疾控中心創(chuàng)優(yōu)小結(jié)

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把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為今年單位黨建工作的首要工作來抓，區(qū)疾控中心黨支部依照衛(wèi)生黨委的統(tǒng)一部署。圍繞“五好五帶頭”總體要求，及時召開了動員大會，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動方案，明確了活動時間布置，加強了宣傳工作。今年的活動中我重點以“三抓三提高”為抓手，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展。現(xiàn)將工作開展情況向大家作個簡要匯報。

一、提高黨員干部綜合素質(zhì)。一是開設(shè)了周五講堂”每周五下午組織黨員、職工開展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)立。采取班子成員帶頭講課、黨員和技術(shù)骨干輪流講課、邀請市疾控中心、市衛(wèi)監(jiān)所專家講課等形式，就疾控精神、污染病防治、焦裕祿和蘇區(qū)精神、廉政準則、黨的十七屆五中全會精神等內(nèi)容開展了17次講座。二是開設(shè)網(wǎng)上課堂。新浪網(wǎng)、江西文明網(wǎng)分別注冊了學(xué)習(xí)博客，每個月定期上傳學(xué)習(xí)內(nèi)容和黨員學(xué)習(xí)心得，為黨員、職工提供學(xué)習(xí)、交流平臺。同時利用省衛(wèi)生廳職工培訓(xùn)專業(yè)網(wǎng)，組織開展了專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)上專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和考試，黨員和職工中形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三是開展疾控精神大討論。針對區(qū)疾控中心的實際，認為要把章貢區(qū)疾控中心建設(shè)成為全市縣級疾控中心的排頭兵，需要有一種“魂”來凝聚全體干部職工，于是組織開展了疾控精神大討論，分3次進行了專題討論，每次確定3名中層干部為中心發(fā)言人，分別圍繞主題進行發(fā)言，其他職工踴躍發(fā)言，通過大討論活動，統(tǒng)一了思想，把疾控精神確定為：團結(jié)和諧、奮發(fā)有為；科學(xué)嚴謹、無私奉獻；務(wù)實清廉、創(chuàng)新高效，從而大大增強了廣大干部職工的凝聚力。四是開展崗位練兵。參與了省里關(guān)于實驗室質(zhì)量體系認證盲樣測試，全部達標。上半年組織職工專業(yè)技術(shù)人員，特別是年輕職工開展了污染病疫情流調(diào)演練；國慶期間組織全體職工分幾個年齡段開展了文檔、表格錄入競賽；五一”期間還組織了職工開展攝影競賽。學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建活動，進一步激發(fā)了全體黨員職工的學(xué)習(xí)積極性，單位形成了人人愛學(xué)習(xí)、天天抓學(xué)習(xí)的良好氛圍。

二、提高黨員干部示范性。為了進一步提高黨員、科室負責(zé)人起模范帶頭作用的自覺性，抓工作機制創(chuàng)新。強化黨員和中層干部的執(zhí)行力，形成上下聯(lián)動的良好效應(yīng)，不時創(chuàng)新工作機制。一是建立了一制兩區(qū)”工作機制。要求黨員在完成急難險重工作、完成本職工作、樹立良好作風(fēng)、服務(wù)企業(yè)等方面起先鋒模范帶頭作用。一制”黨支部建立黨員、職工思想定期分析制度，定期了解、分析黨員、職工的思想動態(tài)，針對職工中出現(xiàn)的思想問題，制定思想政治工作的措施；兩區(qū)”建立黨員思想政治工作責(zé)任區(qū)和科室負責(zé)人政治思想責(zé)任區(qū)。每一名黨員都要聯(lián)系若干名職工，做好他思想政治工作。科室負責(zé)人實行一崗雙責(zé)，既抓好科室的業(yè)務(wù)工作，又負責(zé)做好本科室職工的思想政治工作，教育職工盡心盡責(zé)做好中心安排的各項任務(wù)。二是建立開展黨員公開許諾制。許諾分為規(guī)定許諾和黨員自主許諾兩部分。中心黨支部與每一位黨員簽定了黨員許諾書》要求黨員作出如下四項規(guī)定承諾：積極參與政治學(xué)習(xí)；積極參與組織生活，按時足額繳納黨費；遵紀守法，廉潔辦事；積極發(fā)揮模范作用，自覺接受群眾的監(jiān)督。除以上承諾外，每位黨員還結(jié)合自身崗位特點，作出了個人特色許諾，并將許諾內(nèi)容公開，接受群眾的監(jiān)督，更好地激發(fā)了黨員起模范帶頭作用的動力。三是建立健全了跟蹤問效制。由班子成員帶隊，黨員和有關(guān)科室人員參與，走訪相關(guān)企業(yè)、服務(wù)對象，開展上門優(yōu)惠服務(wù)活動，向他宣傳有關(guān)衛(wèi)生政策和服務(wù)內(nèi)容，征求他對我工作的意見建議。同時對各科室的工作效率、辦事作風(fēng)等方面，采取電話回訪、

進行了3次群眾滿意度調(diào)查，問卷調(diào)查、上門訪問等方式。共回訪企業(yè)或單位20家，調(diào)查服務(wù)對象120人，滿意度都在95%以上。

三、提高破解難點重點工作效率。一是完善了黨群組織。由于人事變化，抓黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。經(jīng)衛(wèi)生黨委批準，上半年完成了黨支部的換屆選舉工作，把年輕、有活力的同志選進了黨支部班子，使黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力得到進一步增強。針對疾控中心年輕職工增多的情況，完成了團支部的組建工作，選出了團支部班子，加強了對團員、青年的管理和培養(yǎng)力度。與此同時在班子中建議民主決策良好風(fēng)氣，班子成員自覺堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)，做到分工不分家，互相協(xié)調(diào)、互相配合、互相支持。進一步完善支委會、黨政聯(lián)席會、主任辦公會、中層干部會等議事機構(gòu)決策順序，單位重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等“三重一大”事項，都反復(fù)醞釀討論，然后通過黨班聯(lián)席會決定，并把結(jié)果向職工通報。二是建立黨員廉潔辦事許諾制。每一個黨員都與黨支部簽訂了八不準”廉潔辦事許諾書，不準利用職權(quán)在績效分配、評先等過程中為個人撈取好處；不準利用節(jié)假日、外出開會等時機收受下屬禮金、物品；不準在物資推銷、單位建設(shè)等活動中收取錢、物；不準利用自己及家庭成員婚喪嫁娶、過生日、遷新居等時機借機斂財；不準在單位報銷應(yīng)由個人支付的各種費用；不準利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”索取業(yè)務(wù)范圍內(nèi)服務(wù)對象的錢物；不準利用職權(quán)在公務(wù)活動中謀取私利；不準用公款互相宴請、揮霍浪費。三是大力建議優(yōu)質(zhì)服務(wù)。緊緊圍繞黨的十七屆四中全會提出的大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)，大興批評與自我批評之風(fēng)”總體要求，大力開展作風(fēng)建設(shè)年活動，教育全體黨員、干部職工牢固樹立“黨員為群眾服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)為科室服務(wù)，后勤為一線服務(wù)，科室為基層單位服務(wù)，全體職工為事業(yè)服務(wù)”思想，著力解決黨員、職工思想、工作、作風(fēng)中存在八大突出問題，單位形成人人講新風(fēng)，事事顯新風(fēng)，處處樹新風(fēng)的良好局面，樹立疾控中心干部形象好，事業(yè)發(fā)展快，群眾反映好的良好社會形象。活動中，與永安南城超市結(jié)成了服務(wù)對子，開展上門服務(wù)次，得到好評。中心主任作為專家與一家企業(yè)老總結(jié)成了服務(wù)對子，經(jīng)常對這名企業(yè)家對口開展醫(yī)療服務(wù)。四是班子成員領(lǐng)題攻堅克難。對結(jié)核病防治、實驗室質(zhì)量體系認證、計免90％達標復(fù)驗、甲流、手足口病和“紅眼病”防控等重點、難點工作，由黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)題，深入開展調(diào)研，一線工作，發(fā)現(xiàn)問題，尋找破題辦法，使這些難題得到較好的解決。