工貿公司工會工作總結

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2012年我公司的工會工作在上級工會和公司黨委的正確領導下，認真全面學習“六五普法”法治學習，組織開展“三思三創”主題教育活動，以構建和諧穩定為宗旨，結合工會工作實際，開拓創新充分發揮工會的優勢和特點，積極協助黨政抓好干部隊伍建設，在各方面發揮了工會的作用。

一、認真學習，提高公司干部職工總體素質。

工會積極協助公司黨委從強化學習、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。堅持定期安排學習，堅持每周五的政治、業務學習，傳達上級文件精神，組織干部集中學習及市政府組織的星期六課堂、公務員培訓等。加強服務意識，提高了效能建設。

二、提高服務意識，積極配合公司做好群眾工作。

我總公司在工會的協助下，積極開展“三思三創”主題教育活動，認真全面學習“六五普法”法治學習，為構建和諧穩定而努力。一是工會十分重視信訪工作，及時提供信息資源，盡量把矛盾化解在萌芽狀態。對來訪群眾做到熱情周到，認真解答各項政策，盡力解決困難群眾職工的實際問題。二是認真做好原工業、二輕、物資和商業四大系統遺留下來的問題，為原四大系統的職工查詢各項檔案。三是今年第四季度，省人力資源與勞動保障廳下發浙人社發[2012]223號《關于進一步解決部分精減退職人員生活困難補助問題通知》。工會協助總公司全體機關人員為這些困難老人講政策、查資料、辦理審核登記手續，用熱情、親情對待老人，讓他們在享受國家優越的政策同時能擁有一份舒暢的心情。四是配合總公司做好局屬集體企業遺屬生活困難補助發放審核工作。

三、認真做好安全生產管理工作。

安全生產，人命關天。總公司十分重視安全生產管理，主要做好以下工作：一是組織力量開展安全生產檢查。二是與所屬企業簽訂安全生產責任狀，做到人員落實、制度落實、責任落實。三是做好危舊房屋的治理工作，對總公司和所屬各企業的危舊職工宿舍和經營用房進行了整治。四是落實出租房安全生產責任制，加強監督、多次檢查出租房安全經營，并在制度上予以保證，修訂原房屋出租協議文本，增加了有關安全責任的條款，并建立了安全保證金制度。五是做好安全宣傳教育工作，一方面請有關安全專家講授安全生產的有關知識，提高總公司和企業干部職工的安全意識，另一方面抓安全教育，做到安全生產警鐘長鳴，特別是在臺風期間，還組織人員對危舊房屋住戶，上門做好工作，張貼通知單，動員他們安全轉移。一年來，總公司及所屬企業，沒有發生一起安全生產事故和安全責任事故。

四、關心職工群眾生活，辦好食堂，改善伙食。

工會配合總公司關心職工生活，落實食堂責任人。安排人員每天訂菜單、過稱，天氣涼了，食堂沒有熱水，工會積極出點子，從本著節能降耗出發，使食堂用上了熱水，改善了職工的生活，使大家都十分滿意。當每個職工生日時，還送上一束鮮花和生日祝福，讓職工群眾感受到公司大家庭的溫暖，增加了職工群眾的工作干勁，公司面貌渙然一新。

一年來，我公司工會雖然做了一些工作，但對照上級工會的要求，還存在不少問題，主要是：工會工作思路欠寬，創新不夠；工會組織自身建設有待加強。在新的一年里，我們決心按照公司黨委和市總要求，立足工會自身建設，創新工作方法，拓寬工作思路，維護職工權益，為構建和諧作出新的成績。