林場教育工作總結

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為進一步加強我場機關作風建設，實現經濟社會新的跨越，努力開創各項工作的新局面，在開展“加強作風建設，實現新的跨越”集中教育活動中，我們通過召開民主生活會、座談會、走訪基層群眾、發放征求意見表等形式和途徑，廣泛征求意見。通過我們認真整理、歸納，共疏理歸納出對我場機關作風建設的意見3條和對我場經濟發展建議2條，它們是：

一、存在的問題

通過意見調查，召開征求意見會等多種形式共疏理、歸納出我場工作人員中存在的問題3條，具體是：

1、工作不注重小結。不注重形象，部分工作人員著裝不整齊，舉止不端莊，語言不文明；

2、工作作風不踏實。不能深入群眾、深入田間地頭調查了解情況，不能從群眾出發，從實際出發把工作做實、做細；

3、工作紀律性不強。個別人員、站所不堅守崗位，群眾辦事找不到人，上班遲到、早退，外出不請假，開會時進進出出、打手機，上班期間交頭接耳講話、打牌（麻將）、聊天、上網。

二、對我場發展的意見建議

通過發放意見表和走訪群眾等形式，共收集到對我場經濟社會發展的意見建議2條，它們是：

1、進一步搞好公路基礎設施建設，逐步解決行政村路面硬化問題，盡快解決群眾出行難的問題。

2、繼續加大對農田水利設施建設，完善我場水利設施網絡，早日改變我場水利設施落后的面貌。

三、整改措施

針對上述存在的問題，經黨政班子研究決定，我們采取以下整改措施：

1、對不注重形象，部分工作人員著裝不整齊，舉止不端莊，語言不文明的個人，由領導小組提出整改意見，限期加以改正，要求逐步做到以禮待人，熱情服務，對仍用粗言污語相加的，提出嚴肅的批評；對到時達不到要求的，進行辦班培訓；

2、對存在工作作風不踏實，不能深入群眾、深入田間地頭調查了解情況，不能從群眾出發，從實際出發把工作做實、做細，浮于表面現象的由場行政向其提出整改意見，要求及時改正，并制定嚴格的考勤制度，要求本場干部每月上班時間不得少于22天，下村時間不少于8天，嚴格值班住宿制度，要求每位場干部必須堅持在場住宿8天以上，對個別仍然我行我素，不踐行制度約束的，將由領導小組在全體干部大會上提出批評，并按相關制度進行處罰，對屢教不改者，報有關單位或部門進行嚴肅處理。

3、對存在工作紀律性不強，部分人員、站所不堅守崗位，群眾辦事找不到人，上班遲到、早退，外出不請假，開會時進進出出、打手機，上班期間交頭接耳講話、打牌（麻將）、聊天、上網等現象的站所、個人，由領導小組向其提出改正意見，要求立時改正，并設立群眾舉報意見箱，對屢教不改者，由領導小組在大會上提出批評、警告。

四、整改目標

通過整改要使我場干部作風、思想建設有根本性改變，逐步形成紀律嚴明，勇于探索，善于創新，依法行政，識大體，顧大局的意識，倡導紀律嚴明，以人為本，貼近群眾，雷厲風行，只爭朝夕的工作作風，從而樹立我場勤政為民的良好形象。