旅游局廉能風險防控工作總結

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根據縣紀字〔2014〕60號《關于印發<縣廉能風險分類管理辦法（試行）>的通知》文件精神要求，我局在組織干部職工認真學習，仔細對照進度安排，按照規定時限要求完成相關工作任務。現將本單位階段性工作小結如下：

一、加強領導、明確責任

根據《關于印發<縣廉能風險分類管理辦法（試行）>的通知》文件有關要求，結合旅游工作實際，及時召開全辦動員大會，認真做好落實廉政風險防控各項工作部署，制定本單位廉政風險防控管理工作實施方案，落實責任措施提出了具體要求，明確了領導責任，將工作目標細化到每一位領導、每一個股室，做到了任務明確，責任到人。

二、開展學習教育，提高思想認識

為了認真開展廉政風險點排查工作，我局把廉政風險和職業道德內容納入各類學習培訓必修課，通過集中學習、個人自學等形式，組織黨員干部深入學習黨的十八屆三中全會精神、群眾路線教育實踐活動有關內容，持續抓好理想信念教育和宗旨意識教育，增強了黨員干部自覺防控風險的思想意識。同時，抓好專題警示教育，及時轉發中央紀委和省紀委有關違反八項規定典型問題和干部違法違紀案件的通報，加強重要時間節點的廉政提醒，確保警鐘長鳴。

三、認真查找廉能風險點，深化預防管理

我局根據《關于轉發<市廉能風險防控標準化作業評估驗收辦法>的通知》等文件精神，對廉能風險進行分類管理，進一步推進權力公開透明規范運行。

一是理清和確定崗位權限。根據相關法律法規和“三定”方案，以及本單位的內部分工等規定，全面清理本單位對管理或服務對象行使的各類職權以及本單位各個工作崗位的職權，確定職權名稱、內容、行使主體（崗位）、法律依據、辦理條件。同時優化權力運行流程，繪制本單位《崗位職權運行流程圖，形象表現各項職權的行進秩序。

二是排查和確定廉能風險點。根據清理職權的情況，采取各崗位工作人員自己找、干部職工評議等方式進行，查找權力行使、制度建設、業務能力、思想道德、外部環境等方面存在的廉能風險，局班子人員和股室負責人都認真填寫了《查找崗位廉能風險情況表》。

三是評定廉能風險等級。針對查找的廉能風險、權力的重要程度或發生問題的危害程度等因素，對各個工作崗位分別按“高”、“中”、“低”三個等級進行評定，分別用“”表示。本單位領導班子各成員崗位評定為“高”級，單位內設機構負責人、直屬單位負責人、本單位直接負責人、財、物管理的工作崗位評定為“中”級，其他工作崗位評定為“低”級。

四是制定廉能防控措施。針對查找的廉能風險點，結合工作實際，制定簡便易行、務實管用的防控措施，在此基礎上編制我局的《廉能風險防控標準化作業規程》。

四、強化監督，確保各項制度落到實處

依靠制度懲治和預防腐敗是從源頭上預防和治理腐敗的根本舉措。對此，我局十分重視抓好制度的貫徹和落實工作，一是嚴格按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，堅持民主集中制。二是認真落實民主生活會和述職述廉、民主測評制度。三是落實重要情況通報和報告制度。四是對重大事項及經費支出能及時向干部職工公示結果，使各項政務活動接受群眾監督，使權利在陽光下運行，避免了違紀違規現象發生。

下一步，我局將在自查自糾的基礎上，明確風險責任，制定具體的風險防范管理工作措施。通過開展廉政風險點防范管理工作，結合工作特點建立起一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規范化的長效管理機制，確保我局廉政風險防范管理工作取得實效。