公司黨委開展創先爭優工作總結

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八寶煤業公司黨委下設4個黨總支，3個直屬黨支部，31個隸屬黨支部(其中：采掘一線15個，井下輔助13個，機關3個)；現有黨員270人(其中正式黨員244人，預備黨員26人)。

今年以來，組織工作按照“緊扣一個主題，開展二項活動，提升三個層次，達到四個目標”的工作思路，重新修改制定了《“創先爭優”競賽考核細則》，做到季檢查通報、年評比表彰，使“創先爭優”活動扎實開展，收到了較好效果。

緊扣一個主題：就是緊扣原煤生產這個主題，充分發揮三個作用，為實現年產100萬噸提供強有力的組織保證。1——11月生產原煤913808噸(超產208噸),總進尺完成14257米(超尺1434米),其中開拓進尺完成6150米(超尺1575米),質量標準化達到國家一級標準。

開展二個活動:

一是開展“創優爭先”活動。規劃了80個黨員先鋒崗(地面25個，井下55個)，68個黨員安全責任區(地面12個，井下56個)，基本實現了“段隊有責任區、班組有先鋒崗、黨員有責任目標”。分別制定了先鋒崗、責任區百分制考核細則，制定了樣板工作面、樣板峒室、樣板大巷參考標準，做到“考核有標準，檢查有依據”。在6月安全生產月中，公司黨委命名“八寶井+100大巷、立井+150——-200西翼絞車道、動力科+150西翼絞車變電硐室、立井331隊、八寶井511隊”為“先進黨員安全責任區”并掛牌。7月集團公司黨委命名“八寶井511隊-400東大巷、動力科+150變電硐室”為“先進黨員安全責任區”，命名蘭曉杰、王發群、周春利為“黨員先鋒崗”。

二是開展“黨組織關愛黨員、黨員服務群眾”活動。做到“保障黨員權利、耐心接待群眾、解決職工困難”，活動至今，共計為11名困難群眾捐款18336元，解決了他們的實際困難。此外，還開展了“樹新風正氣，促和諧發展”主題教育活動，做到“制定實施方案，確定活動內容，量化考核標準，達到活動效果”(詳見“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育活動總結)。

提升三個層次：

一是提升班子建設層次。在創建“和諧班子”活動中，黨委理論中心組做到每月集中學習一次，半年召開一次民主生活會，始終堅持做到“注重學習理論，提高政治素質；注重科學管理，促進生產發展；注重團結協作，提高整體功能；注重企業文化，營造發展氛圍”。在民主測評中，礦級班子成員優秀和稱職率98%以上。嚴格考核基層班子和干部，提出了“勤于學習，掌握新知識；勇于實踐，增長新本領；善于總結，積累新經驗；嚴于律己，樹立新風氣”的要求，使各級干部在新形勢下努力做到“穩得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗”，促進了“和諧班子”建設。

二是提升支部建設層次。做到“支部建設強起來、安全教育活起來、廉政建設嚴起來”。舉辦了黨支部書記培訓班，配齊黨支部書記，調整段隊(車間)黨支部書記12人；建立了集團公司首個形式新穎、視角獨特的“安全教育教室“和“黨建活動室”；嚴查了各類違紀案件，通報批評3人并罰款500元；選樹了黨內各類典型并積極向上級黨組織推薦。如：八寶井黨總支做到了“合心合力，創建和諧班子；求真求實，促進井區發展；關注關心，聚合員工力量”，2007年1月至今生產原煤469462噸，完成進尺6119米，除運輸外均達到國家一級標準。動力科黨總支做到“貼近實際，強化培訓，提升職工隊伍整體素質”，滿足了技改增能、設備更新的需要，促進了生產發展，今年4月被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”稱號。在今年6月均被集團公司黨委選樹為“十面紅旗”。

三是提升黨員隊伍建設層次。按照發展黨員方針要求，今年上半年發展黨員10人。要求全礦黨員做到“黨員形象樹起來、工作效率高起來、服務態度好起來”，黨員在日常工作中帶頭科技攻關、服務職工群眾、端正服務態度，涌現出扎根一線的全國勞動模范鄭貴舉，勇于探索科技攻關的白山市首席工人莊步殿，融入生產心系群眾的省級優秀黨務工作者蘭曉杰等典型。全年黨員獻工獻時2248人次，清掃巷道2965余米，清挖水溝2320米，清掃浮貨1200余噸，處理隱患548次，基本實現了“一名黨員一面旗、群眾向我來看齊”的口號。此外，在全體黨員中舉辦了“學習十七大知識答題競賽活動”和“網上答題”活動。

達到四個目標：

一是基層班子均達到好和較好的標準，杜絕了三類班子。

二是副科級以上干部均達到優秀或稱職，沒有基本稱職和不稱職的干部。

三是基本實現了隊隊建支部。今年新建4個段隊黨支部。

四是力爭年末實現班班有黨員。

此外，于6月22日成功召開了礦第一次黨代會，各基層黨組織換屆選舉工作也于5月25日前全部結束。