金融辦“三個專項”行動開展情況總結

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一、領導高度重視，行動迅速有力

活動開始后，辦領導高度重視，多次召開會議；調度“三個專項行動”工作，并成立領導小組，由辦主任任組長，副主任、任副組長，辦其他人員為成員；領導小組下設辦公室，負責“三個專項行動”工作日常工作。制定了《關于開展強化責任擔當認真解決懶政怠政問題專項行動實施方案》等三個專項行動實施方案。召開了全辦干部職工大會，對“三個專項行動”進行動員部署。會上，主任作了動員講話，要求全體干部職工要提高認識、轉變觀念、統一思想、精心組織、嚴抓落實，通過扎實開展“三個專項行動”，強化宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，提高服務質量、辦事速度和工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風建設方面的突出問題，推動全辦各項工作的有序開展。

二、廣泛大力宣傳，營造濃厚氛圍

為營造濃厚氛圍，我辦積極采取多種開展形式多樣的宣傳行動，及時活動進展情況和工作成效，切實發揮群眾監督作用，及時報道活動中涌現的先進個人、先進經驗，公開曝光典型的“庸、懶、散”問題，鼓勵先進，鞭策后進，形成良好的輿論氛圍。

三、不斷加強學習，全面提升素質

根據實施方案要求，結合我辦工作實際，主要采取集中學習、個人自學和座談會討論的方式充分調動干部職工參與行動與認真學習的熱情。

一是集中學習。集中組織學習傳達全市“三嚴三實”先進典型事跡精神、十八屆四中、五中全會文件等學習資料，切實把握專項行動精神內涵，增強“治庸治懶治散、提質提速提效”的積極性和主動性，對照專項行動的基本要求，進一步明確學習目的。

二是個人自學。要求個人自學要貫穿整個專項行動始終，通過學習理論知識、專業知識，切實提高每位干部職工的政治理論素養和為民服務水平，要做到學有所思、學有所獲，確保學習取得實實在在的成效。

三是召開座談會。結合工作安排，適時召集全體干部職工、結合“三個專項行動”，就作風建設、服務水平等內容進行座談并展開熱烈討論，從不同側面暢談各自的認識和體會，進一步提高對活動的認識，明確使命任務，承諾要圍繞中心、服務大局，勇當作風建設模范先鋒。

四、嚴格剖析查擺，狠抓工作作風

為進一步加強干部隊伍作風建設，著力治理“庸懶散”現象，突出“嚴”字當頭，嚴禁工作日午間飲酒、嚴禁工作日利用辦公電腦上網、打游戲、看電影等與工作無關的事情。辦公室進行了多次督導檢查，通過開展突擊檢查、工作紀律檢查，查看是否存在遲到早退、擅自離崗情況以及工作狀態、效率，接待群眾態度等問題。我辦在創新工作方式上下功夫，通過樹立典型，使干部職工看到自身不足；通過開展職工談心會，讓大家互相提醒、互相幫助、共同提高；通過個別訪談、征集意見等方式，讓群眾提意見；通過召開科室內部會，讓主管領導、科室負責人指出工作中存在的問題。一系列措施的實施進一步嚴明了工作紀律，為徹底轉變工作作風提供了保障。

五、結合各項工作，抓實整改提高

自行動開展以來，我辦以“三個專項行動”為載體，結合各項工作，堅持“以群眾為中心、以服務為核心”的工作理念，加強機關管理，提高工作效率，增強服務意識，轉變工作作風，緊緊圍繞更好地服務群眾，繼續抓好紀律作風整頓工作，為全面完成今年各項工作任務提供紀律保證。

一是繼續抓好學習活動。堅持把學習貫穿活動始終，引導干部職工把認識統一到中央和省、市、縣委對當前經濟發展形勢的判斷上來，把思想統一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，進一步鼓舞干部職工統一思想認識，明確工作思路。

二是認真制定整改方案。金融辦把研究制定整改落實方案作為整改提高環節的關鍵點，以學習討論和剖析查擺環節查擺出的問題、征集到的意見和建議為依據，對存在的問題進行認真分析和梳理，確定整改事項和整改重點。

三是嚴格落實整改責任。為了確保整改方案的落實，金融辦建立了一把手負總責，副主任分工負責，經辦人員具體落實的整改責任制，確定了整改的監督保障機制，建立了整改問題臺賬，對每一項整改事項，都明確整改措施、方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任人。