項目辦廉政建設工作總結2篇

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第一篇

項目辦為了進一步貫徹落實本單位的黨風廉政建設工作，做到常抓不懈。根據《省貫徹落實〈關于實行黨風廉政建設責任制的規定〉的實施辦法》的要求，項目辦就貫徹落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

1、加強學習，注重落實

項目辦經常組織干部職工學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。制定本單位黨風廉政建設責任制的規定，萬躍青主任對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，對單位班子成員的黨風廉政建設主要領導責任。分管領導盧滿英副主任對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。及時組織全體工作人員認真傳閱有關廉政文件。按要求組織人員觀看警示教育片，領導干部認真閱讀區紀委的廉文薦讀，并就有關問題組織大家座談討論。

組織單位干部職工認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于黨員領導干部報告個人事項的規定》，認真學習上級部門關于做好領導班子換屆工作，嚴肅換屆工作紀律的有關文件，學習市、區黨代人代會精神。結合本單位的實際，認真寫好一篇學習心得體會。

2、注重源頭治腐工程，堅決堵塞產生腐敗的漏洞。

為認真貫徹從嚴治黨的方針，從源頭財塞產生腐敗的漏洞，單位按上級要求及時完善單位黨風廉政有關制度，進一步完善管理機制，監督機制。采取了一系列措施；一是推行預警機制，把發現的問題處理在萌芽狀態；二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、紀委談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；三是進行獎懲機制，把黨風廉政建設情況和個人的評先、嘉獎、晉級結合起來，真正體現黨風廉政建設的重要性。

3、注重推行政務公開，提高工作透明度

單位繼續完善并落實首問責任制，限時辦結制，責任追究制“三項制度”。堅持以“首問責任登記單”和“限時辦結單”為抓手，單位認真填寫“兩單”，加強監督檢查，全面落實“三項制度”，督促工作人員切實改進工作作風，提高機關效率。全面推行單位政務，事務網上公開。

把廉政建設落實到各項工作中。在“爭先創優”、“三民三增”、“治庸治懶治散治軟”活動中，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞“改進作風、提升效能、促進發展”這個主題。把開展活動與單位的工作有機地結合起來，主動出擊，跟蹤服務，使單位的承諾得到落實，大力改進機關作風，進一步推進項目建設。對群眾的來信來訪，及時落實專人處理，耐心細致接待，盡力解決群眾反映熱點難點問題。在濱江四期棚戶區改造工程拆遷中，具體解決落實拆遷戶反映難點問題。

4、嚴格執行民主集中制。單位遇事，采取大家獻計獻策，凡事決策嚴格執行“三重一大”。在單位個人評優，干部評議，推薦干部等方面，都采用無記名投票方式進行。

5、厲行節約，加強黨風廉政建設。在各種節假日活動中，嚴格執行廉潔自律的各項規定，沒有參與者封建迷信、賭博等非法活動。

6、做到關心群眾、支持公益事業。按照上級的有關要求，積極參與捐款捐物活動，支持貧困群眾。單位籌備資金到掛點村走訪貧困黨員，送去黨和政府的溫暖。

第二篇

為鞏固機關效能年和創業服務年活動成果，加快推進“四區”戰略目標，實現經濟社會進位趕超、跨越發展。根據區委、區政府的統一部署，2012年在本單位開展發展提升年活動。按照活動方案安排，現將前一階段工作小結如下：

一、認真組織學習中央、省、市、區有關提升發展質量和水平方面的政策文件以及相關法律法規。結合本單位實際,對發展提升年活動進行再動員再部署，并制定具體的可操作性的實施方案。

二、結合實際，制定出臺科學具體、可操作性強的實施細則和落實措施，全面貫徹落實發展提升年活動各項任務和措施，不斷推動發展提升年活動出亮點、出成效。

三、加強領導，強化責任。把開展發展提升年活動作為服務主攻項目、決戰“四區”，實現全區經濟社會進位趕超、跨越發展的一項重大舉措，列入重要議事日程，切實加強組織領導，主要領導親自抓，分管領導具體抓，做到人人有目標、層層有責任，切實把發展提升年活動各項任務落到實處。

切實加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。并充分運用日常督查、受理效能投訴等多種手段，及時發現并解決發展提升年活動中存在的突出問題。