鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)管理小結(jié)

時(shí)間:2022-09-12 05:07:00

導(dǎo)語(yǔ):鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)管理小結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)管理小結(jié)

鄉(xiāng)工會(huì)工作在市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下。鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心和支持下,緊緊圍繞市委、市政府的四五五”發(fā)展思路,以“三個(gè)代表”重要思想為知道,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,理清工會(huì)工作思路,不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè),開創(chuàng)了鄉(xiāng)工會(huì)工作的全新局面。

一、抓“規(guī)范”,加強(qiáng)組織建設(shè)

是以抓工會(huì)組織的隊(duì)伍建設(shè)為突破口,完善村級(jí)工會(huì)組織,建立村級(jí)工會(huì)組織5個(gè)。二是加強(qiáng)工會(huì)干部的教育培訓(xùn),建立工會(huì)干部、會(huì)員檔案及工作活動(dòng)檔案等,將相關(guān)檔案進(jìn)行歸檔。建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度,如工會(huì)各委員工作職責(zé)、工作匯報(bào)制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等,并將各項(xiàng)制度上墻,使工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。三是充分發(fā)揮工會(huì)職能,努力將工會(huì)創(chuàng)建“職工之家”,通過組織職工參加“五一”勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)、國(guó)慶節(jié)等慶?;顒?dòng),極大地豐富職工生活,激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動(dòng)熱情。為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì),號(hào)召?gòu)V大職工積極訂閱黨報(bào)黨刊及各類書籍,協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展“三個(gè)代表”重要思想、十七大、十七屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣傳和教育活動(dòng),教育、引導(dǎo)職工,正確對(duì)待利益關(guān)系,處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,個(gè)人利益和集體、國(guó)家利益的關(guān)系,充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。六是關(guān)心職工生活。“職工的苦,就是我們的苦,職工的心聲,就是我們的心聲”,我鄉(xiāng)工會(huì)經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層,或開座談會(huì)或走農(nóng)串戶,跟職工談心拉家常,了解職工生活情況,傾聽職工心聲,盡力為職工排憂解難,節(jié)假日期間開展慰問特困職工和退休職工以及困難農(nóng)民工活動(dòng),在全鄉(xiāng)范圍發(fā)起了關(guān)注留守兒童的愛心行動(dòng),為貧困學(xué)生創(chuàng)造了學(xué)習(xí)條件。七是抓維權(quán)維穩(wěn),為創(chuàng)建平安鐘停而努力。

二、抓“維權(quán)”,發(fā)揮工會(huì)作用

維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益,才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。鄉(xiāng)工會(huì)針對(duì)維權(quán)工作中的突出問題,我們通過推行一系列的行動(dòng),維護(hù)職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)職工的積極性。積極探索職工民主管理新路子。我們?cè)谝恍﹩挝坏拿裰鞴芾矸矫孀髁擞幸娴膰L試,并取得了較好的效果。上半年在鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng),一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見,有什么困難,都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”,此舉收到了很好的效果,部分員工的建議和困難得到了采納和解決。以送溫暖為載體,為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。我們?cè)诠?jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工,為他們送去了組織的溫暖,體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。

三、抓“載體”,增強(qiáng)工會(huì)活力

為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質(zhì)。由鄉(xiāng)工會(huì)牽頭,基層工會(huì)和廣大職工積極參與,舉辦一系列文體活動(dòng),壯大工會(huì)的聲勢(shì)。今年我們舉辦慶“五一”節(jié)職工籃球賽和乒乓球賽,“五四”青年節(jié)期間舉辦了文藝演出。通過舉辦職工文體活動(dòng),豐富了職工的文化生活。

在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足:一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究;五是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還不充足;六是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動(dòng),力度還不夠,需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。