公司分工會年度要點總結

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銷售公司分工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為分工會工作指導，堅持公司黨委統一領導的原則。在公司工會總體規劃安排下，分工會圍繞銷售公司“以銷售為中心，開創市場”為主體；以維護員工合法權益、提高員工素質，促進公司健康改革發展為目標；以完善分工會維權機制建設為重點；以工會自身建設為關鍵。深入開展分工會工作，全面營造“娘家人”的氛圍。現將全年工作總結如下：

一、突出分工會基本職責，推進民主管理進程

完善組織，調整工會隊伍。隨著今年企業轉型，機裝車間和銷售公司兩家單位的合并，崗位及人員調整。工會隊伍設置面增寬，工作面不集中、思想分歧大的劣勢，給工會工作帶來了一定的難度。對此，分工會首先成立了分工委，便于開展今后各方面的工作。我們積極做好了員工的統計工作，深入到各生產場所，了解掌握工會隊伍思想、工作、家庭實際情況。宣傳企業轉型給職工帶來的好處，為解決廣大員工的后顧之憂提供了保障基礎。全面推進政務、經營公開工作。明確公開組織領導分工，重大問題內容，實現了政務公開制；銷售公司的銷售情況、經營情況都即時上了公開欄。我們按照公司黨委和公司工會的要求，著力加強陣地建設，規范程序，組建了民主監督小組，并進行了責任劃分，制定了民主監督小組工作制度，完善政務公開的手段與方法。在支部牽頭指導下，組建了女工小組，通過黨、政、工和民主管理小組討論決定：將同志推薦為女工小組組長，解決女工實際困難，保護女工合法權益，爭取女工利益工作；針對銷售經營、重大決策方面，及時向廣大職工進行了公開，并在職工大會上匯報、商討，推動單位公開工作進一步的落實，實現向公司經營管理的廣度和深度方面延伸。完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。

我單位在重大決策、文件和會議精神上，都要及時召開職工大會。及時傳達公司文件和會議精神，做到了人人皆知；在重大決策時，認真聽取職工意見和建議。同時，分工會積極參與各項決策討論工作，圍繞穩定與發展，發揮分工會橋梁紐帶作用。開展建言獻策活動，廣泛征求職工意見。使廣大職工正視公司在改革發展中獻計獻策和存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識。轉變工作態度，激發職工的聰明才智，挖潛職工潛能，群策群力，廣納良才良言，為企業發展征集好的建議和好點子。

二、圍繞單位中心工作，大力開展崗位成材活動

今年來，分工會緊緊貼近公司的中心工作任務。結合各類創建活動，動員全體職工，大力開展法律知識、健康預防知識、安全知識、崗位操作競賽活動。推薦特種職工參加公司工會組織的技能技術比武活動，號召全體職工以集體榮譽為重。強化崗位技能鍛煉，進一步提高執法能力，消防安全隱患，提高職工本職技術操作的能力。根據各崗位、各工種，對職工進行了培訓。今年來，我們先后組織干部職工參加法律知識、健康預防知識、安全知識、廉政知識、文明知識等講座培訓活動，使廣大職工各項知識面穩步提高。同時，結合崗位需求，操作技能專業培訓，特別對火車司機培訓作了推薦，到鐵路主管部門進行了專業培訓；逐步將各項培訓活動縱向深入。

三、突出分工會維權職責、努力為職工辦實事

分工會堅持有為有位，圍繞單位中心工作組織開展職工各類有益身心健康的活動，今年來，我們組織職工舞蹈隊參加了公司開展的文體活動。開闊了職工視野，陶冶了情操，對增強職工身心健康發揮了積極作用。受到了公司領導和職工的好評。

分工會注重關懷，實施暖心工程。在公司工會的組織下，分工會組織婦女進行了健康體檢，組織職工參加注射預防藥苗；組織員工開展捐資活動，分工會共有58名職工參加了捐資活動，共捐資422.00元。解決了大學生實際困難，為圓他們的大學夢付出了綿薄之力。

切實解決員工的后顧之憂，為員工謀福利。組織動員員工參加省工會醫療互助險。在今年高溫季節，為員工購買了一些解熱解署藥品，下發到了每一位員工手中；居住在**的在職職工和退休職工，對生活用水管道進行了安裝，解決了他們生活上的實際困難；對職工生病住院的員工作了經濟幫助，并到醫院探望、了解職工好轉狀況，在精神上給了他們大力支持；對特別困難的職工給于了適當的經濟補償，體現出工會是為職工辦實事的貼心組織。

聽取職工意見，解決實際問題。工委成員在各片區開展工作時，聽取和收集職工意見12起，并全部得到了回復；在職工最關心和關系切身利益問題上，分工會通過行政，全部得到了了解，并及時答復了職工，職工滿意度達100%。

四、貼近實際、完善業余生活建設

今年，通過公司工會，購買了乒乓桌、象棋等娛樂器具月份，在銷售公司行政和黨委的大力支持下，分工會與團支部聯合開展了文體活動比賽，全銷售公司職工踴躍參與到了這次象棋、乒乓球、羽毛球競賽中。通過角逐，評出了一、二、三等獎，分別給于了實物和現金獎勵，增強了職工間的團結凝聚力和活力。同時，對職工的身體狀況作了進一步的了解和掌握。

五、突出思想道德教育，提高干部職工隊伍素質

思想道德建設是精神文明建設的中心內容。通過學習和宣傳，進一步使《文選》和《十六屆六中全會精神》深入人心和融入到道德實踐中。做到了理論與實踐相結合，明顯地提高了干部員工的思想認識，工作作風有了明顯改觀。政治意識、大局意識、責任意識有了凸顯增強，樹立了為公司改革發展的信心，做到了公司風氣良好、員工行為進步、杜絕了違法亂紀行為的發生。