勞保局作風整頓工作總結

導語：勞保局作風整頓工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、加強領導，搭建班子，制定實施方案

局黨組成立了“干部作風整頓建設活動領導小組”，黨組書記、局長周旦同志任組長，黨組副書記、副局長王平，黨組成員、副局長何懷純任副組長，各黨組成員為成員，局黨組成員、辦公室主任任佳平同志具體辦公。直屬各單位分別成立了領導小組，分別制定了切實可行的工作實施方案，布署了周密的日程安排，特別是對學習討論階段作了詳細的安排，包括哪一天學習什么，討論什么，達到什么目的。整個階段明確了專人辦公，落實了具體責任。

二、措施明確，學習扎實，討論認真

制定了學習制度、考勤考核制度、督查制度、領導調閱筆記心得制度，制定了專用會議記錄本、點名冊。學習措施上做到了“三抓五檢查”。抓考勤，保證人員到位；抓進度，保證計劃落實；抓質量，保證活動效果；檢查學習進度是否滿足時間要求，檢查筆記內容是否滿足，檢查字數是否滿足筆記數量要求，檢查支部專用記錄是否滿足學習要求。學習方式上做到“四個結合”。一是讀原文與聽輔導報告相結合。二是學習理論與個人的思想實際相結合。三是討論交流與學習身邊的典型相結合。四是理論學習與工作實際相結合。重點學習了在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，省、市、縣委書記關于領導干部作風整頓動員大會的講話、縣委關于領導干部作風整頓建設活動工作方案，《關于努力踐行同志倡導的八個方面良好風氣的通知》、市、縣委關于領導干部禁止收受禮金規定等重要講話、文件、政策、法規。通過學習，大家一致認識到：總書記的講話高屋建瓴、內涵豐富、立意深遠，具有很強的政治性、思想性和指導性，為做好新形勢下反腐倡廉工作和領導干部作風建設進一步指明了方向；切實加強領導干部作風建設加強領導干部作風建設，是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。這次干部作風整頓建設活動很有必要，也勢在必行，全體干部職工表示一定要端正態度，全身心投入，切實開展好這次干部作風整頓建設活動。

三、搞好活動，促進工作，做到學習工作兩不誤

一是迅速進入狀態。新年一開始，系統干部職工就步入正軌，按時作息，上下班。局黨組按照縣委委的安排布署，立即組織直屬單位認真開展作風整頓活動，迅速入狀態，系統職工人人作筆記、個個寫心得。二是開展了訪貧助困活動，全系統組成慰問組深入縣內企業及幫扶點，對企業離退休人員、下崗失業人員、軍轉干部、農村貧困戶進行了慰問，送去慰問物資約三萬余元。三是按照省市統一安排，組織了聲勢較大的勞務輸出“春風行動”，發放勞動保障政策宣傳資料12000余份，開展政策咨詢500人次，組織勞動輸出420人。四是促進了勞動保障工作，活動開展以來，受理勞動爭議案件5件，簽訂勞動用工合同30份，辦理行政審批事項50余件，勞動監察3例，政策咨詢1000人次，各社保經辦機構征收各項社會保險費1200萬元。