市委辦黨組織創建活動總結

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一、做法

1、成立領導小組，建立領導機制。市委辦領導班子充分認識創建學習型黨組織活動是個很好的學習教育載體，對于提高黨員干部職工自我學習能力、增強黨員的先鋒作用和黨組織的活力及堡壘作用、推動“三服務”工作向前發展的積極意義，真正把創建學習型黨組織的工作擺上重要議事日程。2004年5月起就成立了市委辦創建學習型機關活動領導小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，機關黨辦負責實施，機關工、青、婦組織積極配合，形成一級抓一級，層層抓落實的領導責任制和工作機制。期間，創建領導小組因人員變動進行及時調整充實，切實為創建活動深入扎實開展提供良好的組織領導保障。2004年即制定了創建活動的總體實施方案，以后每年根據形勢發展及辦公室實際情況的變化，與時俱進地制定下發較完善的學習創建活動具體計劃，做到用方案和年度計劃來統攬創建活動工作。

2、采取多種形式，推進學習創建。我們著重在改變原來較為單調的學習模式、拓展學習空間、豐富學習形式上下功夫，力求多渠道、多層面地把學習創建活動引向深入。一是豐富學習內容組織學。除了組織人員學《黨章》、學中央、省、市一系列文件、會議精神，學相應政治理論，以及參加有關部門單位舉辦的報告會、觀摩學習活動之外，還特意邀請或安排下派的省級專家服務團成員和本辦外出參觀考察同志給黨員干部職工作專題講座，談當前國際形勢、WTO知識、國際經貿、民族發展史、外地發展狀況及新鮮經驗等內容，從而增長大家見識、拓寬人們視野。二是捕捉學習機會督促學。我們及時選派干部參加電子政務培訓、公務員初任培訓、選送優秀干部參加各類的干訓班、理論班、青干班、女干班、黨務干部培訓班、選調生學習班，幾年來共選送59人次參加學習培訓，5位同志參加研究生班學習。三是活躍學習載體展開學。主動聯絡、主動介入地參加省委辦公廳秘協、市直機關工委、第一黨建聯系片組織的各類征文活動，開辟學習園地、編寫學習簡報交流學習體會等。四是創新學習形式引領學。在學習盧展工在**“四個專題”調研時的講話精神時，請全程參與調研服務的同志介紹了一路上的所見、所聞、所感、所想，提高全體黨員干部職工對“四謀發展”工作要求的深刻認識；在強化綜合文字人員學習、提高文字水平、打造綜合強勢隊伍上，分管綜合文字工作的副秘書長不定期組織召開綜合文字點評分析會，點評近期文稿，指導改進方法，使市委辦綜合文字水平保持在全省九地市前茅；去年市第三次黨代會召開期間，首次開展編發市級黨代會簡報工作，會前分管領導召集簡報組人員進行專門輔導培訓，會期內領導把關指導，使大會簡報成為會議的一個閃光點，相關干部得到了鍛煉；第三次黨代會之后，請參與起草大會報告的領導作報告解讀，使黨員干部職工對報告的產生背景、精神實質有了更深刻的認識和準確把握。等等

3、建立健全制度，確保穩步開展。制度是創建活動有效推進的保障。我們注意堅持以下四項制度：（1）理論學習中心組學習制度。中心組成員帶頭學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，努力改進和創新學習方式方法，確保學習質量，增強學習效果。如：每逢中央、省委、市委的重大方針、政策、決策，中心組成員都帶頭學習貫徹落實，并帶頭撰寫學習心得體會和調研文章，每人每年不少于1篇，體會和調研文章在各支部交流。中心組成員之間還互相推薦涉及各個領域的學習書目學習。還利用有利條件，參加市委學習中心組學習會。（2）“”制度。我們結合全國、全省及**改革發展的實際，充分發揮“”制度健全黨的生活、嚴格黨員管理、加強黨員教育的積極作用，組織多種形式的學習活動，不斷對黨員進行思想政治理論、黨章黨風黨紀、形勢政策法規和科學文化知識等方面的教育。（3）調研制度。規定每位黨員干部每年都要利用機會開展一次以上的調查研究；科長以上干部都要寫出一篇以上有較高質量的調研報告；處級干部有帶著課題調研或出去學習考察培訓的，回來后都要撰寫一篇高質量的調研文稿或學習體會，由一位代表（一個人去的由本人）給辦公室同志講一課，通報學習培訓成果。（4）評比表彰制度。每兩年與“一先兩優”、“五好支部”評選、表彰相結合，開展一次學習型黨組織和學習型個人評比表彰，通過評選表彰先進，激活學習創建活動。

二、成效

一是綜合素質得到了增強。綜合文字人員在不同時期及時地向市委提交了涉及農村稅費改革、“突出工業、突破工業”、“南接北聯、重在北聯”、“閩北如何對接省委建設海西區的戰略”、創業競賽、建立農村勞動力轉移新機制、實行黨員底線管理等許多高質量的調研文章，供市委決策參考。尤其是不斷深化“**機制”特有經驗的調研升華，目前已經有近50個版本，使“**機制”不斷完善、科學、富有實效，撰寫的《“三農”突圍——解讀**機制》一書，反響強烈；開展“閩北如何對接省委建設海峽西岸經濟區的戰略”課題調研，為市委提出建設海峽西岸經濟區綠色腹地發展戰略提供了決策依據，撰寫的《加快研發拓展打造氟化工產業基地》一文，得到黃小晶省長的重要批示等。每年為市委起草的全委會報告，都得到了市委委員一致肯定；去年起草的**市第三次黨代會報告，贏得了與會黨代表和社會各界的高度評價，成為市委辦決策服務的多個“亮點”之一。

辦文辦會、行政后勤人員，通過學習探索，公文處理、會務籌備、務行政后勤保障等能力不斷提高，辦文辦會及接待后勤等服務質量不斷提升，得到上下一致肯定。

黨員干部職工撰寫理論文章和心得體會，贏得許多榮譽。如參加省秘協征文活動，獲一、二、三等獎共4篇，10多位黨員干部撰寫理論或心得文章參加市直黨工委組織的“我與黨章”征文及第一黨建聯系片“機關黨建工作理論文章”征文競賽活動，分別有4人次獲一、二、三等獎。

二是凝聚力得到了增強。體現在：評先評優、推薦人選過程中，干部職工投票很集中，真正地把工作業績突出的同志評選出來；在選派下派干部時，39位黨員干部積極踴躍報名；在推薦市第三次黨代會、省第八次黨代會、全國第十七次黨代會代表候選人初步人選時，大家都能很好地對照選舉要求及條件，認真落實黨委意圖，選出各次會議的代表人選。

另外，在推動社會主義新農村建設中，大家積極努力，熱心齊心，獻策出力，辦公室班子成員時刻關心下派互動村社會經濟發展，從本辦經費中撥出4萬元作為項目啟動資金，并向市水利局爭取4萬元資金，為掛點村——建甌市南雅鎮房村村、延平區巨口鄉田溪村修復大壩、飲水工程等；幾年來，全辦黨員干部職工還為房村村、巨口村受災捐款，為關愛樓、貧困母親獻愛心、“愛心超市”捐助等共計28961元、衣物193件；為掛點村辦實事好事，贈送電腦、彩電、風扇等設備及送科技圖書等，幫助“春蕾女童”、“貧困大學生”、“失學兒童”上學，共計46人次。

三是戰斗力得到了增強。主要以探索并運作好大綜合、大信息、大接待、大黨建工作機制，提升了參謀服務水平。如：信息服務工作方面，建立健全了高效運轉的工作機制，我辦信息工作已經進入全國前50名先進行列。接待服務工作，健全大接待工作機制，高標準、高質量、高效率地為各級、各方面接待對象服務，圓滿完成全國科特派會議、全國竹文化節、寧夏黨政代表團、中央巡視組等多批次的重要接待，先后得到國家領導、省主要領導多次口頭或電話表揚。機關黨建工作方面，拓展機關黨建工作空間，構建大黨建工作格局，全力進行第四輪機關黨建先進單位和市級第十屆文明單位的創建活動。先后獲“先進基層黨組織”“先進平安單位”表彰，創業競賽獲得市直第四系列第二名、第一名，市效能辦對我辦效能建設工作給予通報表揚。

三、特色

我辦黨員干部職工借助創建學習型機關、學習型黨組織活動載體，認真學習、注意探索和總結工作運轉的規律，摸索并總結出了“按規律辦事、按規矩履職、按規范運作”的有效工作運行機制（簡稱“三規”），從而提高參謀服務水平。“三規”成為創建活動的一大成果，成為我辦工作運作的一大亮點，一個特色。如：

1、把好辦公室常規性工作脈博，循規律辦事提升質量和效率。黨代會、“兩會”、每年的全市經濟工作、農村工作、全委會、老干部通報、述職述廉等會議；兩節慰問、春節團拜、節日值班等工作；年終黨建、精神文明、創業競賽、平安單位等工作的檢查，都是一些例行的工作，具有一定的規律性，市委辦公室從中循規律，提前介入，超前服務，做好相關綜合文字、會務籌備安排工作。

2、定好辦公室一般性工作制度，按規矩操作提高工作有效性。辦文辦電辦會，接待服務的流程，活動安排的規矩等都在實踐中逐步完善，并得到有效運行落實。同時，我們還創新實施案例工作法，把大型活動、重要例會、內務管理等成功做法整理成規范的案例，使各項工作有案可查、有例可援。

3、守好辦公室政策性工作條款，依規范運作提高工作嚴密性。文電審辦工作上，嚴格按中共中央《公文處理條例》的要求，在數量、質量、格式、審批等程序上嚴格把關。領導會議、活動實行統一安排調度，規范服務標準，保證了市委領導能夠集中精力抓大事，減少了不必要的事務性應酬。財務工作上，遵照財務相關制度，并修訂《中共**市委辦公室經費審批補充規定》，規范財務審批。

立足“三規”，不斷開拓創新，使市委辦服務工作質量和效率不斷提升，在外樹立了良好的形象。“三規”得到省委副秘書長、省委辦公廳主任張廣敏的充分肯定，在今年全省黨委秘書長、辦公廳（室）主任會上作經驗介紹。

創建學習型黨組織是一項長期的工作任務。盡管通過努力，產生了明顯的成效。但我們也看到了創建活動中還存在著一些不足和問題。主要是：“走出去”還顯不夠，受經費等條件影響，橫向縱向的自覺性不高、交流面不廣；“活起來”還不顯足，學習形式多樣化方面還值得進一步探索和實踐；“沉下去”還顯不深，系統性學習還不夠，機制的保障落實上有待加強。這些問題和不足，我們將在今后的創建活動中加以克服和解決，不斷把創建活動引向深入，切實地取得更大成效。