人保局作風問題活動總結

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縣人保局在第一階段開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動中，組織班子成員和科室負責同志二次認真學習縣委、縣政府《關于加強干部作風建設，進一步優化發展環境若干問題的決定》和縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案。為把整治活動開展好，結合人保部門實際，制定了整治活動實施方案，現將第一階段開展整治情況小結如下：

一、認真學習，全面動員，精密部署，加強教育

1、學習與部署：人保局召開了班子成員、科室負責人和機關工作人員參加的動員會，學習了德字[2012]8號文件，成立了整治活動領導小組，制定了整治活動實施方案，建立了活動工作機制。

2、運用多種形式組織黨員干部學習黨的十七屆四中、五中、六中全會精神和總書記“七一”重要講話關于加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風、踐行社會主義核心價值體系的重要精神，增強黨員干部黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀；深刻認識當前改進干部作風、創優發展環境的緊迫性、重要性；召開班子會，學習《廉政準則》、《公務員法》、《問責規定》及有關法律法規和德字[2012]8號《關于創建最優發展環境的決定》等文件，通過學習教育，增強了服務發展、促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。

二、加強制度和工作紀律建設

1、為了整治懶、散的問題，局加強了工作紀律和制度建設，上班采用指紋手摸器，規定上班遲到15分鐘者不準觸摸，下班同樣不提前15分鐘以上。通過加強制度建設，增強了干部職工自覺性、責任意識和服務意識。

2、加強制度建設，對以前制定已過時的制度加以完善修正，結合當前工作需補充的補充。

三、加強責任意識，提升服務質量

1、為加強領導和部門的責任意識，局主要領導強調對工作細化分工負責，徹底改變干部作風庸、浮的問題，嚴格實行責任追究制度。

2、為民服務是黨的宗旨，通過整治活動，我局的干部、部門作風明顯改進，黨員、職工服務質量顯著提升，黨員干部工作激情大大增強。一季度我局處理投訴案件結案率80%，干部下企業12人次，下村10人次，各局各部門都以高度的責任感緊緊圍繞縣委、縣政府中心而努力工作。

四、加強黨風廉政建設

為解決為政不廉的問題，人保局努力從源頭上防治腐敗，注重開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，增強黨員干部廉潔自律的意識，使黨員干部自我要求更嚴格一些。班子成員都恪盡職守，嚴以自律，以身作則，率先垂范，把精力用到抓學習，抓工作，抓隊伍，以實際行動做好各自工作。

五、活動開展不足部分

一是開展整治活動的力度不夠大，距整治活動要求需進一步深入；二是整治活動創新不夠；三是有極少數人對整治活動的思想認識不夠，工作無作為，事不關心高高掛起。這些問題的存在，都是我局在下階段加以改進的地方。

六、下階段的工作

1、認真開展自查。根據整治活動存在的和群眾反映強烈的問題認真開展好自查。

2、做好征求意見工作。

（1）注意廣泛征求群眾意見和建議，凝聚社會共識；

（2）注意了解企業，切實為企業解難，真情為企業服務；

（3）堅持走群眾路線，了解群眾愿望，維護群眾利益，及時化解矛盾，消除不和諧因素。

3、積極創新活動載體，探索新辦法，掌握新手段，開辟新途徑，推進活動向縱深開展，創出活動特色、做出成效。

4、凝聚力量，注重協調，形成齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的格局和開展整治領導體制和工作機制，讓活動成效成為加快我縣經濟發展的“助推器”。