法院隊伍建設情況小結

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一、強化領導班子建設。始終將班子建設放在首位。相互協助，相互提高，使班子的凝聚力得到進一步增強，決策重大事項堅持集體領導，從而確保了黨組的決定在全院得到很好的貫徹執行，形成了干警向領導看齊、領導向干警學習，不辱使命、共同拼搏的良好氛圍。

二、加強司法能力建設。院以“建設學習型法院”人民法官為人民”主題活動為契機。將日常學習和集中培訓相結合，著力提高干警司法能力。每月定期組織法官干警學習新的法律法規，不定期開展業務競賽等活動，著力提高法官駕馭庭審的能力、制作裁判文書的能力和適用法律的能力。8月10日至23日，組織全院的司法警察和法官在雪峰山林場進行司法警察集中訓練和法官秋季集訓，安排審判經驗豐富的分管領導和法官結合審判實踐中遇到和可能遇到疑難問題為干警授課，同時結合法官廉政建設、心態建設、職業道德建設等方面的內容開展了觀看警示教育片、主題討論等形式多樣的活動，有效提高干警的司法業務水平，增強了為人民服務、為大局司法的意識。

三、大力改進司法作風。以“干部作風建設年”活動和隊伍集中教育整頓活動為載體。提升司法形象。首先，認真自查、突出重點。通過自己找、組織點、群眾提、相互幫等多種途徑、多種形式查擺問題，深入分析，把司法作風和隊伍建設中存在問題找準，把根源查深。通過召開專題民主生活會、黨員組織生活會，積極開展交心談心活動，扎實認真地開展批評與自我批評。其次，解決問題、力求實效。針對自查過程中發現的問題，制定出切實可行的方案，落實整改責任，明確整改目標、時間和具體責任人。再次，制度規范、狠抓落實。將各項教育活動中具有普遍適用性的整改措施以制度形式固定下來，形成一套環環相扣、相互制約、相互促進的制度體系，如“誡勉談話制度”黨風廉政監督員制度”黨風廉政信訪接待工作制度”等。同時做好落實工作，堅決獎懲到位，防止“舊病”復發。8月，院被市紀委授予“廉政文化進機關示范單位”榮譽稱號。

四、全力做好從優待警。從嚴治警的同時。全力做好從優待警相關工作，努力解決干警的后顧之憂。市委、市政府的大力支持下，為干警兌現了審判津貼、執勤津貼及國家規定的其它津貼補貼；建立法官干警的健康檔案，定期組織干警體檢；對突患疾病、臨時治療和直系親屬病故的干警，院領導都要親自給予慰問并發放一定的慰問金（品）不能親自去的也要委派其他領導和政工室前往看望和慰問。極大地增強了干警的職業認同感，打牢了不愿為的物質基礎。

五、增強輿論引導能力。一是積極開展爭先創優。院共獲得市級以上懲處22次，其中集體7次，個人15次。涌現出了6.29安江防洪堤房屋依法強制撤除過程中，臨危不懼成功阻止了一起惡意縱火事故的優秀司法警察黎建華、張松、蔣青林，帶病工作在審判一線的民一庭法官袁勇等先進典型，樹立了人民法官的良好形象。二是增強宣傳力度，大力宣傳我院的工作特色、先進經驗和先進人物。先后在中國審判和人民法院報等報物發表《巡回法庭服務重點工程》調解惠民講實效》等文章，對我院抓調解、促和諧的先進經驗進行一系列推廣報道。今年來，人民法院報、中國審判、湖南日報、日報、中國法院網、湖南省法院網等主流媒體報道我院的消息、通訊等100余篇。三是推進網絡建設，強化網絡宣傳。今年8月開通的市人民法院網，下設法院概況、法院新聞、審判研究、司法為民、案件時空、法律法規、裁判文書、專題報道等八個主欄目，成為我院強化宣傳工作、接受群眾監督的有效平臺。

但仍然存在一些需要引起高度重視并切實加以解決的問題。一是法官隊伍老化，院的隊伍建設雖然取得了不少成績。審判力量缺乏，法官斷層問題嚴重。二是隊伍素質不能完全適應工作的需要，高層次、復合型法官偏少。三是文明司法，熱情服務與群眾的要求仍存在一些距離。個別法官方法簡單，言語不當，態度不佳。

院將切實解決隊伍建設中存在問題和不足，今后的工作中。進一步加強領導班子建設，牢固樹立大局意識，依法忠實履行職責，踐行公正司法、一心為民宗旨，團結一心，振奮精神，再上新臺階，再創新佳績。