創新，向機制要方法，向機制要落實。今年，局黨組打算設立“創新獎”，對某一方面有創新舉措或被市以上推廣的，給予表彰獎勵。我們的個別分局還在沿用計劃經濟時期的土辦法，來解決市場經濟下的新問題，所以年年工作滯后，打不開局面。

三是提高化解矛盾的能力。按照唯物辯證法的觀點，任何事物內部、事物與事物之間，都存在著矛盾。在我們這支龐大隊伍中，由于個人學識修養、工作閱歷、脾氣秉性不相同，在一起共事，產生一些分歧、發生一些矛盾是正常的。關鍵在于能不能及時發現矛盾，會不會妥善處理矛盾。在這方面，科長、分局長負有重要責任，要理解、包容每個同志，有針對性地做好思想工作，不能一有矛盾就上交。其次，同志之間要加強溝通，面對面交流，真誠的談心，在交流中一般會消除分歧、達成共識。通過溝通，實在解決不了的問題，要按照組織程序逐級反映。要相信組織特別是縣局黨組在處理問題上，是客觀公平公正的。如果不按正規渠道走，暗地里搞小動作，那就不僅僅是批評教育的事了，一旦違反了紀律，就要依法依紀進行處理，這一點必須跟大家講清楚。

同志們，20*年的工作任務已經確定，新的目標催人奮進，新的征程任重道遠。我們一定要振奮精神，扎實工作，以率先發展、敢為人先的精神，堅韌不拔、百折不撓的毅力，加快“法治工商、數字工商、和諧工商”的工作步伐，為促進*崛起做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！