抓黨建促脫貧攻堅活動總結

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今年，按照中、省、市、縣各級的要求，切實開展抓黨建促脫貧攻堅工作，通過加強基層組織建設，培育創業致富帶頭人，強化黨組織建設基礎保障等，積極推進抓黨建促脫貧各項任務落實，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒帶頭作用，取得了階段性進展。現對上半年工作進行總結如下：

一、總體情況

鎮下轄10個行政村，85個農業社，幅員面積42.2平方公里，共5955戶22021人，全鎮有貧困戶1061戶3158人，2014年至2017年脫貧650戶2022人，2018年擬脫貧411戶1136人。按照“一村一特色”的目標，通過業主帶動，黨員示范，群眾參與，目前每個村都形成了初具規模的主導產業。

二、主要做法

（一）上下聯動，聚焦發力。一是實行黨建工作聯系點和扶貧工作聯系點的有機整合，堅持縣鎮村三級干部結對幫扶到貧困戶，堅持做到貧困戶不脫貧，幫扶干部不脫鉤，扶貧工作隊不撤崗。二是機關黨員干部進村入戶，明確包保對象，細化幫扶措施、深入群眾，梳理民意、找準民情、解決民困，建立完善走訪和解決問題臺賬。三是定期組織開展扶貧開發工作業務培訓，對全體鄉鎮村干部和駐村扶貧工作隊長進行脫貧攻堅專業知識培訓。

（二）資源重組，凝聚合力。一是繼續大力推進“黨建＋產業扶貧”精準扶貧模式。引導貧困戶到合作社打工，帶領群眾脫貧。二是采取大戶帶動扶貧模式，建立利益大戶與貧困戶的聯結機制，引導貧困戶以土地流轉、補助資金注入等多種形式與專業大戶股份合作，閑置勞動力進入大戶務工，獲取勞務費等模式，使貧困戶年均收入增加到2萬-2.5萬元。

（三）加強黨員干部隊伍建設。一是建立了村級后備干部庫。每個村按1:1的比例，確定村后備干部，10個貧困村共充實村級后備干部20名。二是集中舉辦了村黨組織書記、駐村第一書記黨務骨干、專題培訓班，開展以精準扶貧、涉農政策、黨風廉政建設、農村電子商務等為主要內容的培訓，極大提升了帶頭致富能力和履職水平。

（四）建立了督查考評機制。把抓黨建促脫貧工作納入各部門部門年終考評、干部年終考核，甚至干部提拔重用考察范圍，針對少數在抓黨建促脫貧工作付出精力、心血，并取得突出成績的干部給予提拔重用，并樹立標桿、廣泛宣傳。

三、存在問題

（一）抓黨建工作責任意識有差距。還有少數黨支部落實黨建工作責任不清，認識不足，黨建工作是務虛工作，可做可不做或者應付了事，得過且過。

（二）抓黨建工作的能力有待提升。個別黨支部書記、黨務工作者抓黨建工作缺乏經驗、措施，甚至不知道怎么抓，導致工作被動滯后，抓黨建工作知識不足。

（三）抓黨建促脫貧工作措施不力。沒有專題研究結合黨支部實際抓好黨建工作，促進脫貧攻堅各項工作，存在工作脫節，重脫貧工作，輕抓黨建工作，抓黨建舉措不多，工作成效不明顯。

（四）落實“”等制度有差距。執行“”、主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員等方面，落實不夠好，堅持不徹底，甚至落實制度打折扣。

四、下一步工作打算

將針對存在的問題，對照標準落實整改，不斷提升基層黨組織整體功能，努力完成抓黨建促脫貧攻堅各項目標任務。

一要進一步積極認領抓整改。各黨支部要高度重視，根據鎮黨委通報的問題，主動認領，對照自身不足，分析原因，認真進行補課，未開展的工作及開展不到位的在下半年及時整改。

二要進一步強化責任抓黨建。各黨支部書記要切實發揮好第一責任人的作用，抓好支部黨建工作，在抓黨建促脫貧工作中，充分帶動黨員干部發揮好黨員的先鋒模范和戰斗堡壘作用。

三要進一步創新方法抓落實。各支部要創新工作方法，豐富工作內容，抓好黨建工作的落實，尤其抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化、“基層黨建提升年”八大行動、“”、抓黨建促脫貧等重點性工作，嚴格按每季度黨建工作清單進行，確保支部有活力、有動力、有戰斗力。