關于企業工會組織建設思考

導語：關于企業工會組織建設思考一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

切實加強新經濟組織企業工會組織建設，充分發揮工會組織在深化改革、促進發展、保持穩定中的作用，動員和組織新經濟組織企業職工為增加企業經濟效益，促進企業和職工取得“雙贏”作貢獻，是深入貫徹“科學發展觀”重要思想，認真落實黨的十七大精神，推動全心全意依靠工人階級根本指導方針的有效落實。

一、加強新經濟組織企業工會組織建設的重要意義

新經濟組織企業職工是工人階級的一部分，最大限度地把新經濟組織企業職工組織到工會中來，維護其合法權益，是落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針的具體體現，是落實“三個代表”重要思想，維護職工合法權益的客觀需要。加強新經濟組織企業工會組織建設，有利于建立穩定協調的勞動關系，提高職工隊伍的技能素質，為企業發展創造良好的基礎條件,促進企業和職工取得“雙贏”。

為此，我們以*社區（街道）黨工委、*街道辦事處名義下發了《關于加強新經濟組織企業工會組織建設的意見》文件，將組建工會組織與評選先進相結合。有關部門在開展評選先進企業、先進經營者活動時，應當事先聽取街道總工會的意見。將新經濟組織企業是否建立工會組織，是否支持工會開展工作，勞動關系是否穩定，作為評選的重要條件之一，促進新經濟組織企業工會組織建設不斷發展。

二、大力推進新經濟組織企業工會組建工作

《*社區（街道）黨工委、*街道辦事處關于加強新經濟組織企業工會組織建設的意見》明確規定凡依法注冊登記，并已開業投產的新經濟組織企業及公益服務等組織，依據《中華人民共和國工會法》，都必須依法建立工會組織。基本做到“企業組建的同時籌備成立工會組織，企業開業的同時工會開展工作，職工入廠的同時加入工會組織”。新經濟組織（含公益服務等組織）企業職工在25人以上的，要建立基層工會委員會；不足25人的，可以建立基層工會，選舉主席主持工作。也可按區域、行業建立聯合基層工會。企業女職工較多的，要建立工會女職工委員會。暫不具備網成立基層工會委員會的新經濟組織企業，應成立工會小組，待條件成熟后建立基層工會委員會。*街道經濟小區聯合工會原則上覆蓋20人以上的新經濟組織工會小組；各居民區聯合工會原則上覆蓋20人以下的新經濟組織工會小組。*街道公益服務聯合工會原則上覆蓋20人以上的公益服務組織工會小組。通過建立寬領域、多層次的組織平臺，實現新經濟組織企業工會組建的全覆蓋。

我們明確新經濟組織企業工會組建工作的重點是發展會員，發展會員的重點對象是進城務工人員。進一步擴大工會會員入會范圍，最大限度地把尚未參加工會的企業職工以集體入會的形式吸收到工會組織中來。對職工入會，不分合同工、臨時工、季節工等用工形式，不分工齡長短等資歷條件，不分戶籍所在地等身份特征，只要符合《工會法》的規定，且本人自愿加入工會組織、承認工會章程，就可以向相關工會組織提出入會申請，經審核批準后,即可成為工會會員,享受章程規定的工會維權權利,履行相應義務。

幾年來，*社區（街道）黨工委充分認識到新經濟組織企業組建工會組織的重要性和必要性，指導街道總工會全面推進新經濟組織企業工會組建工作，以“哪里有職工哪里就必須建立工會組織”為根本準則，整體推進，全面組建，依法運作，最大限度地把職工群眾組織到工會中來，切實維護新經濟組織企業職工的合法權益，建立穩定協調的勞動關系，促進新經濟組織企業的健康發展。截止至2007年11月底，*社區（街道）共有65個工會組織，1.3萬余名工會會員，覆蓋139家企業，工會組織數和工會會員數較5年前成幾何級增長，每年增長幅度比上年也有較大增長。